大手物流会社の食品倉庫管理スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、その他物流手配/管理、物流運営管理 食品工場や製造現場で、 「人が足りなければ、自分が残って対応する」 「新人教育や作業の段取りまで任されている」 「責任は増えているのに、給与や役職は変わらない」 「日勤と夜勤が入れ替わり、生活リズムが安定しない」 そんな働き方を続けていませんか？ 今回募集するのは、 大手コンビニ向け食品物流センターの 現場管理ポジションです。 食品製造や工場で培った現場経験を、 月給34万9,191円以上の管理キャリアへ変えられます。 ＼ この求人のポイント ／ ✅月給34万9,191円以上 ✅賞与年3回／年間支給実績約60万円 ✅物流業界での管理経験は不問 ✅日勤または午後勤務で固定可能 ✅転勤なし ✅東証スタンダード上場グループ ✅大手コンビニ向け食品物流の安定した仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶▶食品製造・工場経験が活かせる仕事です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 物流センターでは、 決められた時間までに商品を正確に仕分け、 配送へつなげる必要があります。 そのため、 ・工程の進み具合を確認する ・作業量に合わせて人を配置する ・新人へ作業手順を教える ・ミスや異物混入を防止する ・温度、品質、衛生を管理する ・安全ルールを守る ・作業が遅れたときに自分も現場へ入る といった食品製造・工場での経験が、 そのまま活かせます。 正式な班長や主任の肩書きがなくても構いません。 教育係、まとめ役、作業指示などを 任されていた方も歓迎します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶▶具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 大手コンビニエンスストアへ配送する チルド商品を扱う物流センターで、 仕分け作業の進捗とスタッフを管理します。 具体的には、 ・当日の物量、作業進捗の確認 ・スタッフへの作業指示 ・物量に応じた人員配置 ・シフトの作成、管理 ・新人スタッフへの教育 ・商品の品質、温度管理 ・現場の安全、衛生管理 ・ミスや遅延を防ぐための改善 ・簡単なPC入力、報告業務 ・チルド商品の仕分け作業 などを担当します。 ━━━━━━━━━━━━━ ▶▶作業環境について ━━━━━━━━━━━━━ 業務の約8割は現場での仕事です。 物量や人員状況によっては、 一日のほとんどを現場作業に充てる場合もあります。 勤務場所は基本的にチルド庫内です。 デスクに座って指示だけを出す管理職ではなく、 スタッフと一緒に仕分け作業へ入りながら、 工程全体を管理するプレイングリーダーです。 食品工場や製造現場で、自分も作業しながら 周囲をまとめてきた方に向いています。 ━━━━━━━━━━━━ ▶▶入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━ 入社後1～2週間は、先輩社員によるOJT研修を行います。 ・商品の種類 ・仕分け方法 ・物流センター内の流れ ・温度、品質管理のルール ・安全上の注意点 ・スタッフへの指示方法 などを、実際の現場で覚えていただきます。 一通りの仕事に慣れるまでの目安は約3か月です。 最初からすべての管理業務を任せるのではなく、 まずは現場の流れを理解し、 段階的に進捗管理やスタッフへの指示を担当します。 現在の管理者も、現場で経験を積み、 社内で管理者へステップアップしています。 ━━━━━━━━━━━━ ▶▶将来のキャリア ━━━━━━━━━━━━ まずは3名のチームをまとめる現場リーダーとして、 進捗・品質・安全管理を経験していただきます。 その後は、経験や習熟度に応じて、仕分け工程だけでなく、 倉庫全体の運営・管理を担うポジションを目指せます。 「一般作業員のまま働き続ける」のではなく、 これまでの現場経験を管理キャリアへつなげられる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶▶先に正直にお伝えします ━━━━━━━━━━━━━━━━ この求人は、 「残業がほとんどない」 「年間休日が非常に多い」 という仕事ではありません。 ・年間休日は90～100日程度 ・残業は通常期、繁忙期ともに1日2時間程度 ・基本的にチルド庫内での現場勤務 ・業務の8割以上は現場作業 という働き方です。 一方で、 ・月給34万9,191円以上 ・賞与年3回 ・日勤または午後勤務で固定可能 ・転勤なし ・将来的に倉庫全体の管理を目指せる という環境があります。 「現場で働くことは嫌いではない。ただ、今より給与とキャリアを上げたい」 という方には、経験を活かせる仕事です。 【 こんな方に向いています 】 ・現在の給与を上げたい ・交替勤務から固定勤務へ変わりたい ・現場経験を管理職キャリアへつなげたい ・一般作業員のまま働き続けることに不安がある ・大人数ではなく、少人数のチーム管理から始めたい ・食品に関わる安定した仕事を続けたい ・転勤せず、静岡県東部で長く働きたい

求めている人材 ＜ 必須条件 ＞ ・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ＜ 歓迎条件 ＞ ・食品製造、加工、包装、検品経験 ・製造ライン、組立、機械オペレーター経験 ・班長、ラインリーダー、工程リーダー経験 ・新人教育、OJT担当経験 ・人員配置、作業指示の経験 ・生産進捗、工程進捗の管理経験 ・品質管理、衛生管理、安全管理の経験 ・5S活動、改善活動への参加経験 正式な役職経験は問いません。 周囲を見ながら動き、後輩や新人を支えてきた経験を評価します。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・50歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

月給34万9191円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 24万1416円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり10万7775円（固定残業時間：1ヶ月あたり60時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※1か月当たりの固定残業代を含む（60時間 107,775円） ※超過分は別途支給 ※平均残業は2時間／日ほど 試用・研修期間：2カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 〜 23日 【日勤の場合】 8:00～17:00（休憩1時間） ※時間相談OK ※残業1時間程度有 【夜勤の場合】 15:00～24:00（休憩1時間） ※時間相談Ok ※残業1時間程度有 ※日勤夜勤選択可能

休日休暇 週休2日制(シフト制)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 昇給制度あり 賞与年3回あり (1回20万円、計60万円が目安) 車通勤可(駐車場あり) 交通費規定支給(日額上限1,600円) 育児休業取得実績あり 社保完備 深夜割増有り

試用期間あり 試用・研修期間：2カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• バイク通勤OK
• 早朝
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 夜間
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 深夜