夜間中心の土木工事スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員、土木設備メンテナンス、鉄道メンテナンス/工事計画管理 「稼げる」だけじゃない。 ━━━━━━━━━━━━ 社員の生活と成長に本気で向き合う会社。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜ 面接は WEB or 対面 から選択可能 ＞ 採用決まり次第の終了しますので お早めにご応募お待ちしております！ ＼ SDKで働くポイント ／ ✅ 未経験から月給32万円～ 経験・資格がなくてもスタート可能！ ✅ 実際の現場作業は約4時間 限られた時間に集中して作業します。 ✅ ほとんどが土日休み 年間休日114日。長期休暇もあります。 ✅ 入社祝い金10万円 新しいスタートを会社が応援します！ ✅ 頑張りを明確な基準で評価 できる仕事が増えれば、等級・給与もUP！ ✅ 20代～40代が中心に活躍中 チームで協力して現場を進めます。 ――【仕事内容】―― 終電～始発までの時間帯に行う 鉄道関連工事をはじめ、 社会に欠かせない ”インフラ”を支える仕事です。 夜間作業が中心で、 実際に現場で作業する時間は 1日約4時間が目安。 具体的には、 以下のような業務を行います。 ●省庁・民間向けの基礎土木工事 ●鉄道関連工事 ┗深礎工・駅補修工事など ●舗装工事 ●現場での運搬作業 ●作業後の片付け・確認作業 など 作業は複数名のチームで行います。 現場ごとに役割を分担し、 その日の作業内容や安全確認を 事前に全員で共有してから 現場へ向かいます。 夜間作業が中心ですが、 限られた時間の中で計画的に進めるため、 実際に現場で作業する時間は 約4時間が目安です。 ―【作業の流れ／鉄道線路工事の場合】― ▼ 22:00 本社集合（市川） その日の作業内容や安全について ミーティングを行います。 ▼ 23:00 現場へ出発 ▼ 00:00 作業開始（線閉作業） 線路周辺の安全を確認してから、 保守・補修作業などを行います。 ▼ 04:00 作業終了・撤収 道具の片付けや最終確認を行います。 ▼ 05:00 本社へ帰社 簡単な事務処理を済ませて退勤！ ※現場・業務内容によって変動があります。 //━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「稼げる」だけを、魅力にはしたくない。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━// 月給32万円～45万円。 夜間の実作業は約4時間。 確かに、給与や働き方は SDKの大きな魅力のひとつです。 でも、私たちが本当に大切にしているのは、 「社員一人ひとりが、毎日安心して 生活できる会社をつくること」 土木の仕事は、 決してラクな仕事ではありません。 だからこそ、頑張ってくれる社員には 仕事内容に見合った収入を きちんと返したい。 それが、SDKの考え方です。 社員の頑張りによって会社に利益が出たら、 会社だけに残すのではなく、 働いてくれた人にしっかり返していく。 だからSDKの「月給32万円～」には、 単に人を集めるためではない、 会社としての考え方があります。 //━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちが守っているのは「当たり前の日常」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━// SDKが手掛けているのは、 ●省庁・民間向けの基礎土木工事 ●鉄道関連工事 ●深礎工・駅補修工事 ●舗装工事 など 生活に欠かせない インフラを支える仕事です。 電車が毎日安全に走る。 道路を当たり前に利用できる。 街で安心して生活できる。 普段は意識することのない そんな「当たり前」を、 私たちは現場から支えています。 社会の基盤を守る仕事だからこそ、 これから先も 人の手と技術が必要とされます。 実際に、社会全体が大きく変化した コロナ禍でも仕事を継続し、 従業員の給与も変わらず支給してきました。 AIをはじめ新しい技術が発達しても、 社会の基盤を守る仕事そのものが なくなるわけではありません。 必要とされ続ける仕事だからこそ、 社員にも安定した生活をしてもらえる。 それが、社長の宮崎が この会社を経営するうえで 大切にしている考え方です。 //━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 社長がうれしいのは、社員の「成長」です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━// SDKでは、 「上司に気に入られているから評価される」 そんな会社にはしたくないと考えています。 そのため、技術力や仕事への姿勢などを できるだけ明確な基準で数値化し、 評価する仕組みを整えています。 たとえば、 「昨日できなかった 作業ができるようになった」 「一人で任せられる仕事が増えた」 「周囲を見ながら動けるようになった」 そんな一人ひとりの成長が 評価にも表れていきます。 社長にとってうれしいのは、 社員一人ひとりの評価が上がり、 「成長したな」と感じられる瞬間。 そして、その成長を 気持ちだけで終わらせるのではなく、 給与や役割にもきちんと反映します。 ――＜＜＜ キャリアステップ ＞＞＞―― ▼一般作業員 ▼二級作業員 ▼一級作業員 ▼準職長 ▼職長 「〇〇ができれば次の等級へ」と、 昇格基準も明確にしています。 できる仕事が増えれば、 等級が上がる。 等級が上がれば、 給与も上がる。 未経験で入社しても、 一つずつできることを増やしながら 着実にステップアップできます。 //━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 言われたことだけやる会社にはしたくない。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━// 社長がもうひとつ大切にしているのが、 「みんなで会社・現場をつくっていくこと」 たとえば現場で、 「この人に相談した方が早く進みそう」 「業者さんにお願いした方がスムーズかも」 「このやり方にした方が安全じゃないか」 そんな意見が社員から自然と出てくる。 社長は、 そんな光景を見るとうれしくなります。 それは、ただ指示を待つのではなく、 一人ひとりが 「どうしたら、 この現場をもっと良くできるか」 を考えている証拠だからです。 もちろん、入社したばかりの方に いきなりそこまで求めることはありません。 まずは先輩に教えてもらいながら、 仕事を覚えるところからスタート。 分からないことがあれば、 誰かを頼れば大丈夫です。 経験を積んでいく中で、 今度は自分自身が周囲を見て、 「こうしたらもっと良くなる」 と考えられるようになってほしい。 一人ひとりがそんな存在になれば、 会社も現場も、もっと良くなる。 SDKはそう考えています。 //━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 短時間でも、「働いた実感」と「収入」を。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━// 夜間の鉄道工事は、 作業できる時間が限られています。 そのため、ダラダラ長時間働くのではなく、 決められた時間の中で チームで集中して仕事を進めます。 仕事にはしっかり向き合う。 終わったら、しっかり休む。 そんなメリハリを SDKでは大切にしています。

求めている人材 ★ 未経験歓迎・学歴不問 ★ ━━━━━━━━━━━━━ 特別な経験や知識は必要ありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 警備・物流・倉庫・ドライバーなど、 夜勤や現場作業の経験がある方は これまでの経験も活かせます。 ――【あれば歓迎する資格】―― ✅中型自動車運転免許 ※必須ではありません。 ――【こんな方に向いています】―― ❑ 長時間拘束より、決められた時間で 集中して働きたい方 ❑ 一人作業より、仲間と協力して 仕事を進めることが好きな方 ❑ 未経験から手に職をつけたい方 ❑ 頑張りや成長を きちんと評価してほしい方 ❑ 安定して必要とされる仕事に就きたい方 ❑ 指示されたことだけではなく、 慣れてきたら自分でも考えて動きたい方 ❑ 仕事とプライベートの メリハリを大切にしたい方 //━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 職場環境について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━// 堅苦しさはなく、 自然体で働ける職場です。 社長は楽しいことが大好き。 仕事終わりにタイミングが合えば、 希望者で飲みに行くこともあります。 もちろん参加は完全に任意。 「仕事が終わったのに帰れない……」 という雰囲気はありません。 また、社員同士の交流を目的に ●社員旅行 ●BBQ ●社内イベント なども開催しています。 社員旅行では過去に 沖縄やタイへ行ったことも！ 仕事は真剣に。 楽しむときは、みんなで楽しむ。 そんなメリハリのある会社です。 //━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ SDKがつくりたい会社。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━// ・高い給与をもらえる。 ・休みもしっかり取れる。 もちろん、それも大切です。 でも、それだけではなく、 仕事を覚えて、 昨日よりできることが増えて、 頑張った分だけ評価される。 そして、 昨日より少し安心して生活できる。 そんな毎日を社員につくることが、 SDKが目指している会社の姿です。 土木経験も、特別な資格も必要ありません。 「せっかく働くなら、手に職をつけたい」 「頑張った分をちゃんと評価してほしい」 「将来も必要とされる仕事をしたい」 「仲間と一緒に何かをつくる仕事がしたい」 そんな方なら、大歓迎です。 私たちと一緒に、 社会に必要とされる仕事を始めませんか？

月給32万円～45万円 給与詳細 基本給：月給 32万円 〜 45万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※研修中の習熟度や成長を考慮して、 スタート時の月給を決定します。 ――【別途支給する手当】―― ・通勤手当 ・皆勤手当 ・家族手当 ・運転手当 ・中型手当 など 試用・研修期間：1～3か月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ※研修期間中の習熟度・成長を確認し 本採用時の給与・等級を決定します。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 日給 1万2000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 ⏰22:00～5:00 ※夜間の鉄道工事では、 終電～始発までの限られた時間に 作業を行うため、 実際の現場作業は約4時間が目安です。 ￣￣￣￣￣￣￣ ※出社・移動・ミーティング・撤収 などを含みます。 ※現場によって勤務時間が 変動する場合があります。 ※日勤業務に対応する場合もあります。

休日休暇 ＜ 年間休日114日 ＞ 週休2日制（シフト制） ★ほとんどが土日休み！ 家庭やプライベートとも 両立しやすい環境です。 【その他休暇制度充実】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・冬季休暇 ・有給休暇（入社半年後より付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ――【待遇・福利厚生】―― ・昇給あり ・賞与あり ┗年2回：業績による ・入社祝い金10万円支給 ┗勤続半年で5万円×2回 ――【各種手当】―― ・運転手当 ┗片道500円～／距離に応じて変動 ・子供手当 ┗1人につき月5,000円／3人まで ・講習手当 ┗受講内容により最大10,000円 ・出張手当 ┗1勤務あたり上限4,000円 ・通勤手当 ┗電車賃精算／車通勤OK ※研修期間終了後から支給 ――【その他の制度】―― ・建退共加入 ┗業務災害保険の上乗せ補償あり ・仮眠室・シャワー完備 ・資格取得支援制度 ・OJT評価制度 ┗研修期間中に初月給与を査定 ・給与日払い／前借り制度 ┗稼働分／規定あり ・社員旅行／社内イベント ┗沖縄・タイなどの実績あり ┗BBQなども開催 ・個室寮完備 ┗電気・ガス・水道代込みで 【家賃3万円】の個室寮を 会社付近に完備しています。 遠方からの応募も大歓迎！ 新しい土地で仕事を始めたい方も 生活面からサポートします。 ※寮は数に限りがあります。 ✅研修期間中の評価について ━━━━━━━━━━━━━━ 研修中もなんとなく評価するのではなく 基準を設けています。 ①スキルチェック スキル・技術の習得状況を評価し、 適した等級へ割り当てます。 ②会社貢献度チェック 各作業員の勤務実態に基づいて ABCの3段階で評価します。 上司一人の感覚だけに頼るのではなく、 複数の視点から成長を確認。 「次は何ができるようになればいいか」 が分かるため、未経験からでも 目標を持って仕事に取り組めます。

試用期間あり 試用・研修期間：1～3か月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ※研修期間中の習熟度・成長を確認し 　本採用時の給与・等級を決定します。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 日給 1万2000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 夜間
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• 深夜
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• 寮・社宅あり
• 入社祝い金あり