正看護師

仕事内容 【仕事内容】 ＩＣＴ化推進中！業務効率化でケアに集中できる時間を作ります。 ・全身状態観察、内服管理、排便管理、褥瘡処置、尿カテーテル管理、ターミナルケアなど ※社有車あり、日勤のみ ※PC、専用システム・アプリ、タブレット端末使用 ◎ひとり１台のスマホ貸与、専用アプリで情報共有もスピーディ ◎プリセプター制度で教育、研修体制強化 ◎多職種との連携が取れる専用アプリを使用。お役様の状況を迅速に把握することができます。 ＊７３％の訪看スタッフがセントケアにて訪問看護デビュー！ （セントケアグループ訪問看護部門 アンケートより） ◎スタッフ一日例 8:30／出勤・環境整備・お客様情報確認 9:00／1件目 お客様の状態観察とリハビリ 10:15／2件目 寝たきりのお客様の褥瘡処置 11:30／3件目 糖尿病のお客様の服薬管理 12:00／お昼休憩 13:30／4件目 排便コントロール 14:45／5件目 がん末期のお客様の状態観察 疼痛コントロールの確認 16:00／帰社・訪問記録・情報共有・ 報告業務 17:30／報告・退社 案件ID ＃HD宮城 給与補足 ◎待遇 昇給あり（年1回） 賞与あり（年2回） 社会保険完備 交通費全額支給 車通勤可 研修制度あり 退職金制度あり（勤続年数3年以上） ◎福利厚生・制度 制服貸与 定年年齢68歳 ※68歳以上は契約社員・1年ごとに更新 産前産後、育児休暇、育児短時間勤務（子が中学卒業まで） 介護、看護休暇 妊産婦検診（有給） スタッフ紹介制度 健康診断（入社時含め全額会社負担） インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 財形貯蓄制度 DC制度（確定拠出年金制度） 敷地内禁煙 Ｃｌｕｂｏｆｆ（グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可） 福利厚生 ◎待遇 昇給あり（年1回） 賞与あり（年2回） 社会保険完備 交通費全額支給 車通勤可 研修制度あり 退職金制度あり（勤続年数3年以上） ◎福利厚生・制度 制服貸与 定年年齢68歳 ※68歳以上は契約社員・1年ごとに更新 産前産後、育児休暇、育児短時間勤務（子が中学卒業まで） 介護、看護休暇 妊産婦検診（有給） スタッフ紹介制度 健康診断（入社時含め全額会社負担） インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 財形貯蓄制度 DC制度（確定拠出年金制度） 敷地内禁煙 Ｃｌｕｂｏｆｆ（グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可）

資格 正看護師（訪問看護の経験不問） 普通自動車運転免許(AT限) ◎県外からのI・Jターンをお考えの方も 大歓迎！社宅制度等利用可能（規定あり） ◎ケア密着動画ＹｏｕＴｕｂｅにて配信中 ◎見学をしてから後日面接希望も可能お気軽にお問合せ下さい。

〒981-3125宮城県仙台市泉区みずほ台10‐4ロージェみずほ台107号室 セントケアグループ　セントケア訪問看護ステーション仙台 勤務地備考 〒981-3125 宮城県仙台市泉区みずほ台１０‐４ロージェみずほ台107号室 【交通手段】 アクセス 仙台市営南北線 八乙女北2口徒歩約8分、仙台市営南北線 泉中央東1口徒歩約21分、仙台市営南北線 黒松（宮城県）徒歩約25分 仙台市営地下鉄南北線 八乙女駅より徒歩10分

月給32万9000円～33万9000円 給与 月給 32万9000円～33万9000円 （固定残業代や一律手当を含む） 固定残業代：1ヶ月あたり4万円（固定残業時間：28時間～29時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 交通費：交通費支給

シフト制 勤務時間 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 8:30～17:30（休憩1時間、実働8時間） ※お客様の依頼により若干変動あり

休日 完全週休2日制 （1ヶ月単位のシフト制） 有給休暇（6カ月経過後10日付与） ※計画的有給取得率95.5％！ 慶弔休暇（結婚・出生・服喪休暇等） 産前産後休暇・育児休業・介護休業 災害休暇・特別休暇 業務上の傷病休暇 ◆年間休日112日 ◆試用期間：3ヶ月（同条件）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金

試用期間なし

その他 【ブランド名】 セントケアグループ

• 学歴不問
• ブランクOK
• 交通費支給