受注管理・ルート営業スタッフ

仕事内容 ステンレスメーカーや商社などのお客様と、自社工場をつなぐ架け橋となるポジションです。 お客様から加工のご依頼をいただき、見積・受注・加工指示・納品まで、一連の流れを担当します。 受注管理や見積作成などの社内業務、来客対応、営業訪問は月3〜4日程度で、札幌市内・近郊エリアがメインのルート営業を行います。 訪問時は既存顧客のご要望やお困りごとを伺う「提案・ヒアリング営業」がメインです。 ※社内マニュアルを完備 ※新しい企業へのお電話や飛び込み営業などはありません。 ＜基本的なお仕事の流れ＞ お客様から加工のご依頼→見積書作成→受注対応→自社工場への加工指示→製造進捗・納期確認→完成品の納品・出荷指示 ＜訪問時の対応例＞ お客様から、「最近こんな加工で困っている」、「今後こんな製品を作る予定がある」といったご要望やお困りごとをヒアリング。その内容を自社工場へ持ち帰り、製造スタッフと相談しながら加工方法や納期などを検討します。 いわゆる「商品を売るだけ」の営業ではなく、お客様の話を聞き、自社の技術や設備を使って解決方法を考える“提案・ヒアリング型”の営業です。 仕事内容の変更 あり ※将来的に異動の可能性はありますが、当面の間は予定していません。 業務上の必要に応じて、本人の適性や希望も考慮の上、会社の定める業務へ変更となる場合があります。 1日の流れ ＜営業訪問がある日の一例＞ ◇8：30 朝礼 工場全体でその日の予定や連絡事項を共有します。 ◇9：00 入庫・出庫伝票の処理 ◇10：00 小休憩 ◇10：15 見積・受注対応（1日5〜10件程度が目安） ◇12：00 お昼休憩 社内弁当を食べたり、近所へラーメンを食べに行ったり。 昼食後は社内でゆっくり過ごすなど、自由に休憩できます。 ◇13：00 お客様訪問（既存のお客様を1〜2社程度） 注文状況や今後の予定、お困りごとなどをヒアリングします。 ◇15：00 現場ミーティング 工場スタッフと、その日の生産状況や翌日以降の受注状況を共有します。 ◇15：30 見積・受注対応 ◇16：30 翌日の出荷準備・伝票発行（1日5〜10件程度が目安） ◇17：00 受注状況を上司へ共有 ◇17：15 退勤 月平均残業時間は10時間程度です。

資格 普通自動車免許（AT限定可） 求める人物像 未経験者応募OK 営業経験・業界経験は不問 異業種からの転職者も応募OK 基本的なパソコン操作ができる方 （社内システムの操作方法はマニュアルを完備しているため、特別な経験・知識は必要ありません） 対象 第二新卒応募OK 年齢 40歳未満の方（例外3） （例外事由3号イ）長期勤続によるキャリア形成目的のための年齢制限

月給18万3000円～27万4000円 給与 月給183,000〜274,000円 ※183,000円は18歳・未経験の場合の給与です。前職の経験・資格・年齢を考慮の上決定します。 ※残業代は別途全額支給します。 【給与例】 入社時の想定年収 300〜400万円（月給183,000〜274,000円、月10時間程度の残業代・賞与2回・諸手当含む） ※前職の経験・資格・年齢等も考慮し給料制定します。ご相談ください。 実績年収 未経験者・入社1年目・25歳／340万円（月給187,950円、残業代・賞与2回・諸手当含む） 経験者・入社5年目・30歳／400万円（月給251,000円、残業代・賞与2回・諸手当含む）

固定時間制 期間の定め なし 時間 8：30〜17：15（休憩60分／実働7.75時間） 残業 月平均10時間程度 ※残業代は1分単位で全額支給

休日 基本、土曜・日曜・祝日 ※土曜は月1回程度出勤あり（会社カレンダーによる） 1年間のスケジュールが年度初めに出ますので、プライベートの予定も立てやすいです。 休暇 GW・お盆・年末年始（原則、暦通り）、有給休暇（入社日に12日付与）、子の看護等休暇（子1人につき年5日付与※最大10日）、介護休業、産前産後休業、育児休業、産休・育休取得実績有 ※有給休暇の取りやすい環境です。事前申請により、有給と休日を組み合わせた長期連休の取得も可能です。 年間休日 年間休日115日 有休取得率 80％以上

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 諸手当 交通費実費支給（上限有） 時間外手当（1分単位で全額支給） 扶養手当 福利厚生 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 車通勤可（無料駐車場完備） 資格取得支援制度有（国家資格等/全額会社負担） 制服貸与（顧客訪問時にはスーツまたビジネスフォーマルを着用） 健康診断有、インフルエンザワクチン接種有 退職金制度有（勤続2年以上） 社用車使用可 PC・スマートフォン貸与（持ち出し・使用規定あり） ウォーターサーバー完備 リファーラル制度有り 社員旅行有（2026年沖縄、以前は東京・博多など） 保養所（千葉県勝浦市・群馬県草津町） 永年勤続表彰制度有（お祝い金あり） 昇給・賞与 昇給年1回有（4月）※人事制度にて成長・挑戦をしっかり評価します。 賞与年2回有（6・12月） ＜賞与実績＞ ◇2025年度／3.92カ月分 ◇2024年度／3.92カ月分 ◇2023年度／3.54カ月分 試用期間 試用期間3カ月有（同条件）

試用期間あり 試用期間3カ月有（同条件）

勤務開始日 勤務開始日はご相談に応じます。 在職中の方は、面接日なども調整いたします。 教育・研修について まずは、「ステンレスって何？」「研磨ってどんな加工？」という基礎知識を学ぶ座学からスタートし、業務に必要な知識も少しずつ覚えていってもらいます。 入社1〜2カ月後を目安に、先輩社員と一緒に取引先への定例訪問もスタート。 札幌市内・近郊エリアを中心に、月3〜4日程度のルート営業を行います。 最初から一人で営業をお任せすることはありません。 先輩社員との同行を重ねながら、少しずつ担当のお客様を引き継いでいきます。 関連リンク [当社の紹介動画もご視聴ください]（https://youtu.be/UAYwjgNwh3U） 補足情報 ★私たちが研磨したステンレスは、 ◇ウイスキー製造や大手乳業メーカーの乳製品用に使用されるタンク ◇自動車部品 ◇ニューヨークの地下鉄車両のドア ◇飲食店や小学校などに設置されるシンク ◇銀座の高級ブランド店舗の外装材 ◇大阪・関西万博で使用されるモニュメントパーツ など、身近な製品から大型設備、海外で使われる製品まで、多岐にわたって採用されています。 自分たちが携わった仕事が、実際の製品や建物として形に残っていくのも、この仕事の面白さのひとつです。 ★＜担当者より＞ 営業職というと、 「営業経験がないと難しそう」・「専門知識が必要なのでは」・「ノルマや新規開拓が大変そう」 と思われるかもしれません。 当社の営業は、既存のお客様との関係づくりを大切にしながら、お客様のご要望を聞き、自社工場と一緒に解決方法を考えていく仕事です。 まずは受注管理や見積作成などの社内業務からスタートし、ステンレスや加工について一つずつ覚えていただきます。 最初から一人で営業をお願いすることもありません。 創業75年の歴史の中で培ってきた技術やノウハウがあるからこそ、未経験の方を一から育てる 教育体制や、長く働きながら成長していける環境もしっかり整えています。 「初社会人だけ正社員として挑戦してみたい」 「ものづくりに関わる仕事がしたい」 「お客様と長く関係を築く仕事がしたい」 そんな方からのご応募をお待ちしています。 仕事内容や応募についてご不明な点があれば、お気軽にお問い合わせください。 事業内容 ステンレス及各種金属の研磨加工・切断加工等 ホームページ https://www.tskenma.com/ 電話 011-662-8949 ＜採用担当／山縣＞ 住所 〒063-0837 札幌市西区発寒17条4丁目1−65＜札幌第2工場＞

• 転勤なし
• 賞与あり
• ブランクOK
• 交通費支給