レンズ設計の機械系エンジニア

仕事内容 ■業務内容 ………………………………………………… 当部門では、主にRFレンズ製品の 構造設計を担当していただきます。 商品の仕様策定から、 開発メンバーの一員として量産開始まで、 開発プロセス全体に関わる仕事です。 異なる専門分野のメンバーと 協力しながら製品を形にしていく 過程は、苦労もありますが、 それ以上に大きな達成感を得られます。 発売後はユーザーの声を 直接フィードバックとして 次の製品開発に活かし、 改善を重ねるサイクルの中で 自己成長を実感できます。 当部門の業務は大きく 4つの分野に分かれており、 その中で構造設計が中心的な 役割を担います。 ―――――――――――――――――――― カメラ用交換レンズ（RFレンズ）の メカ系設計および要素技術開発を お任せします。 具体的には、下記いずれかの分野を 主な担当とします。 探求心を持ち、周囲と協力しながら 新しいことに積極的に挑戦できる方を 歓迎します。 PDCAサイクルを自ら回し、 日常的に自己研鑽に取り組める方に 最適な環境です。 自分が設計に携わったレンズが 世に送り出され、 お客様から反響をいただくたびに、 大きなやりがいを感じることができます。 ぜひ私たちと一緒に、 映像文化をさらに盛り上げていきましょう。 【①メカ設計】 メカ設計では、鏡筒構造や 手ブレ補正機構の設計、 さらに要素技術の開発を担当します。 製品開発にあたっては、 国内外の製造拠点と連携しながら 商品化を進めていきます。 当部門では、過去の豊富な ノウハウを活用できるよう、 各種設計ツールや知見を蓄積した データベースを整備しています。 そのため、経験が浅いメンバーでも ベテラン同等の設計が可能な 環境があります。 また、技術開発を通じて新しい商品価値を 生み出すテーマに挑戦する機会もあり、 努力次第で新技術を製品に 反映させることができます。 【②アクチュエータ設計】 アクチュエータ設計では、 フォーカスモーターなどの駆動装置の 設計や要素技術の開発を担当します。 次世代のアクチュエータを 生み出すことで、開発基盤の強化に 貢献できるポジションです。 また、メカ設計メンバーと連携しながら 製品への展開も担い、最先端の開発環境で 現行製品と次世代技術の両方に 関わることができます。 【③実装設計】 実装設計では、FPCなどの 電気実装部品の設計や 要素技術の開発を担当します。 メカ設計と電気ハード設計の 橋渡し役として重要なポジションであり、 両分野の知識を身につけることができます。 【④梱包設計】 梱包設計では、レンズを保護するための 梱包資材の設計や要素技術の開発を 担当します。 環境負荷低減に向けた「脱プラスチック」や 法規制対応といった重要なテーマに 取り組みながら、メカ設計と連携して 次世代の梱包技術を開発し、 持続可能な社会への貢献を目指します。 ■キャリアイメージ …………………………………………………… ユニットやモジュール単位での 設計や技術開発を通じて、 製品開発の流れや設計を 学ぶことができます。 ▼ 任意のテーマでリーダーとして 技術開発を主導し、 製品開発の主要メンバーとして 製品全体を俯瞰する役割を担います。 また、後輩の育成にも積極的に取り組み、 チームの成長を推進します。 ▼ 製品開発や特定技術開発の チーフとして、複数メンバーを サポートしながら、 自身も開発の先頭に立って 業務を推進します。 ■教育体制 …………………………………………………… 豊富な設計資産を活用したOJTに加え、 製品開発や技術開発を 複数メンバーがサポートする 体制を整えています。 この環境の中で、管理職と連携しながら 「誰に何を学び、どのように実践するか」 を明確にし、キャリア形成をしっかり 支援します。 ■開発チーム体制 …………………………………………………… 1製品の開発チームはおよそ30名規模で 構成されます。 その中でメカ設計チームは3～5名程度の 少数精鋭で取り組みます。 ■こんな環境で働けます！ …………………………………………………… ✅チームで業務を進める体制が整っており、 急な不在でも業務が滞らない ✅育児休業や長期休暇を取得しやすい ✅製品仕様決定から量産開始まで 幅広い業務を経験できる ✅技術者として密度の高い経験を積める ✅ワークライフバランスを実現しやすい ✅製品全体を見渡しながら設計ができる ✅メカ設計に加え、光学や制御など 他分野の知識も習得できる ✅製品仕様やコンセプトに自分の 意見を反映できる ✅部門間調整や課題解決スキルが活かせる ■募集背景 …………………………………………………… ミラーレス一眼用交換レンズ市場は、 高画質化や動画需要の急速な拡大により 成長を続けています。 その中で、画質・AF性能・手ブレ補正・ 小型軽量化など、幅広い技術革新が 求められています。 キヤノンは長年培った光学設計のノウハウと、 RFマウントを核としたシステム的な優位性、 さらに堅牢な量産基盤を強みに、 独自のレンズラインナップでプロから 一般ユーザーまで幅広い支持を得ています。 今後は、RFマウントのさらなる拡大を目指し、 メカニカルな領域で次世代光学構造、AF制御、 手ブレ補正機構、動画最適化などを実現し、 製品競争力を高めていきます。 将来的には、RF基盤の強化と新技術の 創出により、製品ラインナップを さらに魅力的にし、映像表現の可能性を 広げることが期待されています。 キヤノンの魅力は、 他社にはない大規模な開発投資や、 試作から量産まで一貫したプロセスに 触れられること、さらに自動組立や 試作レスを目指す先進的な開発基盤です。 グローバル市場で影響力のある 製品づくりに参画し、 技術者として成長しながら キャリアを築きたい方を歓迎します。 ■先輩社員の声 ＜先輩社員Aさん＞ 私たちの部門では、人に仕事が ついているのではなく、仕事 に対して人をつけています。 そのため、急な欠席や不在が あったとしてもチームで仕事 をしている限りはその業務が 滞ることがありません。 その効果として、育児休暇や フリーバカンス、リフレッシュ 休暇も取得しやすい環境です。 製品の仕様確定から量産開始 まで、幅広い範囲での仕事を 担当することになるので、 技術者として非常に密度の高い 経験を積むことができます。 高い次元でのワークライフ バランスを実現できる環境が 整っています。 ＜先輩社員Bさん＞ 前職では自動車の完成車 メーカーでボディ設計を担当し、 現在はミラーレスカメラ用の 交換レンズのメカ設計に 携わっています。 交換レンズは製品規模が 大きくない分、製品全体を 見渡しながら設計を進める ことができるため、メカや メカトロ設計の知識だけでなく、 光学や制御等の他分野への 知見も深めることができます。 また、メカ担当範囲のみならず、 製品仕様やコンセプトに 至るまで、自分の想いや こだわりを反映できることも 魅力の一つです。 前職で培った、部門間や 関係会社との調整経験、 設計から立ち上げまでの 課題を整理し解決へ導いた 経験は、製品分野が異なっても 共通して重要であり、現在の 職場においても活かされて います。

求めている人材 ✅探求心をもって周囲と協力しながら 新しいことに積極的に挑戦できる方 ✅Plan・Do・Check・ActionのPDCAサイクルを 自ら実践し自己研鑽に日常的に取り組める方 ✅大卒以上 ＜必須条件＞ ―――――――――――――――――――― 製品開発に関わる下記いずれかの実務経験 ■設計 ■シミュレーションによる仮想検討 ＜歓迎条件＞ ―――――――――――――――――――― ■民生製品開発 ■MATLAB,JMAG ■解析スキル(振動・機構) ■梱包設計 ＜関連技術＞ ―――――――――――――――――――― 機構学／力学／解析学／振動工学／幾何光学 機械製図／3DCAD／シミュレーション プロジェクトマネジメント／他社分析 特許提案

321-3298栃木県宇都宮市清原工業団地23-10 キヤノン株式会社　宇都宮事業所【光学技術研究所】 【交通手段】 交通・アクセス ・「宇都宮駅東口」より、LRT（次世代型路面電車システム）で約27分「グリーンスタジアム前（キヤノン前）」下車・JR「宇都宮駅」より、タクシーで約25分・東北自動車道「宇都宮IC」または「鹿沼IC」より、約20分

月給30万円～70万円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 70万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◆昇給：年1回 ◆賞与：年2回（6月・12月） ◆時間外手当は別途支給します。 （管理監督者として採用の場合は除く） ◆入社時の処遇（基本給・賞与）は 経験・能力を考慮の上、 当社規程により決定します。 ◆具体的な金額は、採用選考合格後に 採用内定通知書にてお伝えします。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 8:00～16:30 ＜残業について＞ 当社では「生産性向上」と 「ワーク・ライフ・バランス」の両立を重視し、 時間外労働の削減や有給休暇の取得を 積極的に推進しています。 その結果、年間総実労働時間は 平均1730時間（2024年実績）を達成。 さらに、有給休暇の平均取得日数は17.6日、 取得率は88.0％（2024年実績） と高水準を維持しています。 今後も、社員が安心して働ける 環境づくりに取り組み続けます。

休日休暇 ◆完全週休2日制（原則土日） ◆祝日 ◆年末年始 ◆5月連休 ◆夏期休暇 ◆年間休日125日 ＜休暇＞ ◆年次有給休暇 （20日、初年度は入社月による） ◆フリーバカンス休暇（5日間） 社員自身が1年間の中で連続した 5日間の休暇を設定できる制度です。 （土日と合わせると連続9日間の休暇） ◆リフレッシュ休暇（勤務年数に応じて） 勤続5年ごとに表彰が行われ、 表彰者は勤続年数により 3日～10日間の連続休暇と金一封からなる リフレッシュ休暇が付与されます。 ◆慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【福利厚生】 ◆交通費全額支給 ◆社会保険完備 ◆退職金制度 ◆企業年金 ◆財形貯蓄 ◆社員持株会 ◆共済会 ◆教育制度（スキル別、階層別など） ◆育児に関する短時間勤務あり （子供が小学校3年を終了するまで） ◆保養所・スポーツ施設 （体育館、テニスコートなど）あり ◆各種社内イベント ～育児休業について～ 育児休業についても、個々の考え方や 家庭環境を尊重した取得を支援しています。 2024年の取得率は、 男性64.6％、女性100％で、 復職率は98%です。 男性の育児休業取得期間も 一般企業より大幅に長く、 取得者の半分以上が1ヶ月以上取得しています。 (平均取得日数：76日)

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎