コンサルタント_acc-219

仕事内容: ▼具体的な業務内容 ▼SDET(Software Development Engineer in Test) SDETとしてお客様に最適なテストオートメーションを提案 ・提供します。​ より高速・安定・堅牢なテストオートメーションの実装に向け、 日々更新されるQAテクノロジーをキャッチアップ する熱意と技術力が求められます。 ・​最適なテストオートメーション戦略の提案​ （テスト自動化だけではなく、導入効果の高いテストスイーツの定義、 データ管理やDevOpsパイプライン設計も含む）​ ・APIテストオートメーションの設計・開発・保守 ・​UIテストオートメーションの設計・開発・保守 ▼プロンプト・エンジニア for SDET​ プロンプト・エンジニアとして従来の品質保証に対しLLMを用いた品質保証 ソリューションの開発を推進します。 このポジションには要望や課題を解決する為のアルゴリズム設計から プログラム実装・展開まで行う技術力と熱意が求められます。 ・プロンプトエンジニアリングを用い設計評価・分析、 ソースコード生成や品質予測・分析など実施し、品質保証の技術化を促進 ・​効果的なプロンプトの設計・最適化・評価 ・​開発や品質保証プロセスのエージェント化 ▼役割・期待 以下の役割が期待されます。 ▼SDET(Software Development Engineer in Test) ・お客様の要望に基づいた適切なテストオートメーションの提案、 適切なフレームワークの選択、テストオートメーション の開発および保守できる技術力 ・様々なチームやステークホルダーと連携して、 テストオートメーション実装に必要な要件、ビジネスルール、 データなどを定義する事ができる能力 ・クラウドやDevOpsと連携したテストオートメーション の高度化の実装ができる技術力 ▼プロンプト・エンジニア for SDET​ ・お客さまの要望や課題を理解し、創造的なアイディアからアルゴリズム 設計し、プログラム実装できる技術力 ・​チームでの協働を大切にし、積極的にコミュニケーションが取れる方 ・​LLMや関連する技術、アイディアに対する好奇心と学習意欲が高い方

求める人材: 【必須要件】 ＜SDET(Software Development Engineer in Test) ＞ ・WebやMobileアプリケーション、API開発いずれかの実務経験が２年以上 ・​JavaもしくはC#によるプログラミング実務経験が3年以上 ・​品質保証の実務経験が１年以上、もしくはISTQB／JSTQB資格を所持している事​ ＜プロンプト・エンジニア for SDET​＞ ・Python ／ Java ／ JavaScriptのプログラミング経験が2年以上​ ・機械学習・AI、特に自然言語処理（NLP)の基礎知識 ・​データ分析やパターン認識の経験​ 【歓迎要件】 ＜SDET(Software Development Engineer in Test) ＞ ・テストフレームワーク（Selenium WebDriverやPlaywright、Appium、Cypress.io、Rest-assured.io等）を用いたテスト自動化開発および保守の経験 ・​スクリプト言語（Python ／ PowerShell ／ JavaScript等）の理解 ・​CI／CDパイプライン設計・実装経験 ・​TOEIC700点以上、もしくはIELTS General Module 6.0以上 ・​Cloud資格（AWS／GCP／Azure）の所持​ ＜プロンプト・エンジニア for SDET​＞ ・ソフトウェアテストや品質保証の経験 ・​KaggleやSignateなどのデータサイエンスコンペティションでの入賞経験 ・​プロンプトエンジニアリングの実務経験やポートフォリオ ・​Cloud資格（AWS／GCP／Azure）の所持 ・​TOEIC700点以上、もしくはIELTS General Module 6.0以上

年俸400万円～2000万円 給与: 想定年収 ～2000万円 ※経験・スキルを考慮の上、同社規定により優遇

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 標準労働時間 9:00～18:00(休憩60分) ※フレックスタイム制、コアタイムなし

休暇・休日: ・完全週休2日制(土日)、祝日 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇(初年度12日～　※マネジャー以上は20日) ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・私傷病休暇 ・母体保護休暇 ・配偶者の出産休暇 ・育児時間 ・結婚休暇 ・子の看病休暇 ・リフレッシュ休暇(勤続10年を経過した社員に与えられる休暇) ・ボランティア休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:有(6ヶ月) ・昇給:年1回 ・賞与:年1回 ・社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 ・通勤手当:実費支給 ・残業手当 ・住宅手当 ・超過勤務手当 ・出張手当 ・育児時短勤務制度 ・ベビーシッター補助制度(初期費用100%、利用費50% (上限2万円／月)を会社が負担) ・内閣府ベビーシッター割引券の無料配布 ・確定拠出年金制度(希望により前払い退職金も選択可能) ・従業員株式購入プラン(株式を割引価格で購入可能) ・長期収入所得補償(病気やケガで働けなくなった際に最大5年間、年収の約60％を補償(免責期間あり)) ・法人会員及び契約施設・ホテル等の割引特典 ・定期健康診断 ・カウンセリング支援 ・カフェテリアプラン ・各種クラブ活動 ・受動喫煙対策：室内禁煙(喫煙専用室設置) ※オフィスにより喫煙室のある勤務先もあり。お客様先で業務時はそのルールに従う。

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面接回数:3回 適性試験を行う場合あり 1次面接(マネージャー)⇒ 2次面接(シニアマネージャー)⇒ 最終面接(MD)⇒ オファー ⇒ オファー面談 ※採用職位により面接回数は異なります。(通常2回～3回です) ※戦略コンサルタントなど、一部職種はケーススタディ面接がございます。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 20,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間