法務・コンプライアンス担当(世田谷区用賀)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：コンプライアンス、知的財産、法務 ―――――――――――――――――― ◎安定企業で腰を据えて働ける！ この求人のおすすめPOINT！ ―――――――――――――――――― ✅東急不動産HDのグループ企業で安定 ✅フレックスタイム制を導入！ ✅WELBOXや保養所など福利厚生充実 ✅えるぼし・くるみん認定企業✨ ―――――――――――――――――― ◎仕事内容について ―――――――――――――――――― 「東急不動産HD」のグループ会社 「東急コミュニティー」本社にて、 法務・コンプライアンス担当としての業務 及び法務チームの取り纏めをお願いします。 これまでの経験を活かしながら、 将来的には組織マネージャーとして チームビルディングを推進してください。 【具体的には】 ✅法務・コンプライアンス担当 ・リスクマネジメント、リスク管理適正化 ・ＨＤ対応 ・事件・事故対応 ・他 コンプライアンス関係への相談や アドバイス等 ―――――――――――――――――― ◎フレックス制＆東急グループの安心感 ―――――――――――――――――― 社員一人ひとりが長く活躍できるよう、 働きやすい環境づくりに力を入れています。 フレックスタイム制を導入しているほか、 土日祝休み、リフレッシュ休暇、 1時間単位で取得できる年休など、 プライベートも大切にできる制度が充実。 ライフステージに合わせた休暇制度や 育児支援制度、健康支援制度、 資格取得支援も整っており、 日々の暮らしからキャリア形成まで 幅広くサポート。 将来を見据えて安心して働ける環境です。 ――――――――――――――――― ◎東急コミュニティーとは？ ――――――――――――――――― ＜業界のリーディングカンパニー＞ 東急不動産ホールディングスグループの 総合不動産管理会社です。 マンション・ビル管理業界のリーディング カンパニーとして、単に建物の維持管理・ 資産保全にとどまらない快適で豊かな 生活環境実現のための多様なサービスを 提供しています。 PFI案件や指定管理者案件の実績も多数あり、 公営住宅、その他教育・学校施設、文化・ スポーツ施設等の管理を受託しています。 これまで培った管理のノウハウを活かし、 地域社会に貢献できるサービスを追求して います。 ＊マンションライフサポート事業 ・マンション管理 ・公営住宅管理運営 ・生活支援サービス ・コミュニティー形成支援 ＊ビルマネジメント事業 ・ビル管理 ・公共施設管理運営 ・プロパティマネジメント ・施設運営 ・プラネタリウム運営 ＊リフォーム事業 ・大規模改修工事 ・設備改修工事

求めている人材 【必須条件】 企業法務・企業コンプライアンスの経験者（3年以上） 【歓迎条件】 管理業務主任者、宅地建物取引士などの資格保有者はなお歓迎 ※未取得の方は入社後に取得を目指していただきます

月給27万5000円～39万5000円 給与詳細 基本給：月給 27万5000円 〜 39万5000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・スキル・資格・年齢等を考慮し決定します 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回（6月、12月） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【年収例】（時間外手当20時間想定） 466万円／28歳（入社1年目）／月給30万円（時間外手当含む）・資格手当・賞与 525万円／31歳（入社4年目）／月給33万円（時間外手当含む）・資格手当・賞与 598万円／33歳（入社6年目）／月給38万円（時間外手当含む）・資格手当・賞与 ※前給・経験・スキル・年齢等を考慮し決定します。

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 フレックスタイム制 ◆コアタイム ┗10:30～15:30（一斉休憩 12:30～13:30） ◆フレキシブルタイム ┗7:00～10:30／15:30～20:00 ※標準労働時間1日8時間／休憩1h ※標準労働時間帯／9:00～18:00 ★残業は月平均20時間程度です。

休日休暇 ⭐完全週休二日制（土日） ・祝日 ・年末年始（12/30～1/3） ・創立記念日（5/1） ◆有給休暇（初年度10日付与） ◆産休・育休 ◆結婚休暇 ◆介護休暇 ◆配偶者出産休暇 ◆リフレッシュ休暇 ◆入社時特別休暇（入社翌月に年休支給） ◆時間単位年休（1時間単位で年休の使用が可能） ※休日出勤した場合には、振替休日を取得いただきます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆交通費規定内支給 ◆育児短時間勤務、繰上げ・繰下げ勤務 ◆結婚祝金・出産祝金、保育所利用補助金 ◆グループ保養所利用（東急ハーヴェストクラブ他） ◆WELBOX（宿泊施設割引、映画鑑賞割引） ◆社内マイレージ（褒章、健康促進、社内協力に応じて社内通貨を支給） ◆スポーツクラブ優待 ◆各種割引（東急百貨店） ◆クラブ活動（ゴルフ、テニス、バレー、フットサルなど） ◆従業員持株会、財形貯蓄制度 ◆東急グループ保険 ◆健康診断、メンタルヘルス窓口 ◆特別賞与制度 ◆退職金制度（確定拠出年金） ◆再入社制度 ◆資格取得支援（報奨金、講座法人割引など） ■職群転換制度（総合職⇔一般職の転換可能）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 土日祝休み
• ノルマなし