特別養護老人ホームのケアマネ(経験者)

仕事内容 ＜PR本文＞ １,《即戦力を適正評価／月給最大33.2万円〜》これまでの経験・実績をしっかり給与へ反映！ ２,《残業月5h以内×実働7.5時間》ダラダラ残業ゼロ！メリハリをつけて長く活躍できる職場環境 ３,《主任ケアマネへのステップアップも応援》更新研修・専門研修等の外部受講費用を法人がバックアップ ４,《充実の手当＆ライフステージ支援》居住支援手当・扶養手当・退職金制度（3ヶ月後〜）を完備 ５,《見学からのスタートも歓迎》施設・居宅の双方でケアマネとしての専門性をさらに深められる ＜お仕事内容＞ 「特別養護老人ホーム故郷の家・東京」にて、ケアマネージャー（施設ケアマネ・居宅ケアマネ）としての業務全般をお任せします。 これまでの実務経験を活かし、即戦力として即日からの活躍が可能です！ ■具体的な担当業務 ・ケアプランの策定・見直し・説明・同意取得 ・ご利用者様およびご家族への生活・介護相談対応 ・要介護認定に関する各種書類作成・申請代行 ・医療機関や行政、関係事業者との連絡・調整 ・介護保険契約をはじめとする付帯手続き ※併設事業所内での部署異動・業務ローテーションの可能性がございます。 ＜故郷の家・東京で働く3つの魅力＞ 【1】働きやすさと収入の両立ができる給与設計 月給274,000円〜332,667円（基本給＋調整手当50,000円＋資格手当20,000円）に加え、賞与年2回・昇給年1回を支給。 想定年収は350万円以上となります。 固定残業代はなく、発生した残業代は全額支給。 さらに居住支援特別手当（1万円/月）や扶養手当、年末年始手当（2,000円/日）など、手厚い待遇でお迎えします。 【2】ケアに集中できる「時間的・精神的なゆとり」 勤務時間は【9:00〜17:30（実働7.5時間/休憩60分）】。 残業は月平均5時間程度と極めて少なく、ワークライフバランスを保ちながら勤務できます。 スマホ・タブレットの貸与など業務効率化の環境も整備されています。 【3】経験者だからこそ目指せるさらなるスキルアップ 介護支援専門員更新研修はもちろん、主任介護支援専門員更新研修などの受講費用サポート実績が多数。 また、東京都社会福祉協議会や長寿サポートセンター主催の外部研修参加費負担、各種法定研修を中心とした社内勉強会（参加時に内部研修手当2,000円支給）など、さらに質の高いケアマネジメントを目指せる環境です。 ＜職場環境・待遇＞ ■定年制度：一律62歳（65歳までの再雇用制度あり） ■子育て・家庭との両立：育児時短勤務制度、結婚・出産お祝い金あり ■各種手当：通勤手当（上限3万円）、扶養手当（配偶者1万円/月、18歳未満の子5,000円/月※2名まで） ■その他：退職金共済（入職3ヶ月後加入）、館内全面禁煙（屋外喫煙スペース有） ＜このような経験・想いをお持ちの方歓迎＞ ・これまでのケアマネ経験を正当に評価される環境で働きたい方 ・居宅・施設の幅広いケアマネジメントに携わり、スキルを広げたい方 ・残業の多い環境から脱却し、無理のないスケジュールで業務を進めたい方 ・主任ケアマネ取得など、将来を見据えて長期的にキャリアを積み上げたい方 ・落ち着いた法人基盤のもと、定年まで安心して勤め上げたい方 ＜ご応募・選考について＞ 応募から内定までは平均1週間〜1ヶ月を予定しております。 また、現在ご在職中で、すぐの転職が難しい方も入社時期のご相談に応じます。 「まずは実際の雰囲気を見てから検討したい」という施設見学のご希望も、ぜひお気軽にお問い合わせください。

求める人材/能力 ■介護支援専門員資格必須 ■普通自動車運転免許お持ちの方歓迎 ■経験者歓迎 ■主婦・主夫歓迎 ■学歴不問 ■即日勤務OK ■ブランクOK ■フリーター歓迎 ■第二新卒歓迎 ■U・Iターン歓迎 ■長期歓迎

月給27万4000円～33万2667円 給与 月給274000円〜332667円 ▽▽給与について▽▽ 月給には以下の一律手当を含む ・調整手当：50,000円 ・資格手当：20,000円 ▽▽年収について▽▽ 想定年収 3,500,000円～

シフト制 勤務時間 9:00～17:30 【実働】7.5時間 【休憩】60分 【残業】月平均5時間 ＊時短勤務相談可

休日・休暇 ■週休二日制(シフトによる) ■有給休暇 ■産休育休 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■年末年始休暇 ■特別休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回、人事考課による ■残業代全額支給 ■介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当：10,000円/月 ■年末年始手当：2,000円/日 ■扶養手当：配偶者:10,000円/月、18歳未満の子：5,000円/月（2名まで） ■通勤手当：上限30,000円 ■社会保険完備 ■退職金あり（共済会加入、入職3ヶ月後から対象） ■スマホ・タブレット貸与 ■定年制あり／一律62歳、（再雇用あり 65歳まで） ■館内全面禁煙（屋外に喫煙スペースあり） ■育児時短制度あり ■結婚・出産お祝い金 ■資格取得支援 （介護支援専門員更新研修、主任介護支援専門員更新研修等の実績あり） ■e-ラーニング ■外部研修費負担 （東京都社会福祉協議会主催の研修、長寿サポートセンター主催の研修への参加の実績あり） ■社内勉強会：法定研修 （介護技術研修、虐待防止研修、身体拘束廃止研修、感染症対策研修、事故防止研修、緊急時対応研修等） ※勉強会の参加者は内部研修手当/2,000円の支給あり ■試用期間3ヵ月あり：雇用条件の変更なし

試用期間あり 試用期間3ヵ月あり：雇用条件の変更なし

雇用形態 正社員