プロジェクトリーダー_otskc-274

仕事内容: ▼仕事の内容 ①担当してもらいたい業務 ・職務概要: 製造業のお客様で使われているPDM・PLMシステムについて、 導入前の製品紹介や、導入後の構築・教育・コンサルティングなどスキル・ 経験に応じて幅広い業務を担当していただきます。 ・業務の魅力 当社は製造業・建設業等で使われるCAD・PDM・ PLMを中心としたビジネスを行っている日本有数の規模を誇る独立系 SIer企業です。 マルチベンダーの強みを活かした最適なシステムコーディネート を行える企業として、CAD・PDM・PLMを中心としたシステム 提案から導入後の支援まで幅広い業務を経験することができます。 また、スキル・経験を深めたうえで、将来的には適正に応じて、 専門職もしくは管理職のキャリアパスがあります。 また職場の離職率も低く、在宅勤務にも積極的に取り組んでおり、 落ち着いて業務に集中し、SEとしてのスキル・ 経験を積むことができる環境です。 ②お客様対応頻度 導入前の製品紹介や導入後の様々な対応でお客様先へ訪問します。 最近ではリモートによる対応も増えており、 打合せの多くはリモートへと変わってきています。 お客様対応を行っている比率は7割ほどとなります。また、 社内ではお客様へ提供する資料作成や調査作業などを実施します。 ③誰に対して仕事をするのか（お客様の特徴等） ・製造業の設計部門で使われるシステムの提案・サポートとなるので、 設計者の方が主となります。 また、企業規模は様々となりますが、中大手層のお客様の比率が高いです。 ▼仕事のやりがい ・お客様の課題解決に向けて、自らが提案・構築・ サポートしていくことでお客様とともに課題解決の達成感を味わう ことができます。 ・製造業の設計部門で使われる3DCADやPDM／ PLMなど最新のITシステムについて習得することができます。 ・マルチベンダーのため、市場で著名な製品の多くを提案可能です。 キャリアアップにつながります。 ▼業務は何名くらいで連携して行うのか トレーニングの講師や規模が小さい構築作業は1名で行います。 複数のシステムが関連するものは2～3名でおこなうケースが多いです。 大型案件対応時は5～10名のプロジェクト体制を組むこともあります。 ▼どのような能力が身につくのか ・3DCADやPDM／PLMシステムの知識だけではなく、 コンサルティング業務やプロジェクト管理経験を通じたITシステムの スペシャリストとしての能力。 ・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーとしての能力 ▼キャリアパス －専門職 ITコンサルタントやプロジェクトマネージャー。 －管理職 本人の実績や適性に応じて管理職へのキャリアパスもあります。 ▼配属先 PLMサポートG 関西PLMサポート課 【課内のメンバー構成】（役職・年齢・性別など） 課内は20代から50代までで構成されており、 男女あわせて10名強のメンバーがいます。 ▼課内の雰囲気 業務以外の話も気軽にできるフランクな雰囲気の中で働けます。 ▼平均残業時間 残業時間：平均30時間程度／月 ▼在宅勤務の有無 可（週1～2日）ただし、会社状況により変動あり。

求める人材: 【必須要件】 ・PLM製品メーカーのエンジニア、SIerでのPLM製品担当のエンジニア経験 または ・PLM製品ユーザー側の情報システム室や技術管理部署でのサポート経験 ・第一種運転免許普通自動車 ・四大卒以上

年俸600万円～1000万円 給与: 年収：600～1000万 月給制：月給 274,000円～ （基本給￥249,000～／諸手当￥25,000～）

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 所定労働時間　9:00～17:30(7時間30分、休憩60分) ※職種により裁量労働制・フレックス制を適用

休暇・休日: ・年間休日数：127日（2025年実績） ・年次有給休暇：初年度最高10日（会社指定取得有給含む） ※入社月により付与日数は異なる（0日～10日） ※会社指定取得有給＝夏季休暇3日、年末年始休暇3日（2023年実績） ・リフレッシュ休暇（5年ごと慰労金つき） ・産前産後休暇・育児休暇 ・その他各種休暇制度あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、労災、雇用保険) ・昇給:年1回 ・賞与:年2回(7月・12月) ・残業手当：専門業務型裁量労働制 みなし労働時間：1日9時間、月30時間分の固定残業代支給 ※実際の残業が30時間未満でも、以上でも金額は変わらず。 ※職務スキル(当社規定ランク)により「フレックス勤務・残業代は勤務時間に応じて支給」となります ・通勤交通費：会社規定に基づき支給上限10万円 ・家族手当(配偶7千円、子供1人に付1万円) ・住宅手当 ・育児・介護中の社員向け両立支援制度 (休職中のストック休暇利用による給与補助・子供が小学校3年生になるまで利用可能な短時間勤務制度など) ・退職金制度 ・社員持株会制度 ・ストック休暇制度 ・社員再雇用制度 ・ホームヘルプ制度 ・自社健康保険組合および各種社会保険 ほか

試用期間なし

その他: 筆記試験：有（適正検査60分程度） 書類選考→適性検査→面接数回 ※ポジションによって選考回数が変動する場合あり ※場合によっては社員面談を実施 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 6,000,000円 - 10,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間