システムエンジニア_otskc-045

仕事内容: 【仕事内容】 ・取引のある中小企業のお客様をメインに電話設備の設計、 構築や障害対応までのオンサイト対応を行っていただきます。 お客様のオフィス環境を守り安心して機器を利用いただくための、 サポートエンジニアのスペシャリストしてのスキルアップ、 成長を期待します。 ▼具体的な業務内容 ・機器設置、マシンチェック、基本設定、 ネットワーク接続や動作確認 ・お客様からのお問い合わせに対する修理対応・使用状況に応じた 実践的なアドバイス、最適なソリューションの提案 ※夜勤や土日出勤無し！ 残業時間も平均30時間程度 ・配属先 NWサポート課(CE) ▼魅力◆ 人材育成に力を入れる社風／福利厚生や休暇制度充実／ 高年収→離職率4％以下(業界全国平均9.4%)を実現！ ▼人材育成 階層、職種、部門別の研修や資格取得時の費用支援制度等も 用意し、継続的なスキルアップもサポートを行っています。

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・通信系NTT、NEC製品の電話機器設備構築、障害対応経験 ・第一種運転免許普通自動車 ・学歴：専修短大高専大学大学院卒 ■活かせる経験（歓迎） ・工事担任者資格、ITパスポート資格保有者

年俸400万円～610万円 給与: 想定年収 ～610万円 ※経験・スキルを考慮の上決定します。 月給制：月給 274,000円～ （基本給￥249,000～／諸手当￥25,000～）

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 所定労働時間 9:00～17:30(7時間30分、休憩60分) ※職種により裁量労働制・フレックス制を適用

休暇・休日: 【休暇・休日】 ・年間休日数：127日（2025年実績） ・年次有給休暇：初年度最高10日（会社指定取得有給含む） ※入社月により付与日数は異なる（0日～10日） ※会社指定取得有給＝夏季休暇3日、 年末年始休暇3日（2024年実績） ・リフレッシュ休暇（5年ごと慰労金つき） ・産前産後休暇・育児休暇 ・その他各種休暇制度あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、労災、雇用保険) ・昇給:年1回 ・賞与:年2回(7月・12月) ・通勤交通費:会社規定に基づき支給上限10万円 ・家族手当(配偶7千円、子供1人に付1万円) ・住宅手当 ・育児・介護中の社員向け両立支援制度 (休職中のストック休暇利用による給与補助・ 子供が小学校3年生になるまで利用可能な短時間勤務制度など) ・退職金制度 ・社員持株会制度 ・ストック休暇制度 ・社員再雇用制度 ・ホームヘルプ制度 ・自社健康保険組合および各種社会保険 ほか

試用期間なし

その他: 筆記試験：有（適正検査60分程度） 書類選考→適性検査→面接数回 ※ポジションによって選考回数が変動する場合あり ※場合によっては社員面談を実施 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 6,100,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間