WEB広告運用担当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告プランナー、広告運用 Web広告の専門的な知識を駆使し、広告の効果・効率の最大化を目的とした業務をご担当いただきます。 お任せする案件は、大手ナイトレジャー業界の求人サイトをはじめ、駆けつけサービス関連や風評被害対策など 幅広い業界のリスティング・DSP・SNS広告の運用です。 入社後はチームメンバーと連携しながら、実務を通して業務理解を深めていただきます。 将来的には担当案件の広告戦略立案からクライアントへの改善提案まで主体的に取り組むことができ、 目標達成に向けて戦略設計～運用・改善提案を一貫してご対応いただくポジションです。 【具体的な仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■リスティング・DSP・SNS広告の入稿から運用 ■クリエイティブやLPワイヤー作成 ■解析ツール（Googleアナリティクス）を使用したアクセス解析、サイト分析 ■検索エンジンの動向およびユーザー行動のトレンド調査 ■上記分析に基づいたクライアントへの提案およびミーティングの実施 【 配属先 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デジタル広告事業部にて業務いただきます。 現在、担当役員1名、部長1名、メンバー18名で構成されています。 男女比は男性14名、女性6名。 グループ内外のクライアントと向き合い、広告運用で成果を最大化していくことをミッションとしています。 自身の担当案件に責任を持ち、SEOや開発などの他部署と連携を取りながら運用業務に挑戦することができます。 またメンバーそれぞれが、互いに知見を共有しながら成長していく事を推奨しており、 主体的に学び挑戦したい方にとってスキルアップしやすい環境です。 【 業務の魅力 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇裁量を持って事業成長に貢献できる └当社役員やクライアントの経営層など決裁者とのやり取りも多い現場です。 現場の状況を直接把握しながら、自ら課題を発見し、施策提案から実行まで主体的に取り組むことができます。 ◇早期キャリアアップも可能 └担当案件の成果だけでなく、業務への取り組み姿勢や改善提案なども含めて総合的に評価しています。 年齢や社歴に関わらず成果を正当に評価する風土があり、 将来的には広告のプロフェッショナルやチームマネジメントなど、より大きな役割を担うことも可能です。 ◇専門性を高めながらマーケターとして成長できる └リスティング広告をはじめ、DSP、SNS広告など幅広い媒体を扱うほか、 新しい広告手法や施策へのチャレンジも積極的に行っています。 広告運用だけでなく、分析、改善提案、SEO領域との連携など、 マーケティング全体を見据えたスキルを身につけることができます。 ◇担当案件に深く向き合い、成果創出に集中できる環境 └グループ会社からの受託案件も多く、クライアントとの距離が近いため、 スピード感を持って施策を進めることができます。 また、一人ひとりの担当案件数を適切にコントロールしているため、運用業務に追われるのではなく、 分析や改善提案まで含めて案件に深く関わることが可能です。 成果に向き合いながら主体的に施策を推進したい方に適した環境です。 【 働き方 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ リモートワーク制度を導入しておりますが、入社後のキャッチアップ期間は原則出社となります。 業務に慣れた後は状況に応じてリモートワークも活用いただけますが、 チームでの連携やスピード感のある意思決定を大切にしているため、 オフィスで積極的にコミュニケーションを取りながら働きたい方を歓迎しています。

求めている人材 【必須スキル】※学歴不問 ・Google広告、Yahoo!広告などの運用型広告の経験（予算規模問わず） 【歓迎スキル】 ・顧客折衝経験（フロント対応または営業） ・Googleアナリティクス等の分析ツールを使った改善提案経験 ・DSP広告/SNS広告（X・meta・LINE広告）の運用経験 ・LPOの効果検証/改善の経験 ・HTML/CSSに関する基礎知識 ・Office関連 Excel：関数多少[Vlookup程度] ・SEOに興味がある 【求める人物像】 ・数字に対して責任を持ち、PDCAを回しながら改善を続けられる方 ・物事を前向きに捉え、チャレンジすることが好きな方 ・データ分析や数値改善に没頭し、コツコツと取り組むことが得意な方 ・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図り、信頼関係を構築しながら業務を推進できる方

月給34万1000円～63万600円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 30万円 〜 53万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万円 〜 7万600円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり1000円 〜 3万円 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 400万円〜700万円 ＜内訳＞ 月給300,000円～530,000円＋各種手当＋業績賞与 └基本給 257,200円～454,400円＋固定残業（20H）40,000円～70,600円 ※経験、スキルなどを考慮の上、当社規定により優遇 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※初年度の提示額を想定 └初年度のみ賞与調整あり（勤続年数調整） ※試用期間3ヶ月あり （待遇差異なし／終了後に昇給の可能性あり） 【賞与】 年2回（6月・12月） ※業績賞与（毎年支給実績あり） 【昇給】 年2回（6月・12月） 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 〈就業時間〉 10:00～19:00(所定労働時間：8時間0分) ※週1回まで時差出勤（7～12時出社）もOK 〈残業時間〉 平均9時間以下 （2025年度の平均月残業時間：約9時間）

休日休暇 【休日、休暇】 ★年間休日126日（直近3年間の平均） 完全週休2日制（土・日） 祝日 夏季休暇（5～6日） 年末年始休暇（7～8日） 有給休暇 入社日休暇（毎年入社月に1日） リフレッシュ休暇（勤続5年で9連休） ウェルカムサポート休暇（入社時に付与） 慶弔休暇 産前産後休暇 裁判員休暇 育児休暇 子の看護休暇（時間単位も可） 介護休暇（時間単位も可） 生理休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【諸手当】 通勤手当(上限3万円／月) 養育手当（18歳までの子供に5,000円／月） 慶弔見舞金 セミナー受講費 書籍購入費 役職手当 残業手当（みなし超過分） 在宅手当 【福利厚生】 社会保険完備（関東ITS加入） 健康診断（法定以上） 産業医来社（元システムエンジニア） 再雇用制度（70歳迄、1名在籍中） 退職金制度 時短勤務制度（子の小学校卒業まで） 資格取得の補助制度（内定者も対象） Udemy受講 お誕生日祝い（ギフト券） 服装、髪型自由 社内イベント（社員旅行など／任意参加） ウォーターサーバー、コーヒー無料 オフィスグリコ（社内コンビニ） リフレッシュルーム 完全分煙 ベネフィットステーション（各種優待サービス） 有名テーマパーク優待 ★経産省「健康経営優良法人」10年連続認定企業です★

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 土日祝休み
• 完全週休2日制
• 転勤なし
• 賞与あり
• 学歴不問
• 交通費支給
• 月平均残業時間20時間以内
• 育休あり
• 退職金あり
• 服装自由
• 経験者歓迎
• 資格取得手当あり
• 中途入社50％以上
• 髪型・髪色自由