ホテル運営会社のオーナー担当者

仕事内容 会社紹介 NextSTAYでは、宿泊業のあるべき姿を追求し「レジデンシャル型ホテル」業態を始めとした宿泊事業の開発と運営を、地域と連携しながら全国各地で展開しています。 賃貸マンションを宿泊施設へリノベーションしたことからNextSTAYの歴史が始まりました。 観光客の増加に伴う宿泊施設不足に対して、ホテルの建設が最適な解決策のように思えますが、コロナ禍を機にその常識が少し変わってきたと我々は考えます。 我々が出した答えのひとつが、アパートメントタイプのホテル「レジデンシャル型ホテル」の開発運営です。 コロナ禍のような異常事態が発生して、観光客が大幅に減少したとしても賃貸やマンスリーマンションとして運用ができるように開発設計をすることで、リスクの少ないホテル運営を行うことができる仕組みを確立しました。 レジデンシャル型ホテルは従来のホテルと違い、住居としての設備が充実していることから長期宿泊が可能になることで、外国人観光客の受け入れと安定した収益を生み出すことができています。 募集背景 現在、弊社では50棟弱の無人・有人ホテルを運営しております。 事業拡大に伴い、オーナーサービス課としてオーナー様との日々のやり取りをしていただける方を募集することとなりました！ 主な業務内容 ・オーナー様の担当を持ち、経理課から来る月次の収益表をもとに改善点などの打ち合わせ ・オーナーからの依頼の対応 ・備品の購入などの遠隔対応 ・定期的な訪問/会食 アピールポイント 働く環境や文化 オフィスには、ウォーターサーバーやコーヒーメーカー、マッサージ機があり、自由に利用することができます。 社風として、協力的なメンバーが多く真剣に業務へ向き合う場面が多く見られます。 デスクでの作業中や会議中も真剣に取り組みつつ、和気あいあいと会話を交わしている場面も多いです！ 年齢は20代後半から30代が多く、それぞれの事情を踏まえて業務にあたっています。 働き方 本社勤務の総合職は、フレックスタイム制のため、業務に合わせて予定を組み、自由にお休みを調整しています。 また、出社は必須ではないため、職種や状況によってはリモートで勤務する社員もいます。 出張に関しても自分で調整しながら予定を組んで行っています。 現地に出向いて美味しいご飯を食べるのも楽しみの一つ！ 1泊の出張は月に1～2回程度で、ホテルがあるエリアも福岡大分長崎が多いため日帰りも可能です！ 業務内容などをかなり細かく記載しているため難易度が高そうに見えますが、応募いただく上で経験をしたことがなくても問題ありません！ 少しでも弊社での働き方にご興味いただけましたら、まずはカジュアルに話を聞いてみませんか？ お気軽にご応募ください！

求めている人材 求める人物像 必須条件 ・何かしらの営業経験者 ・普通免許（現場に車で向かうこともあります） 歓迎スキル・経験 ・不動産、建設業に興味関心がある ・営業が好きで数字を追うのが得意 ・年配の方と話すことが苦手でない ・運転することが嫌いではない ・お客様のためにと考え行動できる方

812-0008福岡県福岡市博多区東光1-3-11　やますえ東光ビル やますえ東光ビル 【交通手段】 交通・アクセス 博多駅徒歩10分

月給25万円～48万円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 25万円 〜 45万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり0円 〜 3万円 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 固定残業代 40時間分含む

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり162時間 〜 172時間 フレックスタイム制（コアタイム 11時〜15時）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 副業・WワークOK
• 年間休日120日以上
• 職場見学可
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 社割あり