医療テック領域のプロダクトマネージャー　(東258870

仕事内容: [会社名称]：エムスリーデジタルコミュニケーションズ株式会社 [雇用形態]：正社員 [想定年収]：700万～1000万円 [応募資格]：大卒以上 ■具体的な業務内容 * プロダクトバリューの策定、浸透、顧客ニーズを鑑みた開発意思決定やロードマップ策定 * 戦略パートナーとのアライアンス構築・交渉 * KGI/KPIの設定と達成に向けたチーム牽引 * ユーザー調査・データ分析を活用した仮説構築と検証 * 新規プロダクト開発のプロジェクトマネジメント * サービス設計（要件定義・UI/UX設計・仕様策定） * Bizdevと連携したプロモーション戦略の立案と実行 * セールスやカスタマーサクセスとの連携。ホスピタリティを持った対応 手がける事業領域（一例） * 製薬企業DX: マーケティング高度化・R&D効率化プロダクト * 医療現場支援: 医療従事者の生産性 【配属部門】新規サービスグループ 【働き方】 ・業務に影響がない範囲でリモート勤務（週2~3日）も柔軟に取り入れております。 ・裁量労働制で勤務時間を調整しやすく、育児中の方も働きやすい環境です。 ＜組織構成・部署の人数＞ +-+-+-+-+ 【配属部門】 新規サービスグループ ＜面接について＞ +-+-+-+-+ 1次面接+SPI⇒2次面接⇒最終面接 ＜オンライン面接＞ 可

求める人材: * プロダクトの仕様、優先度についてチームの意思決定に加わった経験 * エンジニアと円滑なコミュニケーションが可能なレベルでの開発知識 * ユーザー視点でのサービス最適化およびデータに基づくUI/UX改善のご経験

46301エムスリーデジタルコミュニケーションズ株式会社 エムスリーデジタルコミュニケーションズ株式会社 勤務地: 敷地内全て禁煙 ＜設立年月＞ 2014年 ＜上場区分＞ 未上場 ＜会社規模＞ 101 ~ 300名 ＜平均年齢＞ 33歳 【交通手段】 アクセス: 小伝馬町駅（東京メトロ日比谷線）から徒歩2分

年俸700万円～1000万円 給与: ＜賞与回数＞1回 ＜インセンティブ＞ なし ＜予定年収＞ 700万円～1000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年収を12分割し、月給として支給します。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,011,680円~7.442,400円 その他固定手当/月：55,000円 ＜月額＞ 583,430 円～833,450 円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし

専門業務型裁量労働制 勤務時間・曜日: 09:00～18:00 ※土日祝休み 専門業務型裁量労働制 1日あたりのみなし労働時間9.5時間　30時間/月のみなし残業手当支給（年収に含まれます） ＜標準的な目安の勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：なし】 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 在宅勤務可

休暇・休日: [産休・育休, 有給休暇, 慶弔休暇, 年末年始休暇, 介護休暇] ＜年間休日＞124日 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇：12日～28日（下限日数は入社半年経過後の付与日数となります、） 年間休日日数：124日 年末年始（12/30～1/3） 慶弔休暇 育児、介護休業（入社1年以上） 年次有給休暇：入社年度以降は毎月4月に17日以上付与いたします。 ＜育休取得実績＞ 有

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 交通費支給,健康診断,社会保険完備,資格取得制度 通勤手当：規定に基づき支給 社会保険：全国健康保険協会 入社時導入研修 資格取得奨励制度（会社が指定した資格に限ります） 健康保険組合（関東ITソフトウェア健康保険組合） 慶弔見舞金制度 定期健康診断 ライフプラン支援金制度（企業型確定拠出年金制度・401K) リフレッシュスペース オフィスコンビニ

試用期間なし

その他: ＜選考フロー＞ 【step.1】 応募ボタンをクリック。ご連絡先など簡単な情報をお寄せください。 【step.2】 責任者よりお電話を失礼いたします。 内容をあらためてご確認いただいた後、面接のお手続きに移行します。 まずはお電話でご不明点や応募者様のご状況などお伺いできればと思います。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 7,000,000円 - 10,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給