高圧受変電設備の保安管理

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：電気/電子フィールド/サポートエンジニア、設備保全/メンテナンス、電気/電子品質管理 ⏩入社祝金30万円支給（試用期間満了後） ⏩第三種電気主任技術者 ⏩1ポイント＝5,000円／月 ⏩しばらく現場から離れていた方も◎ ⏩直行直帰可＆報告書は自宅での作成でOK ⏩月4日の勤務からOK！ ⏩令和7年ホワイト企業認定シルバー取得 ━━＊◆＊◆＊━━━━━━━━━━━━ 高圧受変電設備の保安管理業務を お願いします。 シニアも多数活躍中！ 契約時に64歳未満の方は1年契約、 64歳以上の方は6ヶ月契約となります。 （原則更新,通算契約期間は満70歳まで,再雇用制度あり) ＿＿＿＿＿＿ ◤仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣ 当社が管理を任されている建物において 設備点検をお任せします。（一部夜勤） ＊月次点検・年次点検 月次点検は原則、日中作業。 また年次点検は、日中作業あるいは 夜間作業となります。 （夜間は月平均1～2回程度） ＊点検業務の計画策定 ＊担当物件点検後の書類作成・対応業務 （点検報告書、 不具合・指摘事項改善提案書の作成等） ＊発生したトラブルへの対応 ＊年次点検の立ち会い時の指揮・監督 ※試験、測定、清掃等の年次点検作業は 協力業者が実施します ※年次点検の立ち会い時は指揮、監督を 行っていただきます。（監督業務のみ） ※新規の顧客開拓や契約取得行為など 営業活動は基本不要です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤給与について◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅給与＝日給17,150円～21,200円 ✅主任技術者手当 1ポイント＝5,000円／月 ＜収入例＞ ◆月12日勤務・25ポイント担当の場合 ⇒ 月収33万円以上／年収406万円以上 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤勤務日数・場所について◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務は月4日からでOK。 体力やご希望の日数に合わせて ちょうど良い働き方をご選択いただけます。 管理物件は東京23区、川崎、横浜が中心。 目黒の本社から電車で1時間以内の所がほとんどです。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤理想の1日の働き方を組み立て◎◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最初は先輩と一緒に担当物件に向かい、 担当物件への行き方や入館方法から ひとつずつ覚えていきましょう。 1～3ヵ月もあれば覚えられるほどの ボリュームですよ◎ 慣れたらいよいよ一人での勤務に。 担当の物件数を1ヵ月でこなすための スケジュールも自分で組むので、 個人事業主のような自由な働き方が叶います。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤直行直帰可能＆テレワークOK！◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ テレワーク、時差出勤、 直行直帰の実施（出勤率約50％）を継続中✨ 報告書は自宅で作成したり 首都圏に100カ所以上あるサテライト型 オフィスを利用したりしてOKです！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤令和7年ホワイト企業認定も！◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎直行直帰の導入・実施 ◎社内会議、各種ミーティングの 時間短縮やWeb会議実施 ◎Teams導入による コミュニケーション活性化 など働き方改革も進めています♪

求めている人材 ⏩【応募資格】 ◆第三種電気主任技術者 （実務経験3年以上でその期間の実務経歴証明書を取得可能な方） または ◆管理技術者番号をお持ちの方 ※管理技術者番号をお持ちでない方には 弊社負担にて「保安管理業務講習」を 受講のうえ、管理技術者番号(J番号)を 取得いただきます。 ◆PC基本スキル（インターネット、電子メール、Microsoft Excel、Microsoft Word） ※マクロ等は不要 ※月次点検報告書の入力など ※社内ではチームスを使って連絡を取ります。文字入力ができれば難しくありません。 ⏩【歓迎条件】 ◆普通自動車免許 ◆電気設備管理、電気工事施工管理の経験 資格を持っているけれど現場から離れていた方や収入を安定させたいシニア層にもおすすめです！ 現状の電気保安部の巡回点検のメンバー3名。 うち1名が退職する運びとなり、新しいメンバーを募集します。 残りのメンバーは2名とも70歳以上。 同年代で一緒に頑張ってみませんか？ 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上（労働基準法））

日給1万7150円～2万1200円 給与詳細 基本給：日給 1万7150円 〜 2万1200円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ✅夜間の年次点検立会時には、所定労働時間（7.5時間）以内で作業が終了しても、深夜労働分を含め日給21,200円を支給する。尚、時間外労働分は別途に支給する。 ✅主任技術者手当：1ポイント＝5,000円/月 (上限33ポイント/月) 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ◆月4日勤務かつ 1カ月8ポイント相当を担当の場合 └日給17,150円×4日 ＋5,000円×8ポイント →月収10万8,600円 ◆月8日勤務かつ 1カ月16ポイント相当を担当の場合 └日給17,150円×8日 ＋5,000円×16ポイント →月収21万7,200円 ◆月12日（うち年次点検立会が2日）かつ1カ月25ポイントの場合 日給17,150円×10日 └年次点検立会手当21,200円×2日 ＋5,000円×25ポイント →月収33万8,900円

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり4日 〜 22日 ⏰8:30～17:00（休憩60分） ＊1カ月あたり4日～12日ほど ＊勤務日数は応相談 ＊夜間勤務あり 契約更新期間：契約時にご年齢が64歳未満の方は1年契約、64歳以上の方は6ヶ月契約となります。（原則更新）

休日休暇 土日祝 年末年始 有給休暇 有給休暇制度とは別に 振替休日・代休あり。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 入社祝い金支給額30万円（試用期間3ヶ月満了後、給与と併せて支給） 各種社会保険完備（労働条件により、加入要件を満たす保険に加入） 通勤手当規定支給(上限5万円/月) 定期健康診断 社内同好会・サークル 社内イベント 研修制度あり ＊必要な資格を取得するための講習会・セミナー受講料、受験費用などをバックアップしています。 ＊サークルは一定の人数が集まれば会社が補助金を支給します。現在は釣り部、フットサル部、テニス部、ゴルフ部、九州同好会、関西同好会が活動中です。（強制参加ではありません） ＊社用携帯やパソコン、点検道具などは全て貸し出し 【当社について】 1952年に新築電気工事の施工管理会社として創業し、総合ビル管理と建築・設備リニューアル工事に加え、現在はプロパティマネジメント事業も展開しています。 「電気・リニューアル・ビル管理・プロパティマネジメントの4事業」＝「四位一体」として、当社ならではの付加価値をご提供しています。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 副業・WワークOK
• 60代も応募可
• フリーター歓迎
• 学歴不問
• 転勤なし
• 午前
• 経験者歓迎
• 夜間
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 70代も応募可
• 交通費支給
• 深夜
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 入社祝い金あり