システムエンジニア_tis-354

仕事内容: データセンターは、同社の基盤事業を支える最も重要な施設であり、 環境変化に合わせ変革が必要になっています。 同社では今後の競争力強化を実践していくため、新たな新サービス・ ソリューション企画・構築を実践する人材ならびに事業戦略を立案・ 実行できる人材を募集します。 一緒に事業拡大に向けた取組を実践していきましょう。 ▼具体的な業務内容 ・データセンターサービスに関するマーケットリサーチ・新サービス・ ソリューション企画・構築 ・データセンター、および、関連する周辺市場におけるサービス や技術動向の調査、サービス戦略の立案 ・サービス戦略に応じた、新サービス・ソリューションの企画、構築 ・データセンタービジネスに関する中長期戦略の立案・実行 ▼キャリアパス ・１年後 ・データセンターの新サービス・ソリューション企画のリーダー ・５年後 ・データセンタービジネスの事業戦略立案・事業推進のリーダー ▼担当業務の特徴、魅力、市場における強み ・データセンタービジネスは近年、環境変化が大きく、 同社の強みをお客様へどのように届けていくためには斬新なアイデア や取組が必要。 ・その上で、データセンターに関連する知識・知見に加えて、 これまで養った様々な経験を生かせる環境にあり、 同社ビジネスにおける重要な役割をもって業務に従事できる。

求める人材: 【必須要件】 ① 経験 データセンターならびに周辺ビジネスにおける業務経験が必要であり、一定以上のスキルを持ち合わせていること。 加えて、ビジネスプロモーターとして、ビジネス全般の事業企画や事業を推進する役割で業務に従事し一定の成果・成功体験を持ち合わせいることが望ましい。 ②人物タイプ 社内外経営層を巻き込んだコミュニケーションが得意な方

年俸400万円～1000万円 給与: 想定年収 ～1000万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 9：00～17：30（所定勤務時間：7時間30分、休憩60分） ※フレックスタイム制度あり

休暇・休日: ・土、日(完全週休2日制)、祝日 ・年末年始(12／30〜1／3) ・年次休暇:初年度14日、5年目以降20日 (時間休暇・半日休暇・年次休暇積立制度あり) ・リフレッシュ休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・マタニティ休暇 ・マタニティサポート休暇 ・妊活休暇 ・子の看護休暇 ・ボランティア休暇　など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:あり(3ヵ月) ・賞与:年2回 ・昇給:年1回 ・子育て手当 ・住宅手当(借り上げ寮・社宅) ・時間外手当 ・通勤手当 ・スマートワーク手当 ・各種保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険) ・財形貯蓄制度 ・従業員持株制度 ・退職金制度 ・産前産後休業・育児休業制度 ・介護休業制度 ・短時間勤務制度 ・健康診断（人間ドック費用補助） ・契約保養所(全国各地) ・リロクラブ ・ヘルスキーパー(企業内理療師)サービス ・親睦会(同社の親睦団体、文化・体育活動) ・クラブ活動各種

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 書類選考⇒適性検査・一次面接⇒二次面接⇒オファー面接 ※面接回数など若干変更する場合があります。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 10,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間