人事部長_637B

仕事内容: 【募集背景】 弊社は2011年の創業以来、IT領域専門特化で事業を展開してまいりました。直近では事業も組織も大幅に成長し、現在社員数は340名を突破しました。現在は年間の採用人数も100名を突破し、より良いサービスを提供するための体制を構築すべく、経営のセンターピンに『組織の強化』を据えて採用・育成・定着等の人事施策を推進している真っ最中です。スピード感を持って組織のWilと従業員のWillも実現をさせられる人事組織を創るべく、最前線でリードしていただく人材を募集しております。 【業務内容】 採用・人材育成・定着・組織開発等HR観点より経営をリードしていただきます。 ・人事戦略の策定、実行のロードマップ策定 ・採用ブランディング、採用広報の戦略策定 ・人事制度設計（評価、報酬、等級制度の運用など） ・全社サーベイの運用と発生課題の解決 ・組織拡大に向けた体制構築、社内風土醸成（組織活性化の為の企画立案・実行など） ・タレントマネジメントシステムの運用設計　等 ＜具体的には＞ ・ポジションごとの採用戦略の立案、実行（採用チャネルの選定や目標設定など） ・社内からの採用ニーズ取りまとめ、ポジションの策定、求人票の作成、選考プロセス設計 ・紹介会社やプラットフォーム等のコントロール ・自社ATSを活用し、書類選考～面接調整～進捗管理 ・入社前～入社後のフォロー（企業理念体系を核とした企業カルチャーの浸透） ・人事メンバーのマネジメント

求める人材: 【必須】以下いずれも必須 ・HR部門のマネジメント経験 ・スタートアップなど、急激な組織拡大をする会社の経営メンバー、事業部長、マネージャーとしての業務経験 ・組織設計、採用戦略の設計経験 【歓迎】 ・年間30名以上の中途採用ご経験 ・中途採用領域において、ミドルレイヤー以上の採用経験 ・ITベンチャーやメガベンチャーなど、スピード感ある環境での就業経験

東京都渋谷区渋谷2-17-1渋谷アクシュ10F 株式会社ギークリー 勤務地: 東京都渋谷区渋谷2-17-1 渋谷アクシュ10F 　 ◆転勤 基本なし（会社の定める範囲）

年俸801万円～1123万円 給与: 【給与】 想定年収801～1,123万円 【給与詳細】 ■想定年収 801～1,123万円 ■給与形態 月給+賞与制 ■月給 50-71万 ■残業代 20時間分の深夜残業代含む ■昇給：年2回（6月、12月） ■賞与：年2回（7月、1月）※通年で基本給4か月分

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:00~18:00

休暇・休日: 年間休日 125日 特別休暇、生理休暇、産前産後休暇等　 ※事業年度により祝日等の数が変動するため、 年間休日が125日に満たない場合は 夏季または年末年始などに休日を付与して年間125日とする。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）　交通費支給(上限2万円/月)　書籍購入手当　保育料補助手当（認可外保育施設利用時）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 選考フロー：書類選考→一次面接（WEB）→性格診断テスト（二種類） →最終面接（対面）→内定 ※交通費自己負担 【求人ID：キャリアジョブ】 雇用形態: 正社員 給与: 8,010,000円 - 11,230,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間