相談支援専門員

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 ＼ この求人のポイント ／ ◆相談支援専門員としての実務未経験者や ブランクがある方も広く歓迎します ◆土日祝休み、年間休日116日 ◆賞与年2回（計4.5ヶ月分）の支給実績あり ◆◆OJT担当者がつき、仕事を学べる環境 「資格や研修で学んだ知識を、 これから実務で活かしていきたい」 「相談支援の仕事に興味はあるけれど、 一人で対応できるか少し不安」 そんな方も、経験豊富なスタッフの サポートを受けながら成長できる環境です。 ―――――― 主な業務 ―――――― 地域で暮らす障害のある方や そのご家族のお話を伺い、 必要な福祉サービスや支援につなげていく 相談支援のお仕事をお任せします。 単に制度をご案内するだけではなく、 一人ひとりの生活や希望に寄り添いながら、 「どんな支援があれば、 その方らしい生活を送れるか」 を一緒に考えていく仕事です。 ＜ 計画相談・障害児相談支援 ＞ ◆ご利用者様やご家族からの相談対応 ◆生活状況や希望、困りごとのヒアリング ◆サービス等利用計画の作成 ◆障害福祉サービス利用に向けた調整 ◆福祉サービス事業所など関係機関との連携 ◆定期的なモニタリング ◆支援計画の進捗確認、見直し など ＜ 総合相談支援 ＞ ◆生活上の困りごとや悩みの相談対応 ◆利用できる制度やサービスの情報提供 ◆各種サービスの利用支援 ◆関係機関との連絡、調整 ◆権利擁護に関する支援 など ※船橋市から委託を受け、 障害の種別を問わず 幅広い相談に対応します。 ＜ その他 ＞ 必要に応じて弁護士などの 専門機関とも連携し、 ご利用者様が地域で安心して 暮らせるよう支援していきます。 ―――――――――――――――― ひとりで抱え込まない支援体制 ―――――――――――――――― 相談支援という仕事では、 一人ひとり状況や 抱えている悩みが異なるため、 すぐに答えが出ないケースもあります。 ヴェルフ藤原には 経験豊富な主任相談支援専門員が在籍。 対応が難しいケースでは 主任相談支援専門員が同行するなど、 状況に応じてサポートや 助言を行っています。 わからないことを一人で抱え込まず、 周囲と相談しながら支援を 進められる環境です。 ―――――――― 入社後の流れ ―――――――― 入社後はOJT担当者がつき、 業務を一つずつお教えします。 研修計画に沿って、 知識や実務を身につけていく教育体制です。 新任職員向けの合同研修をはじめ、 事例研究発表会や階層別研修、 施設内での各種研修なども実施。 必要に応じて外部研修への参加もでき、 本人から参加希望を申し出ることも可能です。 相談支援専門員としての経験が浅い方も、 現場で経験を積みながら 少しずつ対応できる仕事の幅を 広げていただけます。 ――――――――― この仕事の魅力 ――――――――― 相談内容や生活環境は、 ご利用者様一人ひとり異なります。 お話を丁寧に伺い、 福祉サービスや地域の 支援機関などを組み合わせ、 その方に合った生活を 一緒に考えていくことが 相談支援専門員の大切な役割です。 ご利用者様やご家族だけでなく、 福祉サービス事業所や行政、 専門機関などさまざまな方と 連携しながら 地域生活を支えていきます。 相談支援の経験を積み、 福祉分野で専門性を 高めていきたい方にも 適した環境です。 ――――――――――― こんな方にオススメ ――――――――――― ◆人の話を丁寧に聞くことができる方 ◆相手の立場に立って物事を考えられる方 ◆福祉分野で専門性を身につけたい方 ◆周囲と相談、連携しながら仕事を進められる方 ◆地域福祉や障害福祉に関心がある方 ◆資格や研修で学んだ知識を実務で活かしたい方 ◆相談支援の経験をさらに深めたい方

求めている人材 ＜ 必須要件 ＞ ◆以下いずれかに該当する方 ・相談支援従事者初任者研修を修了し、 失効していない方 ・相談支援業務の経験がある方 ＜ 歓迎要件 ＞ ◆年齢不問、40代・50代活躍中 ◆社会福祉士・精神保健福祉士等の 資格をお持ちの方 ◆普通自動車免許をお持ちの方 ◆相談支援専門員として ブランクのある方も歓迎します ◆委託相談や総合相談の経験者 ――――――――――――― こんな経験も活かせます ――――――――――――― ◇障害福祉サービスでの勤務経験 ◇相談支援業務の経験 ◇生活支援員としての経験 ◇社会福祉士、精神保健福祉士としての経験 ◇福祉施設や福祉事業所での利用者支援 ◇行政や関係機関との連携、調整業務 ◇ご利用者様やご家族への相談対応 ◇他にも… 就労支援員、介護職、デイサービス 介護福祉士、ソーシャルワーカー 地域包括支援センター、ケアマネジャー 介護スタッフ、就労支援などの 様々な職種経験も活かせます

月給20万7000円～25万2000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 15万2000円 〜 19万7000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり5万5000円 ＜ 別途支給 ＞ ◆習熟加算（1万500円～4万500円） ◆資格手当（5000円） ※社会福祉士・精神保健福祉士をお持ちの方 ◆住宅手当（最大1万8000円） ◆扶養手当 ◆時間外勤務手当 ◆通勤手当 ◆年末年始割増手当 ※各手当は支給条件あり ＜ 賞与 ＞ 賞与年2回 計4.5ヶ月分支給実績有 ※賞与や各種手当、勤務状況などにより変動します。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ＜ 想定年収例 ＞ 年収370万円 相談支援専門員／未経験・入職1年目

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 ◆8:45～17:30 （休憩75分）

休日休暇 ●年間休日116日 ●週休2日制（土曜・日曜） ●祝日 ●年末年始休暇 ●有給休暇 ●リフレッシュ休暇 ●育児休暇 ●介護休暇 ●看護休暇 ●慶弔休暇 ※数ヵ月に1回程度、休日出勤の場合あり ※休日出勤の場合は平日に振替休日あり ＜ 有給休暇について ＞ 入社6ヶ月後に14日付与。 リフレッシュ休暇制度では、 年次有給休暇5日＋公休2日を組み合わせ、 最大7日間のお休みを取得できます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆社会保険完備 ◆賞与年2回 ◆交通費支給 ◆住宅手当 ◆扶養手当 ◆時間外勤務手当 ◆資格手当 ◆習熟加算 ◆研修制度 ◆外部研修参加制度 ◆セミナー参加費補助 ◆本部託児所（キッズルーム）あり ◆育児短時間勤務（未就学児まで） ◆育児休暇制度 ※男性の育児休暇を推奨・支援 ◆介護休暇制度 ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ◆ハラスメント相談窓口あり ◆定年60歳、再雇用65歳まで ◆再雇用制度 ◆退職金制度 （勤続期間不問、千葉県社会福祉事業共助会） ※各制度・手当は法人規定によります。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎