法人営業(ITソリューション)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、Webサービス法人営業、機械/電気/電子製品法人営業 ■仕事内容 企業のお客様へ、OA機器・ITサービス・防犯カメラなどの提案を行う法人向けITソリューション営業のお仕事です。 「営業経験がない」 「ITの知識がない」 そんな方でも大丈夫です。 ＼ この求人の6つの魅力 ／ ★ 未経験入社の社員が多数活躍中！ 人柄・意欲を重視した採用です ★ 教育制度あり。同行営業からスタートし、先輩がイチから丁寧にサポート ★ 既存顧客の引継ぎあり。飛び込みだけに頼らず、安心して営業デビュー ★ 年間休日125日・完全週休2日（土日祝）で働きやすさ抜群 ★ 歩合制度あり。頑張りは毎月の給与にしっかり還元 ★ 成長すれば年収800万円も可能。キャリアパスも明確です 入社後は先輩社員との同行営業からスタート。 商品知識や営業の進め方を一つずつ学びながら、少しずつ担当のお客様をお任せしていきます。 現在活躍している社員の多くも未経験からスタートしています。 具体的な仕事内容 法人企業のお客様へ、業務上のお困りごとをヒアリングし、最適なサービスをご提案します。 【提案する商品・サービス】 ・OA機器（複合機など） ・防犯カメラ ・ビジネスフォン ・業務効率化システム ・IT関連サービス など 単に商品を販売する営業ではなく、 「業務をもっと効率化したい」 「コストを削減したい」 「会社の環境を改善したい」 といった企業の課題を解決する提案型営業です。 営業スタイル ■既存顧客の引継ぎあり 入社後は既存のお客様を引き継ぐため、関係づくりから営業をスタートできます。 いきなり新規開拓だけを任せることはありません。 既存のお客様への定期訪問やフォローを通じて、信頼関係を築きながら成果につなげていけます。 ■法人営業が中心 個人のお客様ではなく、企業のお客様への提案営業です。 経営者や担当者の方と直接お話しする機会も多く、営業としての提案力・コミュニケーション力を高められる環境です。 入社後の流れ 【STEP1】 先輩社員との同行営業 商品知識や商談の進め方、お客様との接し方を学びます。 ↓ 【STEP2】 簡単な提案からスタート 先輩がフォローしながら、少しずつ担当業務を増やしていきます。 ↓ 【STEP3】 一人前の営業へ お客様の課題に合わせた提案ができる営業スタッフへ成長できます。 ■この仕事の魅力 ◎未経験から営業スキルが身につく ◎IT・法人営業という市場価値の高い経験を積める ◎頑張りは歩合給でしっかり評価 ◎既存顧客があるため安心してスタートできる ◎企業の課題解決に貢献できるやりがいがある 「人と話すことが好き」 「成長できる仕事に挑戦したい」 「将来的に高収入を目指したい」 そんな方にぴったりの仕事です。

求めている人材 ＼未経験・第二新卒歓迎／ ▼必須 ・普通自動車免許（AT限定可） ▼こんな方に向いています ・人と話すことが好きで、相手の話を素直に聞ける方 ・成果を出して収入アップを目指したい方 ・未経験から営業スキルを身につけたい方 ・新しい知識を学ぶことに前向きな方

月給22万7480円～27万2070円 給与詳細 基本給：月給 22万7480円 〜 27万2070円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ★歩合給（奨励金）あり！ 営業成績に応じて毎月の給与に上乗せ支給。 歩合給が月給46万円超の支給実績もあり、成果を上げれば下記の想定年収を大きく上回る収入が可能です！ 想定年収：約310万円〜405万円＋歩合給 ※月給12ヶ月分＋賞与（基本給の年2〜4ヶ月分）で算出した、歩合給を含まない目安です。歩合給次第でさらに高い年収を目指せます。 ※賞与は年2回（夏1〜2.5ヶ月分・冬1〜1.5ヶ月分）。業績・個人の成果により変動します。 【給与例】 給与例 ■社員の年収実績（2025年実績） ・20代社員（入社3年目）：年収 約569万円（うち歩合給（奨励金）約113万円） ・30代社員（入社5年目）：年収 約530万円（うち歩合給（奨励金）約73万円） ※成果次第で年収800万円クラスも十分に目指せます。 ※実力次第で幹部への登用もあり、将来的には年収1,000万円も目指せる環境です。 （出所：2025年賃金台帳の総支給額・個人奨励金実績より算出）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 09:00〜18:00(休憩60分)

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制) ■年間休日125日！ 120日＋5日（計画的有給休暇） 土日祝日 完全週休2日制 ■休暇 祝日休み 年末年始休暇 GW休暇 夏季休暇 慶弔休暇 有給休暇 産前・産後休暇 育児休暇 ★計画年休あり！ 計画年休とは、有給休暇のうち5日を除く部分を、企業が計画的に割り振って付与できるようにする制度のこと。フォーカスは、計画年休を導入しています

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・歩合給あり（営業成績に応じて別途支給。成果はダイレクトに収入へ還元！） ・賞与年2回（夏1〜2.5ヶ月分＋冬1〜1.5ヶ月分：年間2〜4ヶ月分）※業績・個人の成果により変動します ・昇給年2回（業績・評価により変動） ・交通費全額支給 ・時間外手当（超過分は別途支給） ・役職手当（30,000〜50,000円） ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・奨励金制度 ・資格取得支援制度 ・独立支援制度 ・社員旅行 ・社内分煙

試用期間なし

• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 学歴不問
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 服装自由
• 髪型・髪色自由