介護施設の介護スタッフ

仕事内容 【仕事内容】 ・食事・入浴・トイレ介助やレクリエ－ション補助 ・送迎等のデイサ－ビス業務 ・お客様宅を訪問してケアを行う訪問介護業務、宿泊業務など ◎訪問介護は1日2～3件ほど15～60分ほどのケアになります ◎定員29名の登録制、様々なサービスが学べます！ ★お客様の状況や記録などアプリで完結 事務業務の負担を軽減し、ケアに集中できる時間を作ります。 ★育成担当者全営業所に配置、教育・研修体制を強化 ★研修は経験やケア内容に合わせて進めて行くので安心！ ◎小規模多機能型居宅介護 通い・泊まり・訪問の３種類を組み合わせて提供する介護サービスです。ご自宅からの「通い」を中心に、在宅介護サービスを24時間365日の体制でご提供します。定員29名までの少人数の登録制で顔なじみの介護・看護スタッフが在宅介護をサポートします。3つのサービスを経験しキャリアアップできます！ 案件ID ＃HD東北

資格 介護職員初任者研修以上 （ホームヘルパー２級） 普通自動車運転免許(AT限定可）

職場環境 【職場の雰囲気】 にぎやかな職場 協調性がある 立ち仕事 アットホーム お客様との対話は多い 自分の都合に合わせやすい 知識、経験必要

〒981-3111宮城県仙台市泉区松森字新田180 セントケアグループ　セントケア小規模多機能仙台松森 勤務地備考 〒981-3111 宮城県仙台市泉区松森字新田１８０ 【交通手段】 アクセス 仙台市営南北線 黒松（宮城県）徒歩約29分、仙台市営南北線 八乙女バスプール方面口徒歩約31分、仙台市営南北線 旭ヶ丘（宮城県）バスターミナル方面口徒歩約33分 地下鉄八乙女駅より 県道37号 車で約10分

月給18万6000円以上 給与 月給 18万6000円以上 （一律手当を含む） 月給186,000円以上 基本給：158,500～168,500円 職種手当8,000円 地域手当：4,000円 処遇改善手当：15,500円 資格手当：7,000円※実務研修修了者対象 ★夜勤手当：6000円/回 ★待機手当：1500円/回 ※夜勤・待機手当は月平均各５回程度 ・初任者研修 月給186,000円以上 （223,500円～） ・実務者研修 月給193,000円以上 （230,500円～） ※（ ）内は夜勤・待機手当各５回含む ★経験・資格により給与異なる ★年末年始手当 交通費：通勤交通費全額支給

シフト制 勤務時間 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 変形労働制（１ヶ月単位） (1)7:00～16:00（休憩60分） (2)9:00～18:00（休憩60分） (3)11:00～20:00（休憩60分） (4)16:00～翌10:00（休憩120分） ※シフト制 ※夜勤は月平均5日間前後 【お仕事動画をＹｏｕＴｕｂｅにて配信中】 『セントケア』で検索！見学をしてから後日 面接希望も可能。お気軽にお問合せ下さい。

休日 シフト勤務 年間休日112日、初年度有給10日付与

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◎待遇 昇給あり（年1回） 賞与あり（年2回） 特別処遇改善加算手当一時金（5・12月/年） 社会保険完備 交通費全額支給 車通勤可 研修制度あり 退職金制度あり（勤続年数3年以上） ◎福利厚生・制度 制服貸与 定年年齢68歳 ※68歳以上は契約社員・1年ごとに更新 産前産後、育児休暇、育児短時間勤務（子が中学卒業まで） 介護、看護休暇 妊産婦検診（有給） スタッフ紹介制度 健康診断（入社時含め全額会社負担） インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 従業員持株会加入 財形貯蓄制度 DC制度（確定拠出年金制度） 敷地内禁煙 Ｃｌｕｂｏｆｆ（グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可）

試用期間なし

その他 【ブランド名】 セントケアグループ

• 学歴不問
• 通勤交通費全額支給
• ブランクOK