建設機械等の点検整備スタッフ(福島第一原子力発電所)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、土木施工管理、建築設備メンテナンス ――【アピールポイント】―― ■大手企業との安定した取引実績あり ■発電所内の現場経験が活かせる！ ■移住支援金で大熊町への移住をサポート！ ―――――――――――――― ＜仕事内容＞ ☆現在、当社で主に担当している福島第一原子力発電所内でのクレーン関係の点検整備・修理作業をお任せします！ ☆現場は福島第一原子力発電所内になります。 ＜具体的には＞ ☆福島第一原子力発電所構内のクレーン関係の ・点検整備 ・修理作業 ・安全管理 など ＜当社の強みについて＞ ☆資格取得は会社が全面バックアップ！仕事に必要な専門知識・技術が身につきます。 ☆業界を代表するような大手企業との取引実績多数。安定した仕事があります。 ☆未経験からスタートし活躍している社員も多数！もちろん経験を活かしたい方も歓迎します。 ＜身につくスキル・経験＞ ・試験にかかる費用、交通費は会社負担です！会社で役立つ資格は積極的に取得していただきます。 ・玉かけ、小型移動式クレーンなど建設関係の資格を取得しながら働けます。 ・発電所内（特に福島第一原子力発電所）でのクレーン点検整備の経験や、建設機械整備技能士の資格を活かせます！ ＜キャリアアップ＞ ・当社では、さまざまな現場に携わっているため、「自分に合っていない」と感じる職種だった場合、あるいは「こんな仕事してみたい」という希望が生じた場合、職種や勤務場所を変えて働くこともできます。 ・例えば入社時は現場作業員で、仕事をしていく上で「工事管理員」に興味を持ち、資格取得し工事管理員に変更するなどできます！ ＜職場環境について＞ ・東京パワーテクノロジー株式会社様や東芝プラントシステム株式会社様、日本建設工業株式会社様、株式会社東京エネシス様など、大手企業との取引の実績が多数あり！継続的に、仕事量が安定した会社です。 ・「健康事業所宣言」企業（社員一人ひとりの健康増進に積極的な会社）などの各種認定も取得 ・国際連合が提唱するSDGsに賛同し、持続可能な社会の実現に向けた積極的な取り組みを実践する、「SDGs宣言書」を策定 ＜移住者歓迎！大熊町への移住を応援＞ 福島県内でも、大熊町は原子力関連企業が集まる要衝として、復興の最前線を支える場所。その一方で、現在では商業施設の開業や移住支援策の充実など、暮らしやすい新たな町づくりが進んでいます。 当社は、『ふくしま移住者歓迎求人プロジェクト』に参画しています。福島12市町村への移住が初めての方には、諸条件を満たすことで最大200万円の移住支援金が支給されます。まずはお気軽にお問い合わせください。 ///////////////////////// 株式会社Ｒ＆Ｍｓについて ///////////////////////// 「当社の魅力は“社員”です」 そう言い切れるのが、株式会社Ｒ＆Ｍｓ（アール・アンド・エムズ）の特色です。 震災前から多くの原子力発電所での業務を請け負い、震災後は火力発電所や化学プラント（石油・ガス）などにも業務範囲を広げ、それに伴って業績も拡大してきました。福島に本社を置く会社でありながら、各地から寄せられる多くの依頼に応え、全国に技術者を多数派遣するようになっています。 当社の業績拡大の原動力となっているのは、やはり「人」。社員をはじめとするすべての人々に家族意識を持つこと、それによって生まれる相互扶助と調和の心を大切にし、受け継いでいくこと。技術力などの継承も踏まえ、資格取得や技術習得に対しても、それこそ親身になって取り組んできた結果です。 福島県外からの移住者も多数在籍しており、出張面接や住宅支援などの受け入れ体制も万全。全国各地の求職者の方々が、これまで培ってきたキャリアを最大限に活かすためのお手伝いを常に心がけています。 会社の魅力は“社員”。そう言い切れるための社風を、私たちは着実に築いています。 ＜代表取締役より＞ 今いる社員の大半が県外からですね。福島にきて、家族を持った社員もいます。社長としては、社員が福島で幸せになってくれるのはとても嬉しいです。 ＜先輩スタッフより＞ 今、自分の携わっている仕事の一つ一つが、復興に繋がっているところにやりがいを感じます。遠方からきている方や年代がバラバラのスタッフも多いですが、東北の復興のために一緒に頑張ることで、コミュニケーション力が身につきますよ！

求めている人材 【必須条件】 ・高卒以上 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・パソコン操作（ワード・エクセル）ができる方 ・原子力発電所の現場経験がある方 ・建設機械などの点検・整備の実務経験がある方 【歓迎条件】 ・有資格者（建設機械整備技能士2級以上、玉掛け・小型移動式クレーン・フォークリフト・車両系・職長教育・冷媒フロン類取扱など） 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・64歳以下（定年のため） 例外事由2号・18歳以上（労働基準法））

月給37万2600円～44万5050円 給与詳細 基本給：月給 37万2600円 〜 44万5050円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※給与額は経験、資格、年齢などを考慮し決定します。 ※日給月給制（日給1万8,000円～2万1,500円×月の平均労働日数20.7日で換算） ・昇給 年1月（前年度実績で1月あたり最大5.00％） ・賞与 年2回（8月、12月。前年度実績で計1.50ヶ月分） 【そのほかの手当】 ・交通費：支給（上限なし） ・住居手当（遠方の採用の場合に月3万円～支給） ※金額は場所や条件によって変動致します。余った金額は食費として利用可能です。 ・別居手当：1,000円／日 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 8:00～16:40（実働7時間40分／休憩60分） ※時間外勤務あり（月平均20時間程度）

休日休暇 ・週休二日制（日・祝日・その他。会社カレンダーによる） ・GW・お盆・年末年始休みなど ・そのほか、会社カレンダーにて設定 ・有給休暇（入社6ヶ月経過後に10日付与） ★年間休日116日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■各種保険完備（雇用・労災・健康・厚生） ■退職金制度あり（退職金共済／1年以上勤務で加入） ■大熊町事務所までの送迎バスあり（最寄りの集合場所から乗車可） ■駐車場あり（無料） ■受動喫煙対策あり（喫煙室設置・分煙） ■定年65歳（再雇用制度あり／上限70歳まで） ■資格取得支援制度あり ■全国健康保険協会福島支部「健康事業所宣言」企業 ================ 地方での新しい生活を希望する方大歓迎！ 移住をお考えの方に、地域の移住支援制度をご用意しています。 Iターンで新たなスタートを切りたい方に最適な環境です。 あなたの可能性を広げてみませんか。 ================= こちらの求人はふくしま12市町村移住支援センターが運営する、福島県内12市町村への移住者呼び込みに向けた、移住希望者と事業者等のマッチングを推進する事業『ふくしま移住者歓迎求人プロジェクト』に参画しています。 ＜＜全国からの移住者が対象！＞＞ ■福島12市町村移住支援金 全国最高クラスの支援制度！福島12市町村への移住で/最大200万円を支援。 さらに！東京圏から子育て世帯が移住する場合、18歳未満の子ども1人につき100万円の加算有り。 ※支援には要件があります。詳しくは福島県避難地域復興課ホームページをご覧ください。 「福島12市町村移住支援金」で検索 ■ふくしま12市町村移住支援交通費等補助金 就職前に福島12市町村を訪れ、移住する際に必要な現地調査・現地活動（就職前の職場見学、面接を含む）を行った場合に、その交通費及び現地での宿泊費を補助します。 ※要件がありますので詳しくは「ふくしま１２市町村移住支援交通費等補助金」で検索！ ■職場見学 移住・転職の前に職場や地域を見学したい…！そんなご要望にお応えします！ ■お試し住宅 大熊町「お試し住宅（移住体験宿泊）」に宿泊が可能です！ ▼対象者 以下のすべてを満たす人 ・町外に住所を有している ・町への移住を検討している方、または町の復興に資する活動を実施する学生等 ・滞在期間中、移住体験プログラムに参加できる ・大熊町暴力団排除条例に違反しない ※未成年のみでのご利用はできません ▼利用人数 最大6名 ▼期間 最大6泊7日、年2回まで（連続利用は不可、年の区切りは4月1日～3月31日） ※12月29日～1月3日は利用不可 ▼利用料 無料（食費や交通費、生活に必要な消耗品は自己負担） ▼利用方法 利用開始希望日の2週間前までに専用予約フォームよりお申し込みください ※他、諸条件あり 詳細はこちらからご確認の上、各自治体窓口までお問合せ下さいませ。 https://mirai-work.life/magazine/1360/ ================= 福島県12市町村 家賃補助金制度あり！ ================= ■補助額 ・月額家賃から、公営住宅相当分の基準額（3万5千円）及び住宅手当を控除した額 ・上限：月額4万円 ・補助期間：最大36月 ■補助対象経費 ・12市町村内で賃貸契約した民間賃貸住宅の月額家賃（管理費・共益費・駐車場使用料及び自治会費等を除く） ※諸条件あり 詳細はこちらよりご確認ください。 https://mirai-work.life/lp/rent-reduction/

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 土日祝休み
• 固定給35万円以上
• 寮・社宅あり