建機レンタルのルート営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械/電気/電子製品法人営業、建築法人営業、土木法人営業 既存顧客中心（8割以上）のルート営業です。 建設現場で使用するレンタル機械の手配や返却フォローなど、売り込む営業ではなく「課題を解決する提案型の営業」がメインです。 売り込む営業ではなく、課題を解決する“提案型営業”が中心です。 ■ お客様について 担当エリアは会社から片道1時間圏内。 既存の取引先を30〜40社ほど担当し、日常的な相談から急な依頼まで幅広く対応します。 継続的な取引が多く、関係構築を重視した営業スタイルです。 ■ 提案するもの ・500〜1000円/日の小型工具 ・数万円/日の大型機械 現場ごとに必要な機械が異なるため、状況に応じて最適なレンタルを提案します。 ■ 仕事の進め方 入社後は先輩同行からスタート。 最初は1日10〜15件訪問し、仕事の流れを習得。 慣れてくると1日5件程度、1社ごとに深く関わる営業スタイルへ移行します。 スピード感を持って対応することで、「まずは相談される存在」を目指します。 ■ 1日の流れ（例） ・出社・準備 ・担当エリアへ訪問（ヒアリング・提案） ・休憩 ・午後の営業活動 ・帰社・見積作成／機械手配 ・退社

求めている人材 【必須】普通自動車免許（AT限定可） ＼こんな方に向いています／ ・お客様との関係構築を大切にできる方 ・主体的に考え、行動できる方 ・スピード感を持って対応できる方 ・営業としてキャリアアップしたい方 ・安定した環境で収入も伸ばしたい方

月給28万円～45万円 給与詳細 基本給：月給 28万円 〜 45万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※経験・能力を考慮の上決定 ※上記金額には固定残業代 60,000円（25時間分）を含みます。 超過分は別途全額支給いたします。 【手当】 ・通勤手当（上限月額20,000円） ・時間外手当 ・出張手当 ・役職手当 ・職能手当 ・家族手当 （配偶者1万円、子5,000円／人※3人まで） ・住宅手当（2～3万円） 【昇給・賞与】 ・昇給：年1回 ・賞与年2回（7月・12月／昨年度支給実績：2ヶ月分） 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ・535万円／45歳

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 08：00～17：30（実働 7.83h） ※月平均残業時間10時間

休日休暇 ・年間休日120日 ・隔週休2日制 （日、祝日＋月2回の希望休） ・年末年始休暇（6日） ・GW、夏季休暇（4日） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・産前・産後休暇 （取得・復帰実績あり） ・育児休暇（取得・復帰実績あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・資格取得支援制度 建設機械整備技能士（国家資格） 2級・1級・特級、フォークリフト運転免許など ・制服貸与 ・社員旅行 ・退職金制度 ・確定拠出年金（SBIベネフィット） ・車通勤OK ・駐車場完備 ・転勤なし

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 土日祝休み
• 未経験者歓迎
• 業界未経験歓迎
• 転勤なし
• 学歴不問
• 交通費支給
• 介護休暇あり
• 月平均残業時間20時間以内
• 育休あり
• 第二新卒歓迎
• 退職金あり
• 住宅手当あり
• ブランクOK
• 資格取得手当あり
• ノルマなし
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 研修あり
• 長期歓迎
• 長期休暇あり