児童指導員|年収400万以上可|オープニングスタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、その他教育/保育専門職、その他保育 ✅ 月給28万円も可＋賞与あり！安定収入 ✅ 年休120日＋長期休暇あり◎ ✅ 残業ほぼなしでプライベートも確保 ✅ オープニングスタッフ☆全員が同期だから相談しやすい環境◎ ✅ ゆとりある体制で子ども一人ひとりに寄り添えます 【具体的な仕事内容】 放課後等デイサービスにて、子どもたちの発達・成長をサポートするお仕事です。 放課後や学校休業日に通う中高生を対象に、個々の特性に合わせた支援を行います。 ・子どもたちの日常生活サポート ・学習支援やソーシャルスキルトレーニング（SST） ・運動・遊び・創作活動などの支援 ・コミュニケーション支援 ・保護者対応や記録作成 ・学校や専門機関との連携 子どもたち一人ひとりのペースを大切にしながら、社会性や自立を育む支援を行います。 【1日の流れ例】 09:30 出社 10:00 事務作業・支援準備 12:00 昼休憩(1時間） 13:00 子どもたち来所・支援開始 17:30 送迎・記録作成 18:30 退社 【弊社について】 株式会社とやまかいごは、静岡県を中心に介護・福祉サービスを多数展開している企業です。児童発達支援事業では複数の施設運営実績があり、子どもたちとご家族に寄り添った支援を行っています。オーナーは医師であり、自身の子育て経験から「本当に支援が必要な子どもとその家族に寄り添う場所をつくりたい」という想いから施設運営を行っています。子どもたちが安心して過ごせる環境づくりと、スタッフが働きやすい職場づくりを大切にしています。 【社員インタビュー_30代男性】 「以前は室内で過ごす時間が多い職場でしたが、もっと子どもたちと一緒に身体を動かしながら関わりたいと思い転職しました。この職場では、公園遊びや運動療育などアクティブな支援が多く、子どもたちと一緒に全力で楽しめる毎日にやりがいを感じています。スタッフ同士の連携も良く、お互いにサポートし合える環境なので、安心して働けています。」 【最後に、応募を迷っているあなたへ】 「子ども一人ひとりに寄り添う支援がしたい」 「もっと丁寧な療育に関わりたい」そんな想いをお持ちの方、ぜひ私たちと一緒に働きませんか？ オープニングスタッフとして、子どもたちが安心して過ごせる場所を一緒につくっていきましょう。 あなたの経験と想いを、ぜひここで活かしてください。

求めている人材 〈必須スキル・知識〉 ・児童指導員として3年の実務経験がある方 〈歓迎スキル〉 ・放課後等デイサービスでの勤務経験 ・児童発達支援の経験 ・福祉・教育分野での実務経験 ※年齢・学歴不問 〈こんな方と働きたい！〉 ・アクティブに働きたい方 ・子ども一人ひとりに寄り添った支援をしたい方 ・チームワークを大切にできる方 ・子どもの成長を一緒に喜べる方

月給25万円以上 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与】 月給25万～（実務経験5年未満の方） 月給28万～（実務経験5年以上の方） ※実務経験は、児童福祉事業において「実務経験証明書」により証明可能なものに限ります（実務経験5年以上かつ従事日数900日以上）。 ※認可外保育施設や企業主導型保育所での勤務経験は、実務経験には含まれません。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ■Aさんの場合：年収400万円（月給28万円＋賞与） ■Bさんの場合：年収450万円（月給30万円＋賞与）

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 〈平日〉9:30～18:30（1時間休憩あり） 〈土曜日、長期休み〉8:30～17:30（1時間休憩あり）

休日休暇 ・週休2日（日祝は必ず休み） ・年間休日120日以上

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・昇給あり（年1回） ・賞与 ・社会保険完備 ・交通費支給（規定あり） ・有給休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・復職制度あり ・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 職場見学可
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• ブランクOK
• 育休あり
• オープニングスタッフ
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 面接1回
• 長期休暇あり