システムエンジニア_nttdks-5

仕事内容: ▼業務内容（概要） 当グループのデジタルソリューションを中心に、 サービス企画設計や業務設計・開発、製品のサービスサポート (製品仕様の技術・営業問合せ)および運用保守センタ の運営を行っています。 サポートセンタの提供機能としては、製品技術問合せ(Web・ コールセンタ)や、CSデータ分析・活用、セールスサービス、 バックオフィスサービスを中心に展開し、順次機能拡張を企画しビジネス 拡大を進めています。 その他、運営管理業務、センタサービスの企画業務、 センタ基盤の設計～構築・運用業務、センタ 案件提案～初期立上げ業務を行って頂けるSEリーダー 候補を募集しています。 ▼案件の魅力 当担当は、DXテクニカルセンタビジネスの拡大はもちろん、 以下のような対応も行います。 ・新規ソリューションの取扱い企画 └同担当内でデジタルソリューション を九州地場顧客への販売も同時に行っています。 ・イベント対応 ・九州、沖縄、ベトナム出張（センター拠点拡大検討） またお客様はデジタルソリューション事業者に限らず将来的には民間各種 サービス事業者・自治体・金融機関など業界を横断して、 ビジネス展開を計画しており、多くの業種のお客様と接点が得られます。 攻めのサポートを体現しながら、一緒にビジネスを楽しめるメンバ を募集しています。 ▼配属先のテレワーク比率 会社全体で20%～30%程度 ※担当案件により異なります ※出社を基本とし、予定に合わせてリモートワークやフレックスタイム 勤務を活用しています

求める人材: 【必須要件】 いずれかに該当する方 ・システム開発経験 └Webアプリケーションや業務システムの開発経験（Java、PHP、C＃、.NET、Pythonなど） ・システム運用、保守開発経験 ・ITサービス問合せサポートマネージャ関連業務経験 【歓迎要件】 ・ServiceNow、Salesforceなどのローコードプラットフォームでの開発・運用経験 ・生成AI関連（Dify、MS-Copilotなど）のアプリ構築経験 ・顧客対応やサービス改善に関するプロジェクト推進経験 ・RPA（WinActorなど）による業務自動化シナリオ作成経験 ・ITIL、ITサービスマネージャ試験の保有 ・データ分析、可視化の経験（TableauやPower BIなどのBIツール活用） 【求める人物像】 ・新しい事、経験が無い事にも前向きに取り組める方 ・現状の仕組みに満足せず、自ら変えていく方 ・多くの関係者とのやり取りが発生するためコミュニケーション能力(関係深化、課題解決)が高い、または伸ばしたいと考えている方 ※応募時の留意点 ・複数のエージェント・媒体経由での応募はできかねますので、応募時にご留意ください

月給33万9000円～43万8000円 給与: 年収 5,500,000 円 - 7,100,000円 月給（基本給）339,000円～438,000円 ※時間外手当(25時間／月)を含んで算出 ※子育て・介護手当、住宅手当、リモートワーク手当等は含めない ■諸手当を含めたモデル年収 勤務：　23歳～30歳（年収）500万～560万円 主任：　27歳～36歳（年収）615万円 課長代理：35～46歳（年収）690万円 課長：　40歳～50歳（年収）730万円 ＊時間外手当（25時間／月）を含んで算出しております 　時間外手当は実績に応じて支給します ＊別途、対象の方のみ子育て・介護手当あり ＊別途、対象の方のみ住宅手当・社宅制度あり（勤務地による） ＊各種手当については変動要素がありますので、ご了承ください

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 所定勤務時間：9:00～17:30　7.5時間／日 休憩：60分 フレックスタイム制：有 試用期間：4ヵ月　(条件変更なし)

休暇・休日: ・年間休日： 123日（年度により異なる） ・年次有給休暇（最大年間20日付与、休暇取得単位【1日・半日・時間】） ・夏季特別休暇：5日（6～9月の好きなタイミングで取得可） ・リフレッシュ休暇：入社5年毎に5日間 ・完全週休２日制 ・年末年始休暇 ・看護休暇 ・介護休暇 ・特別休暇（結婚・忌引・産前産後等） ・休職制度（育児・介護等）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■賞与：年2回（6月、12月）2023年度実績　7.24カ月 ■昇給：年1回（4月） ■昇格：年1回（10月） ※前年実績（4月～翌年3月）の業績面・行動面・専門性にて判断 本人の業績達成度、行動発揮度、専門性（資格等）の習得状況によって、昇格を判断するため、個人の能力により昇格時期は変動します。 【昇格条件】年度初めに目標を上長とすり合わせて設定、業績面・行動面・専門性（社内外資格）を判断し、昇格が決定されます。 ■諸手当 ・時間外手当 ・子育て・介護手当 ・通勤費（全額支給）※規程あり ・住宅手当（扶養なし30,000円／月、扶養あり42,000円／月） ■福利厚生 ・確定給付企業年金 ・総合福祉団体定期保険 ・財形貯蓄制度 ・社内融資制度 ・借上社宅 ・健保診療所・保養所の利用 ・永年勤続表彰制度 ・退職金 ・育児介護短時間勤務制度 ■各種保険等 ・雇用保険 ・労災保険 ・NTT健康保険組合 ・企業年金基金

試用期間なし

その他: 書類選考＋適性試験A→一次面接 →最終面接＋適性試験B→ 内定 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 339,000円 - 438,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間