病院内厨房の調理師

仕事情報 ● 仕事内容 【未経験でも始めやすい】 【調理の負担を軽減】 【資格を活かして安定】 主菜・副菜の調理 盛り付けを担当。 健康に配慮した献立が中心で 難しい包丁づかいは少なめです。 計量調味料や加工食材を活用し 作業をシンプルにしています。 調理師免許があれば 給食調理未経験でも歓迎。 入社後は研修・OJTで覚えられます。 調理経験を活かせる 調理経験を活かして 一般的な献立を中心とした 主菜・副菜の調理に取り組めます。 健康状態に配慮したレシピを用意しており 難しい包丁づかいは少なめ。 計量された調味料や加工度の高い食材を 活用するため、厨房作業も複雑になりにくい環境。 「経験を活かしながら、無理なく続けたい」 そんな方にも向いている職場です。 車通勤派に好環境 駅から距離があるからこそ、車通勤のしやすさが魅力。 無料駐車場を完備しているため 毎日の通勤にかかる負担を抑えられます。 ガソリン代も会社規定に沿って支給。 さらに休憩室・更衣室も完備しています。 公共交通機関での通勤が難しい方も 自分のペースで通勤しやすい環境です。 穏やかな仲間と働く 現在の在籍スタッフは6名。 スタッフ同士の雰囲気がよく、 分からないことも質問しやすい環境です。 入社後は各部署で手厚くサポートするため、 一人で仕事を抱え込む心配もありません。 幅広い年齢層の仲間と協力しながら、 チームで仕事を進めることに やりがいを感じる方にぴったり。 食事で笑顔を届ける 毎日の食事を通じて、喫食者さまの 健康と笑顔を支える仕事です。 一般的な給食調理だけでなく、 かつおの藁焼き行事やマグロ解体ショーなど ここならではのイベントも経験できます。 「料理を通じて人の役に立ちたい」 「地域の暮らしを支える仕事がしたい」 そんな想いを持つ方なら 日々の仕事にやりがいを感じられます。

資格 ■要 調理師資格 ■年齢・学歴・経験不問 給食・医療福祉業界が未経験でもOK。 入社後の研修やOJTがあるため、 これまでの調理経験を活かしながら 新しい仕事を覚えていけます。 ＜こんな方を歓迎します＞ ・調理師免許をお持ちの方 ・医療・福祉給食の経験がある方 ・大量調理の経験がある方 ・スチームコンベクションオーブンや ・大釜を使用した調理経験がある方 ・調理経験を活かして働きたい方 ・飲食店から働き方を変えたい方 ・人とコミュニケーションを取ることが好きな方

月給20万5000円～22万5000円 給与 月給 20万5,000円～22万5,000円 調理師手当 5,000円

シフト制 勤務曜日・時間 6:00～15:00／休憩1時間 6:00～15:30／休憩1時間30分 6:00～16:00／休憩2時間 交代制 年間休日120日、 月の公休は8～10回程度。 週換算では4～5日勤務が基本です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 メリット 敷地内禁煙 | 未経験OK | 主婦･主夫活躍中 | シフト制 | 交通費支給 | 長期歓迎 | 昇給あり | 賞与あり | 資格取得支援 | 制服あり | 車･バイク通勤ＯＫ | 服装自由 | 髪型自由 | 従業員専用駐車場あり | オンライン面接可能 | 健康保険あり | 厚生年金あり | 雇用保険あり | 労災保険あり | シフト制 | 敷地内禁煙

試用期間なし

職種 病院内厨房の調理師 事業内容 内厨房の運営 勤務地 特別養護老人ホーム シーサイドホーム桂浜(日清医療食品株式会社 四国支店) 就労条件等 ■調理師【正社員】 1日 8:00時間勤務 週労5日 残業:状況により お休みについて/シフト制 その他曜日 １週２休のシフト制。希望休制度あり。 勤務時間帯については面接時に ご相談させていただきます。 シフト2：2時間30分残業あり シフト3：3時間残業あり 待遇 ・管理栄養士手当30,000円 ・栄養士手当5,000円 ・調理師手当5,000円 ・衛生管理者手当5,000円 ・リーダー手当4,000円 ・チーフ手当15,000円～30,000円 ・セカンドチーフ手当10,000円 ・通勤手当2km以上は全額支給 ・正月手当（最大4,000円/日） 福利厚生 ♪入社１か月後には入社記念品プレゼント♪ 社会保険完備/慶弔・育児・介護・看護休暇 健康診断/細菌検査/昇給年１回（６月） 賞与（６月・１２月）/決算賞与（４月） 「食宅便」社員割引制度/慶弔見舞金： 結婚・出産・傷病・災害見舞・成人祝/ 福利厚生施設：ダイワロイヤル、四季倶楽部 べッセルホテルズ提携/ 資格取得制度：eラーニング・通信教育/ 永年勤続表彰：賞状、表彰金、記念品等支給 子育て支援 産前の通勤緩和制度あり 産前休暇：6週間前から休業 産後休暇：子の出生後8週間以内の休業 産後パパ育休：子の出生後4週間以内の休業 を2回に分割して取得可能 育児休業：夫婦ともに分割して2回取得可能 時短制度 ：子が小学校卒業まで。最大2時 間、30分単位で始業・就業時間の変更が可能 休暇：特別休暇・生理休暇・子の看休暇支給 育休取得者3,350名（2017年～） 育休復帰率：93.5％ 介護支援 休業：介護が必要な家族1名につき、 通算93日間の範囲で3回休業可能。 介護休暇：1年間で5日介護休暇を取得可能。 復帰後も時短勤務として最大2時間の範囲で 労働時間を短縮でき、仕事と両立が可能。 介護休業取得者：21名（2023年5月現在） 変更の範囲 業務：厨房業務全般 就業場所：原則通勤可能な近隣事業所 面接方式 対面面接・オンライン面接の2つの方式が ございます。 オンライン面接は、お手持ちのスマホで お受けいただくことが可能です。 オンライン面接のご希望の方は お申し出ください。 雇用主 日清医療食品株式会社

• 交通費支給
• 服装自由
• 髪型・髪色自由