プロントの店舗運営スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 …・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ ⭐サントリーグループの安定基盤 ⭐年2回昇格のチャンスあり！ 頑張りをしっかり評価する環境◎ ⭐福利厚生充実！ 大手企業ならではの働きやすさ ⭐休暇制度充実！ライフワークバランス◎ ⭐長期休暇も取得可能 ⭐20代・30代若手中心に活躍中！ …・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ 【こんな方にピッタリ！】 ・若手が活躍する職場で同世代と働きたい ・大手企業で安定して働きたい ・職場の仲間と和やかな雰囲気で働きたい！ ・教えることが好き 【具体的な仕事内容】 チェーンのモデル社員として、 弊社パーパスを体現できる方を募集します！ ・笑顔とあいさつで「ありがとう」を形にしよう ・お客様の気持ちを思って、期待を超えよう ・会社やお店の顔として、その場に立とう 上記パーパスを日々の業務で実践し スタッフへの教育・育成を通じて、 店舗全体に広げていく役割をお任せします！ ★店舗スタッフの接客指導★ スタッフに対して接客の基本やマナーを指導。 スタッフの接客レベルの向上を図ります。 ★接客スキルの研修・トレーニング★ 定期的に接客研修やロールプレイングを実施し、 接客スキルを向上させます。 単にマニュアルを教えるだけではなく、 店舗ごとの課題やスタッフの習熟度に合わせて 一人ひとりの成長をサポートする役割です✨ -朝から昼はセルフサービスでのカフェ形式- こだわりのラテを1杯ずつ淹れたり、 ケーキやパスタ、パンなどを提供します。 -夜は大人なキッサカバ- サントリープレミアムモルツやハイボールなどの 種類豊富なドリンクや本格的な料理を提供します。 ✅とても和やかな雰囲気の職場です！ ✅ お客様に心地よい時間を お届けるすることを重視していると同時に、 働くスタッフにも心地よい時間を 過ごしてほしいと思っています。 研修制度やフォロー体制も整っているから 安心してオペレーションの習得を目指してください！ まわりの先輩も同年代が多いので 和やかな雰囲気で質問もしやすいですよ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ プロントコーポレーションについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ PRONTOを中心に 300店舗を全国に展開する当社。 30年前のカフェ＆バーブームの中で誕生し 時代の変化に合わせて新ブランドを続々展開。 安定した経営基盤のもと成長を続けています。 これからも妥協することなく お客さまのニーズと向き合い、 愛される店舗づくりを進めていくために 新たな仲間を募集します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆STEP1：本部研修（約1か月） まずは本部で座学や研修を受け、接客の基本やサービスの基礎を学びます。 ↓ ◆STEP2：店舗での実務経験 実際の店舗で接客や店舗運営を経験し、業務の流れや現場の課題を理解します。 ↓ ◆STEP3：トレーナー業務のスタート 現場での経験を活かしながら、スタッフへの接客指導や研修の実施に取り組みます。 ↓ ◆STEP4：教育体制の改善・構築 現場の声やスタッフの習熟度をもとに、研修内容や指導方法の改善にも携わっていただきます。 各認定試験をクリアすれば業務範囲を広げられます！ これまでの経験やアイデアを活かしながら、 スタッフが成長できる環境を一緒につくっていきましょう！ ✅店舗ごとに異なる魅力とサービスを学べる✅ 当社は、駅ビルや空港など、 多くのお客様の来店が見込める立地を中心に出店しています。 ブランドごとのコンセプトを大切にしながら、 店舗ごとに異なるデザインや内装を取り入れているのが特徴です。 お客様の層やエリア、時間帯に合わせたサービスを提供するため、 店舗ごとの個性を活かした接客を経験できます。 お客様との距離の近さと、チェーン店ならではの安定した環境の両方が魅力です。 ✅サントリーグループならではの充実した福利厚生✅ 安心して長く働けるよう、休暇制度や各種サポートを整えています。 ✨月8～10日休み ✨年2回、5連休を取得できるダイナミックホリデー制度 ✨20種類以上の福利厚生 ✨サントリー共済会 ✨サントリーグループ社販サイト 「飲食業界は休みが取りづらそう…」という方も、 長期休暇を活用しながら、仕事とプライベートを両立できます。 ＼ライフイベントに合わせたサポートも🏡／ サントリー共済会では、社員やご家族の暮らしを支える制度を用意しています。 お子さんのお誕生日や、ご家族の介護、ベビーシッターの利用など、ライフイベントに応じた費用補助もあります。 また、サントリーグループの美容食品や飲料を特別価格で購入できる社販サイトなど、 グループならではの特典も利用できます！

求めている人材 ＜必須条件＞ ・明るい笑顔、挨拶ができる方 ・スタッフの教育・指導のご経験がある方 ・接客経験3年以上 ＜歓迎条件＞ ■カフェ（喫茶店）・バー・居酒屋などの飲食店経験者 ■アパレル・販売などの接客経験者 ＜こんな方にぴったり＞ ・前向きに仕事に取り組める方 ・人をよろこばせることをするのが好きな方 ・チームワークを大切にできる方 ・アイデアをカタチにしながら働きたい方 ・責任あるポジションで活躍したい方 ・安定企業で自己成長したい方 ・新しいことにチャレンジしたい方

月給30万9000円～41万5000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 27万7046円 〜 37万2011円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万1954円 〜 4万2989円（固定残業時間：1ヶ月あたり15時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ＜キャリアステップと年収モデル＞ 入社8年目：年収約690万 入社6年目：年収約600万 入社5年目：年収約530万 入社3年目：年収約500万 入社1年目：年収約460万

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 23日 【月〜金】6:30〜23:30 【土日】9:30〜18:30 （1日実働7.5時間／休憩1時間）※シフト制勤務 ＊残業月15時間以内

休日休暇 ■週休2⽇制（⽉8〜10⽇） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 （育休・産休取得実績あり／取得率100％） ■育児休暇（復帰率90％） ※近年は男性の育児休暇取得も推進しています！ ■長期傷病休暇 ■介護休暇 ■ダイナミックホリデー制度 （5連休以上を年2回取得可能） ◎育児支援制度充実

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ＜サントリーグループならではの 充実した福利厚生あり！＞ ■昇給 年1回 ■賞与 年2回（6月・12月） ■昇任試験（店舗年2回、本部年1回） ■社会保険完備 ■通勤交通費支給 ■残業代（全額支給） ■こども手当 （子1名：1万5000円／月 2名：3万5000円／月 3名：6万円／月） ■健康診断 ■慶弔見舞金 ■福利厚生サービス 「ベネフィットステーション」利用 ■レクリエーション補助制度 （プライベートでの旅行や食事などの 費用を一部負担※年間上限2万円） ■健康診断（年齢により生活習慣病予防健診、人間ドック） ■メンタルヘルス相談窓⼝設置 ■海外研修（選抜制） ■転勤を伴う場合の社宅手配 ■制服貸与 ■資格取得支援制度有 （コーヒーマイスター・ソムリエ勉強会） ■サントリー共済会加入 (ホームヘルパー・ベビーシッター利用補助等) ■勤務地内は禁煙または分煙 （店舗による） ■社員割引有／社内割引有

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 早朝
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 英語
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 午前
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 食事補助あり