データセンター電気設備設計技術者(強電 弱電)

データセンター電気設備設計技術者（強電・弱電）/日本最大級グループ SA データセンター電気設備設計技術者（強電・弱電） 大阪府大阪市北区 正社員 業務内容 【業務内容について】 ・データセンターを中心とした新築・改修案件において設計者としてエンジニアリング業務を担当 ・（上記に加えて将来的には）、設計者、施工者、テナント等、社内外関係者と連携・調整して、営業Phaseから施工Phaseまでのプロジェクト全体のマネジメント業務を担当（スキルアップ後に従事） 【具体的業務内容】 データセンターの新増築や改修に関わる下記業務 ・発電機や受電設備などの強電設備設計（基本計画、実施設計、行政対応等） ・照明や中央監視などの弱電設備設計（基本計画、実施設計、行政対応等） ・設計や工事、データセンターに関わる電気系商材販売の提案業務/受注支援（顧客ヒヤリング、検討・提案書作成、見積提案、顧客への説明等） ・電気設備メーカーとの物流・納品等調整 ・プロジェクト全体のマネジメント(入社し、経験を積んでスキルアップした後) ⇒設計者、施工者、テナント等、社内外関係者間の各種調整、スケジュールやコストのマネジメントなど 【この仕事の魅力】 ◇データセンター設計の魅力 ・デジタル化が急速に進む現代社会において、データセンター建築におけるトップクラス企業として、データセンターの新築・改修案件の提案・設計業務に従事することを通じ、“デジタル社会をカタチにしていく仕事”ができます。 ・外資系大企業のデータセンター案件に関与する機会も多く、業務を通じグローバルな働き方ができます。 ・設計エンジニアリング（E）→プロダクト（P)→コンストラクション（C）→オペレーション＆メンテンナンス（O&M）までのワンストップのサービスの一翼を担い、総合的に業務に取り組めます。 ※本求人は、大末テクノサービス株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 データセンター電気設備設計技術者（強電・弱電） 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 勤務先事業内容 ・同社グループの通信設備を始めとする様々な施設の設計、保守、管理 ・公共施設、民間施設などの施設全般に関わるコンサルティング、企画、設計、維持管理 ・データセンターの設計、維持、管理

求める人物像 必要な経験等 ・強電設備に関する基礎知識および強電設備に関する３年以上の実務経験 ・弱電設備に関する基礎知識および弱電設備に関する３年以上の実務経験 上記いずれか ・英語に対するアレルギーのない方（英語力は業務を通じて上達できます。） 必要な資格 必要な経験をご参照ください

転勤 （工事期間中は大阪圏を中心とした客先データセンターへ出勤）

〒大阪府大阪市北区 株式会社NTTファシリティーズ 就業場所 大阪府大阪市北区 勤務先名 株式会社NTTファシリティーズ

月給42万8000円～64万2000円 給与 月給：428,000円 〜 642,000円 固定残業：なし ※時間外35時間／月、賞与に関連する評価を「標準的な評価」とした場合の算出例となります。（標準的な評価：5段階評価の真ん中） ※課長職での採用の場合は、この水準以上となります。 ※この他に、対象となる方には、子育て・介護手当、住宅補助が支給されます。 ※上記年収はあくまで想定の幅となります。給与は経験・能力・前給等により考慮し優遇いたします。 ※給与改定：年1回 試用期間 試用期間：あり 月給：428,000円 〜 642,000円 固定残業：なし 試用期間：4ヶ月（条件・待遇に変動なし） ※但し、休暇・休職について試用期間中は一部無給・対象外のものあり

固定時間制 就業時間 09:00 - 17:30 休憩時間: （所定労働時間：7時間30分、休憩：60分） ※時間外労働有無：有（平均38時間程度/月） ※配属場所により、勤務時間は異なります。 ・フレックスタイム制度：あり※配属組織により、利用状況は異なります。 ・リモートワーク制度：有 ※NTTグループではリモートワークを推進しています。 ご自宅もしくはサテライトオフィスでの業務実施も可能です。

休日 ・完全週休2日制(土・日) 祝日、年次有給休暇（20日：入社日によって異なる）、夏季休暇（3日）、特別連続休暇（2日）、年末年始休日（12月29日～1月3日）、各種特別休暇等 ライフプラン休暇、看護休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇 年間休日数: 122

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ・通勤交通費全額支給 ・扶養手当 ・慶弔金／災害見舞金 ・ベネフィットパッケージ ・カフェテリアプラン（メニュー：住宅関係（社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助等）、財産形成、健康増進、レクリエーション等） ※複数の福利厚生施策の中から自分のライフスタイルに応じて必要なメニューを選択できる選択型の福利厚生制度です。 ・育児、介護のため、時間外勤務・深夜勤務の制限、シフト勤務、休職など、多彩なサポート制度があります。 ・充実したスキル向上支援制度を揃えています。 技能向上研修制度 自己啓発支援制度 資格取得支援制度 加入保険 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり

試用期間あり 試用期間：4ヶ月（条件・待遇に変動なし） ※但し、休暇・休職について試用期間中は一部無給・対象外のものあり

受動喫煙防止措置 ※オフィス内全エリア禁煙、ビル内に喫煙室（別フロア）あり 勤務先本社所在地 東京都港区芝浦３－４－１ 採用人数 2名(人)