フィールドセールス(法人向け)_10965

仕事内容: 法人営業部は、企業の成長を加速させるために、 通信・IT・DX支援を軸にした 提案型セールス を展開するポジションです。 テレアポと訪問を組み合わせながら、課題発見から改善提案、導入支援まで一気通貫で担当し、 企業の経営に直接インパクトを与える仕事です。 ■ ① テレアポで新規の入口を切り開く 営業活動のスタートは、企業へのアプローチ。 電話で経営課題や通信環境の現状を確認し、商談のきっかけをつくります。 ただのアポイント取りではなく、「この企業に価値を届けられるか」を見極める重要な役割。 トークスクリプトをベースに、自分の言葉で磨き込むほど成果が伸びます。 ■ ② 商談で課題を見抜き、改善のストーリーを描く 訪問時には、業務フローやコスト構造、コミュニケーション環境などを丁寧にヒアリング。 その上で、スマホ・タブレット・クラウドツール・DX施策を組み合わせて、 企業が目指す未来から逆算した提案を行います。 “モノを売る”のではなく、ビジネスの成長戦略に入り込む仕事です。 ■ ③ 導入支援で成果を確実に形にする 契約後は端末調整や設定支援、運用レクチャーまで伴走。 導入がスムーズに進むことで企業の業務改善が加速し、 「貴社に頼んで良かった」と言われる瞬間が訪れます。 提案の価値が結果として見える、営業冥利に尽きる工程です。 ■ ④ 継続フォローで長期的な取引をつくる 導入して終わりではなく、定期的に訪問・電話でフォローし、 追加提案や部署拡大、コスト最適化を行いながら中長期の関係性を育てます。 担当企業の成長をリアルに実感できるのが、この仕事の大きな魅力です。 ■ ⑤ 戦略営業としてのチームプレー 業界動向の分析、ターゲット選定、成約パターンの共有など、 数字に強い営業チームとして日々戦略を磨き込みます。 成果に向けて動くスピード感とチームの一体感が大きなやりがいです。 「自ら切り開き、課題を見抜き、提案し、成果までつくる」 営業の醍醐味がすべて詰まったポジション。 数字で評価されたい人、スピード感ある環境で力をつけたい人、 営業として“勝ち筋”を身につけたい人にとって最適なキャリアです。

求める人材: ■法人営業経験3年以上ある方 ■3名以上のマネジメント経験3年以上ある方 ■3か月以上のブランクが無い方

神奈川県横浜市港北区新横浜三丁目8ー11メットライフ新横浜ビル8階 株式会社エスケーアイ 勤務地: 神奈川県横浜市港北区新横浜三丁目8-11 メットライフ新横浜ビル8階

年俸360万円～800万円 給与: 【年収例・給与条件・給与情報に関する補足情報】 480万円／26歳（配属1年目：プレイヤー） 620万円／34歳（配属4年目：プレイヤー） 800万円／38歳（配属10年目：役職者） 【給与補足】 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※営業実績に基づく（初年度除く） ■残業手当：固定残業代超過分を全額支給 ■インセンティブ：営業成績に対して支給 ■役職手当：役職に応じて支給 ■勤続手当：勤続年数に応じて支給 ■扶養家族手当：20歳までの子ひとりあたり月1万円 【試用期間】 3か月あり（期間中も同条件）

固定時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】:9:00～18:00 夜間勤務：なし 【勤務地補足】 転勤はありません。 【勤務時間補足】 ■実働8時間／休憩1時間 ■新規開拓の架電は17:30まで、残り30分は事務処理に充てる効率的スケジュール [特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇, 介護休暇]

休暇・休日: 【休日休暇に関する】 土日祝休み 休日数：120 ■完全週休2日制（土日祝） ■年間休日120日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 交通費支給,健康診断,家族手当,役職手当,持株会制度,社会保険完備,退職金制度 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金：全て入社日より加入） ■慶弔見舞金（結婚祝金・出産祝金・災害見舞金・死亡弔慰金・傷病見舞金） ■食事補助（チケットレストラン導入） ■育児短時間勤務（子が小学1年生の9月末日を迎える迄） ■ベビーシッター利用補助 ■パパママコンシェルジュ ■企業型確定拠出年金 ■従業員持株会（積立金額に応じて奨励金有） ■定期健康診断（年1回実施） ■インフルエンザ予防接種（年1回無料実施） ■自己啓発補助（外部eラーニング無料受講） ■キャリアチェンジ（年1回希望調査実施） ■社員保養所（会社保有の別荘に1泊2,000円で宿泊可能） ■会員制高級リゾートホテル（エクシブ、ベイコート等を会員価格で利用可能） ■グループ会社間懇親会（社員親睦会等） ■部活動制度（任意参加：部費支援有り） 【研修・教育体制】 ■入社社員研修（入社時にマナー研修・知識研修・業界研修等、基礎を学びます） ■実務OJT研修（電話応対研修・ロープレ・先輩社員の商談同行等、実務を学びます） ■外部知識研修（ソフトバンク社による研修を定期開催し、常に最新情報を取り入れます） ■DXサービス研修（外部講師の研修や、社内の勉強会を開催し、常に最新情報を取り入れます） 【金銭的インセンティブ】 ■インセンティブ：営業成績に対して支給されます。契約件数・売上・粗利など、毎月の実績に応じて月給や賞与に反映されるため、頑張った分だけ収入が上がる明確な仕組みです。 ■扶養家族手当：20歳までの子ひとりあたり月1万円を支給します。 【家族・介護支援】 ■育児短時間勤務：お子様が小学1年生の9月末日を迎えるまで、短時間勤務が可能です。 ■ベビーシッター利用補助：ベビーシッター利用時の費用を補助します。 ■パパママコンシェルジュ：育児と仕事の両立をサポートするコンシェルジュサービスを提供しています。 【キャリア・学習支援】 ■自己啓発補助：外部eラーニングを無料で受講でき、継続的なスキルアップを支援します。 ■キャリアチェンジ：年1回希望調査を実施し、社員のキャリア形成をサポートします。 ■充実した研修制度：入社時にはマナー研修・知識研修・業界研修で基礎を学び、実務OJT研修では電話応対やロープレ、先輩社員の商談同行を通じて実践力を養います。ソフトバンク社による外部知識研修やDXサービス研修も定期的に開催し、常に最新情報を取り入れられる環境です。 【働く環境・文化】 ■健康サポート：年1回の定期健康診断とインフルエンザ予防接種を無料で実施し、社員の健康維持をサポートします。 ■リフレッシュ・社内交流：会社保有の別荘に1泊2,000円で宿泊できる社員保養所や、会員制高級リゾートホテル（エクシブ、ベイコート等）を会員価格で利用できます。グループ会社間懇親会や部活動制度（部費支援あり）もあり、社員間の交流を促進しています。 【資産形成・退職後支援】 ■企業型確定拠出年金：社員の資産形成を支援する制度です。 ■従業員持株会：積立金額に応じて奨励金があり、社員の財産形成をサポートします。 ■退職金制度：勤続3年以上の方を対象とした確定給付型の退職金制度があります。

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【選考フロー】 書類選考 ⇓ 一次面接 ⇓ 最終面接 ⇓ 内定 職歴や志望動機だけでなく、熱意や挑戦意欲も大切にしています。 ざっくばらんにお話できればと思います。 雇用形態: 正社員 給与: 3,600,000円 - 8,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給