訪問看護スタッフ-KG080

仕事内容 ───────────────────────────────── 看護師様向けオンライン説明会開催中！参加希望の方は本サイトからエントリーください♪ ＜開催日程＞ 【11月】2025年11月19日（水）18:00～ 【12月】2025年12月17日（水）18:00～ ※以降の日程も随時開催予定！ 「Ｎ・フィールドって何をしている会社なんだろう…」 「精神科訪問看護ステーションってどんな業務をするのだろう…」 「疑問点、不安なところがある」など そんな方の為に会社説明を毎月実施しております。 皆さまの参加をお待ちしております！ ───────────────────────────────── 在宅でのケアを必要とされる方のご自宅に訪問して、利用者様が日常生活で必要なサポートを行う、訪問看護業務です。 【具体的な業務内容】 ●服薬管理、日常生活の補助・支援 ●精神状態、全身状態の確認 ●地域の施設や専門機関と連携して福祉サービスの手配のサポート ●病気との付き合い方の指導 ●利用者様やそのご家族と健康相談 など ・スマートフォンでご利用者の体調や状態を記録システムに入力します。 ・訪問1件あたりにつき訪問手当を給与とは別に支給いたします。 ・訪問手段は社用車です。（※地域によっては電動自転車で訪問が可能な事業所もございます。） 【入社後の流れ】 ●入社～1ヶ月目:入社時オリエンテーション 初日：会社の理念、概要、組織、事業についての説明 2日目～2週間：上司や先輩と同行訪問で訪問方法、利用者様との接し方を学んで頂きます。 2週間～4週間：同行訪問しながら、徐々に1人で訪問出来る利用者様に訪問も始めます。 ●2～4ヶ月目:単独訪問 1人で訪問出来る利用者様を増やしていきます。 上司との面談や本社教育専門部門のフォローアップ研修。 ●5～6ヶ月目:フォローアップ研修 入社2ヶ月目～6ヶ月目の方を対象に、困っていることや 分からないことについて話すことのできる質疑応答の場を設け、 現場での不安を解消できるようサポートいたします。 【お仕事の特徴】 ・会社携帯は置いて帰ってもらうので、急な呼び出しやオンコール一切なし！ ・担当制なしで、1人の利用者様に色々な看護師が入るので、1人で責任を負うこともありません。 ・有給もきちんと取っていただける環境です。 （消化ができていない場合、各支店長など関係者に告知がいくようになります。） ・専用アプリやツールを導入しており、「どうすればいいか分からない」というシーンを極力減らしました。 ・何かあった時にすぐ押せる通報ボタンを導入！万が一のことがあっても安心。

求めている人材 【必要資格】 ・ 正看護師免許・自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎資格】 ・精神科経験1年以上 ・訪問看護経験のある方 ・訪問看護にチャレンジしたい方 精神科経験が1年以上ない方については、「精神科訪問看護基本療養算定要件研修」を受講することで業務をしていただけます。Ｎ・フィールドでは入職後、「精神科訪問看護基本療養算定要件研修」の受講の支援をしております。 歓迎要件については、スキルがない、自身がないという方でも 「人柄採用」がメインですので、安心してご応募ください◎

職場環境 看護師（常勤換算）3～5名 事務員 常勤1名 ※人員数変動の可能性あり 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） 敷地内禁煙

344-0061埼玉県春日部市粕壁1丁目7-11池田ビル3階 訪問看護ステーション デューン春日部 【交通手段】 交通・アクセス 東武伊勢崎線 春日部駅から徒歩で6分

月給28万円～30万2000円 給与詳細 基本給：月給 28万円 〜 30万2000円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【給与内訳】 ・基本給：138,000～154,000円 ・固定残業代：72,000～78,000円 ※月45時間分 ※超過分は全額支給します ・資格手当：30,000円 ・地域手当：40,000円 【その他】 ・訪問件数手当 平日：650円～800円/1件 日祝：2,100円/ 1件 ※給与とは別途支給 ・賞与あり（年2回） ・昇給制度あり（年1回）

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 9:00～18:00（休憩60分） ※オンコールなし ◎残業を行う場合は事前申請が必須となり、申請と打刻に違いがあれば、アラームが鳴ります。 ◎残業時間平均15時間で無理のない働き方が可能です！

休日休暇 週休2日制（原則日曜日休み＋シフト制） ※祝日・GW・年末年始はご利用者様の状況により出勤有り 夏季休暇(3日) ※初年度は入社時期によって異なる 誕生日休暇(1日) 産休・育児休暇 有給休暇 ●有給休暇に加え、新入社員休暇・誕生日休暇・夏季休暇など、お休みの取りやすい環境です。 ●有給休暇が消化できていない場合、各支店長など関係者に告知があります。 ●最終月まで有給を取れていない場合、本社人事部側で有給シフトを組みます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 寒冷地手当（※対象地域のみ10月～3月の期間支給） 昇給、昇格あり 退職金制度（規定あり） 交通費支給（規定あり） 看護ユニフォーム、iPhone、車（AT）や電動自転車等（必要に応じて）貸与 熱中症対策備品の配布 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備 年次有給休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、慶弔休暇 子どもの看護休暇

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【試用期間中給与内訳】 ・基本給：115,500～125,500円 ・固定残業代：72,000～78,000円　※月45時間分　※超過分は全額支給します ・資格手当：30,000円 ・地域手当：40,000円 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 25万7500円 〜 26万7500円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 女性管理職登用あり
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 資格取得手当あり
• 第二新卒歓迎