人材コーディネーター_457535

仕事内容: ⭐アドバイザーからのおすすめポイント⭐ ①仙台未来創造企業創出プログラムに選出! ②「安心して働き続けられる ベンチャー企業 No.1」 ③「失敗をしても新しい挑戦が出来る ベンチャー企業 No.1」 ※2021年6月 日本トレンドリサーチ 「サイトのイメージ調査」 ┗働きやすい環境づくりにも注力しているため、 上記に選出されています! ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ----------------------- ✅仕事内容 ----------------------- 【配属となる「AGEMAS事業部」について】 AGEMASとはクライアントの 「売上」「新規顧客」「シェア」などを 「上げます」という意味で、 プロモーション、イベント集客、 現場運営などを通じて、 結果を最大化させるのがミッションです。 【業務内容】 人材コーディネーターとして、 クライアント企業のニーズに応じた 人材提案や、自社スタッフのマネジメント、 勤怠登録管理を担当します。 業務には研修や、 教育スタッフ面談なども含まれます。 10時間程度、入社後の研修で 安心してスタートできます。 ＊必ず研修からスタートとなります! ＊先ずは様々なクライアント様の 様々な現場経験を通して、 人材マネジメントを行っていく上での スキルと経験を積んでいただきます (6ヶ月〜2年ほど) ——【現場例】—— ・既存顧客へ営業 ・コールセンターでお客様対応 ・人事として採用や研修を担当 ・大手企業、有名メーカーの販売促進業務 ・大手通信キャリアのイベント、販売促進 ・プロサッカーチームの販売促進 など ------------------------------------ ✅他職種にもチャレンジできます! ------------------------------------ ジョブローテーションも活発で、 「やってみたい!」という 挑戦意欲は大歓迎。 希望すれば営業や採用、 クライアント開拓などに挑戦できます。 普通なら10社ほど転職しなければ 経験できないことを、 たった1社で経験できる環境です! --------------------------------------- ✅ライフステージが変わっても安心! --------------------------------------- 人生には結婚や出産など、 時に大きな変化があるもの。 当社は産休・育休の取得・復職実績も 豊富で、「子どもが熱を出した!」 といった際には営業に相談して 早退も可能。 男女関係なく家族を大切にできる環境です。 --------------------------------------- ✅キャリアアップのチャンスも豊富! --------------------------------------- 今後は自社でコールセンター事業を 請け負っていきたいと考えており、 今回の募集は事業確立への第一歩。 あなたには一期生として経験を積み、 ゆくゆくは責任あるポジションにも 挑戦していただければと思います。 -------------------------------- ✅充実な研修制度 -------------------------------- 入社後まず2日間、 新人座学研修を実施します。 その後、1〜3ヶ月の間たっぷり 時間をかけて基本研修をしっかり行います。 入社後すぐに業務スタート。 基本研修はOJTというような 不安になるような研修スケジュールでは ありませんのご安心ください。 当社の財産は人であると思っております。 研修に関しては自信があります! ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本求人は職業紹介事業所が 雇用主企業の代理で掲載している 求人になります。 雇用主企業： 株式会社ナラティブ 職業紹介事業者名：株式会社LiMore 【株式会社LiMoreについて】 所在地：東京都千代田区神田三崎町3丁目5-9-305 設立　：2025年2月 事業内容： 有料職業紹介事業 (厚生労働大臣許可 13-ユ-318289)

求める人材: ＼　定着率90%　／ 職種・業界・社会人未経験OK！ 第二新卒、フリーター歓迎！ ★特別な応募資格はありません。 社会人としてのマナーから身につけられます! <未経験者を積極的に採用しています> ◆ほとんどの先輩が未経験スタート。 先輩たちの前職は、元接客業や 元カスタマーサポートなどさまざま。 それぞれ経験を活かして活躍しています。 初めての挑戦は 不安もあるかもしれませんが、 未経験はそれだけ 伸びしろがあるということ。 劇的に成長する可能性に 満ち溢れているのです。 経験よりも、あなたの「やってみたい」 「成長したい」「ステップアップしたい」 という純粋な気持ちを応援します。

宮城県仙台市青葉区花京院 株式会社ナラティブ

月給18万4000円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥184,000以上は1か月当たりの固定残業代￥8,000（6時間相当分）を含む。6時間を超える残業代は追加で支給する。 ■関東(東京、千葉、埼玉、神奈川) 月給23万円以上 (基本給21万6,000円 ※固定残業代14,000円/9時間分を含む) ー試用期間中:月給22万円以上 (※固定残業代5,000円/3時間分を含む) ■大阪、名古屋、兵庫、奈良、京都 月給23万円以上 (基本給20万6,000円 ※固定残業代24,000円/16時間分を含む) ー試用期間中:月給22万円以上 (※固定残業代15,000円/10時間分を含む) ■北海道 月給20万円以上 (基本給18万9,000円 ※固定残業代11,000円/8時間分を含む) ー試用期間中:月給19万円以上 (※固定残業代2,000円/1時間分を含む) ■仙台 月給20万円以上 (基本給18万4,000円 ※固定残業代16,000円/12時間分を含む) ー試用期間中:月給19万円以上 (※固定残業代8,000円/6時間分を含む) ■博多 月給20万円以上 (基本給18万5,000円 ※固定残業代15,000円/11時間分を含む) ー試用期間中:月給19万円以上 (※固定残業代6,000円/4時間分を含む) ※入社直後、研修期間の給与は 日給月給制となります。 ※固定残業代の超過分は 別途全額支給いたします。

固定時間制 勤務時間・曜日: 10:00~19:00 (実働8時間、休憩1時間) ※残業時間は月10時間以内です。 担当案件と時期により変動します

休暇・休日: ＜年間休日 108～120日＞ ■完全週休2日制 (シフト制/月8~10日) ■年末年始 ■GW ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休(取得、復帰実績あり) ※5日以上の連続休暇も可能です。 ※祝日休み、年末年始休暇、 GW休暇は業務によって変動します。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■昇給年1回(11月) ※入社18ヶ月目から対象 ■賞与年1回(12月) ■交通費支給(規定あり) ■社会保険完備 ■時間外手当(超過分) ■長期出張手当 ■社員旅行 ※全額会社負担(2024年沖縄でした) ■海外研修 (2025年度はアジアリゾート国を予定) ■社内キャリアアップ支援制度 (最短昇進3ヶ月の実績あり) ■子ども手当(2000円/月) ■保養所 (社員・家族は無料で保養所利用OK) ■社長との1on1ミーティング ■社内ホットライン (社長が24時間以内に返信) ■給与の前払い制度 ■生活維持のアドバイス (社長が相談にのります) ■ローテーション型広報企画室 (新人も立候補OK) ■本社研修(定期的に実施) ■オンライン研修(お住まいからの参加) ■オフィスカジュアルOK ■オフィス内全面禁煙 ★利益は積極的に社員に還元! 「社員の頑張りで得た利益は 社員に還元するのが当たり前」 という考えのもと、 不動産事業収益を全社員の 昇給や賞与の継続的還元に反映しています!

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 184,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間

• 交通費支給