(店長平均年収656万円)副店長・店長候補

仕事内容 「飲食業界や接客は好きだけれど、 今の働き方を続けるのはキツイ...」 「仕事もしっかり頑張りつつ、 プライベートの時間も大事にしたい」 東証プライム上場・17期連続黒字の 物語コーポレーションには、 そんな方にぴったりな環境があります！ 無理なく、安定した働き方を大切に、 責任ある仕事にも少しずつ挑戦いただけます。 「焼肉きんぐ」「ゆず庵」 「丸源ラーメン」などの人気ブランドで 新しいキャリアを築きませんか？✨ ✅この求人の魅力 ￣￣￣V￣￣￣￣￣ ・月平均残業15時間のみ ・実質年間休日118日（計画有休含む） ・年2回・7連休の特別休暇あり ・家具家電付きの社員寮あり（月5000円） ・店長平均年収656万円 ・毎月の昇格試験あり ・年間90店舗以上の出店でポスト多数 ✅業界大手ならではの安定基盤 ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・東証プライム上場企業 ・17期連続黒字の安定基盤 ・異業種からの入社が約40％！ ・転勤なしの働き方も選べる ・DX化で現場負担を軽減 ・個人の意見をとにかく大切にする社風✨ ━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━ まずは接客や調理など 基本的な日常業務から習得します。 入社後3ヶ月間の研修プログラムで 着実に学べるので、未経験でも 段階的にスキルを身につけられます。 できることを少しずつ増やしながら、 店舗運営業務を学んできましょう✨ 主な業務： ・お客様への接客 ・簡単な調理や仕込み ・スタッフとの連携 ・発注や売上の確認 ・シフト作成のサポート ・店舗づくりのアイデア出し ※セルフレジや特急レーンなど 負担を減らすDX設備を導入しています！ 店舗に訪れたお客様からの 「ありがとう」という温かい言葉や、 仲間と協力しながらの店舗づくり。 頑張った分だけ、自分の成長が 確実な「手応え」として返ってきます✨ 仕事の楽しさ・やりがいと 抜群のワークライフバランス、 将来のキャリア・収入アップ、 どれも諦めなくていい環境です✨ ✅ 「ワークライフバランスも、 キャリアも、どちらも大切にしたい」 ＼そんな方にぴったりな環境です／ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間90店舗以上を出店中。 新しいポストは次々誕生しています。 毎月の昇格試験があり、 日々の頑張りや実力を正当に評価する 仕組みがあります。 まずは無理なく、自分のペースで 目の前の業務を習得しながら、 挑戦したくなった時には、 次のステップを目指せます✨

求めている人材 【必須条件】 ・学歴不問・人物重視 ・飲食業界に興味がある方 ※在留カード保有者は 日本語能力試験N2以上必須 【歓迎条件】 ・飲食の現場が好きな方 ・接客・販売経験がある方 ・無理なく長く働きたい方 ・仕事と私生活を両立したい方 ・仲間との連携を大切にできる方 ・責任ある仕事への挑戦も楽みたい方 ・頑張りを正当に評価されたい方 求めているのは、 最初から完璧な人ではありません。 大切なのは、 「自分に合う働き方を見つけながら 着実に成長したい」そんな想いです。 今より働きやすい場所で、 仕事もプライベートも全力で楽しみたい！ そんな方にこそ、知ってほしい募集です✨ 抜群の働きやすさはもちろん、 収入もキャリアもさらに上を目指せます。 物語コーポレーションで、 ぜひ新しい一歩を踏み出してください✨ 年齢の条件と理由：あり（※35歳以下 （例外事由3号イ：長期キャリア形成を図るため））

月給23万7000円～28万9000円 給与詳細 基本給：月給 23万7000円 〜 28万9000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【内訳】 能力給：21.7万円～22.7万円 ＋調整手当～2.0万円 ＋住宅手当2.0～4.2万円 ※残業代は別途全額支給 【月給例】 ◆未経験・第二新卒(大卒) 月給25万9,000円 （基本給21.7万 ＋住宅手当4.2万） ◆リーダー経験者等 月給28万9,000円 （基本給22.7万 ＋住宅手当4.2万 ＋調整手当2万） 【手当】 ・役職手当、住宅手当、家族手当 ・別居手当、残業/深夜手当、公休出勤手当 ・調整手当、オープン手当、正月出勤手当 【昇給】随時 【賞与】年2回（6・12月） 【給与例】 給与例 【店長・AMの年収イメージ】 ■モデル年収 →店長年収544万円～700万円 ★新任店長（入社8か月） 年収544万 ＋評価給 ★店長（入社2年目） 年収642万円 ＋評価給 ★AM（入社3年目） 年収708万円 ＋評価給

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 シフト制（実働8時間） ※勤務時間は配属先の営業時間によって異なります。 ・早番、中番、遅番のシフト制 ・月平均残業15時間（※2025年6月時点） ※プライベートや家族との時間も 大切にする文化があります。

休日休暇 ◆月9日休み（2月は8日） ◆年間休日113日 （計画有休5日で実質年118日休み） ◆有給休暇（初年度10日～） ◆年末年始休暇、慶弔休暇 ◆産前・産後・育児休暇 （※2025年6月実績75％、男性は61.2％） ◆レインボー休暇制度（年2回・7連休） ※2025年6月実績94% ◆GLTD（傷病による長期所得補償制度） ◆大晦日・元旦は原則全店休業 ◆配偶者出産特別休暇 ・転勤休暇 他 ※「レインボー休暇」は、 4日の公休に3日の特別有給を組み合わせて 取得する7日間の連続休暇制度

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 健康経営優良法人2025認定企業 ◆交通費支給、退職金制度 ◆社員持株制度、制服貸与 ◆車通勤可、引越費用当社負担 ◆社員寮（ワンルーム借上げ・家具家電付き・ 実質月5000円の負担で住めます） ◆託児補助手当、社割あり ◆低用量ピル全額補助、 ライフパートナーシップ制度 【多様な働き方を支援】 ◆リージョナル制度(地域限定勤務) ◆ジョブチャレンジ制度 【成長を支える制度】 ◆物語アカデミー(各種研修制度) ◆復職トレーニング研修 ◆社内イベント、合同プレジデント会議

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【試用期間中の適用外待遇】 ◆社員持株会への入会 ◆レインボー休暇の取得 ※上記以外は本採用時と変更ありません。

• 業界未経験歓迎
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 社割あり
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 寮・社宅あり