木造住宅の施工管理スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理、土木施工管理 「このまま今の仕事を続けていいのかな」 「せっかく転職するなら、手に職をつけたい」そんな方へ。 建築の知識も、施工管理の経験も、今はゼロで大丈夫です。 3～6か月の研修とOJTで基礎から学び、 木造住宅づくりを支える施工管理として一人前を目指せます。 ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ この求人のポイント ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ ・完全未経験OK。普通自動車免許があれば応募可能 ・3～6か月の研修とOJTで基礎から学べる ・3～8か月後を目安に先輩のフォロー付きで担当開始 ・未経験でも月給30万円からスタート ・完全週休2日制の土日休み、年間休日120日 ・残業月0～10時間、18～19時には帰宅 ・資格取得支援と資格手当で成長を後押し ┏━━━━━━━━━━━┓ ◆ 具体的な業務 ◆ ┗━━━━━━━━━━━┛ 工事を始める前の準備 ・工事予算の作成、積算 ・必要な資材の発注 ・職人さん、協力会社の手配 工事中の管理 ・予定どおり進んでいるかを確認する工程管理 ・図面どおり仕上がっているかを確認する品質管理 ・安全に作業できる環境を整える安全管理 ・予算内で工事を進める原価管理 完成後の対応 ・完成した住宅の確認 ・お引き渡し後のアフターフォロー 1棟が完成するまでの期間は約3か月です。 最初から複数の現場を任せることはありません。 仕事に慣れた後は、平均4～6現場、 約10棟をお任せしていたします！ ┏━━━━━━━━━━━┓ ◆ この仕事の役割 ◆ ┗━━━━━━━━━━━┛ 施工管理は、自分で建物をつくる作業員ではありません。 職人さんや協力会社、社内の設計担当とやり取りしながら、 工事の予定、安全、品質、予算を整えるまとめ役です。 現場ごとに状況を確認し、次に何が必要かを考え、 住宅が完成するまでを前へ進めます。 人と相談する力や、予定を立てて動く力が活かせる仕事です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 0から一人前になるまで ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ Step1 3～6か月の研修とOJT 東京本社にいる施工管理の先輩4名と現場へ行き、 専門用語や仕事の流れを覚えます。 図面の見方、予算の組み方、 資材の発注、工程や品質の管理を、 一つずつ身につけていきます。 Step2 3～8か月後を目安に担当開始 成長度合いを見ながら、先輩のフォローのもとで物件を担当します。 できる仕事から少しずつ任せるため、 分からないまま一人で現場を抱えることはありません。 Step3 資格を取り、できる仕事を増やす 独り立ちした後も、困ったときは先輩に相談できます。 資格取得支援制度を使い、 建築士や施工管理技士などの資格取得も目指せます。 経験と資格の両方を積み重ね、長く使える専門性を身につけられます。 ┏━━━━━━━━━━━┓ ◆ 1日の流れ ◆ ┗━━━━━━━━━━━┛ 9時00分 出社。その日の予定と担当現場を確認 午前 現場を回り、工事の進み具合と安全を確認 午後 職人さんとの打ち合わせ、別の現場を確認 帰社後 資材の発注、写真や工程表を整理 18～19時 退社。遅くとも19時30分には全員退社 現場の状況によって順番は変わります。 自社企画の物件なので社内で相談しやすく、 工事の予定を組み立てやすいのが特徴です。 ┏━━━━━━━━━━━┓ ◆ 会社について ◆ ┗━━━━━━━━━━━┛ サンウエストホームは、2012年の設立以来、 新築戸建住宅の企画、設計、施工、販売までを 一貫して手がけてきました。 従業員69名、売上151億円まで成長しています。 施工管理が担当するのは、すべて自社で企画した物件。 社内の設計担当とすぐ相談できるため、 工事を進めやすく、自分の意見も住宅づくりに反映できます。 ┏━━━━━━━━━━━┓ ◆ 働きやすさ ◆ ┗━━━━━━━━━━━┛ 完全週休2日制の土日休みで、年間休日は120日。 残業は月0～10時間ほどで、 18～19時には帰宅しています。 転居を伴う転勤もありません。 施工管理は忙しいというイメージがあるかもしれませんが、 自社企画物件だから予定を管理しやすく、 仕事と私生活を両立できます。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ こんな方に合う仕事です ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 今の仕事を続けるより、将来につながる専門性を身につけたい。 経験ゼロから、周りに頼られる一人前を目指したい。 安定した会社で腰を据え、収入も働き方も良くしたい。 そんな方に合う仕事です。 接客、販売、介護、物流、製造など、 まったく違う業界で身につけたコミュニケーション力や段取り力も活かせます。

求めている人材 【必須条件】 普通自動車第一種運転免許 【歓迎条件】 ・建築施工管理技士の資格 ・建築士の資格 ・建築、住宅、設備、リフォーム業界の経験 ・職人さんや協力会社との調整経験 ・予定を立て、複数の仕事を進めた経験 ・周囲に相談しながら仕事を進められる方 ・手に職をつけて長く働きたい方 【経験の目安】 施工管理、建築、住宅業界の経験は必要ありません。 入社後の育成を前提としています。 ただし、現場では職人さんや協力会社とのやり取りが多いため、 相手の話を聞き、必要なことを確認し、予定を合わせる力が大切です。 分からないことをそのままにせず、先輩へ相談できる方を歓迎します。 【活かせる前職や経験】 接客、販売、介護、物流、配送、製造、工場スタッフ、 整備、現場作業、営業、営業事務、店舗運営など。 実際の施工管理社員の前職を示すものではなく、 今回の業務で活かしやすい経験の例です。

月給28万円～40万円 給与詳細 基本給：月給 28万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給：28万円～40万円 ※経験・年齢・前職の給与を考慮し、決定します。 【手当】 交通費支給（月3万円まで） 資格手当（一級建築士：3万円、二級建築士：2万円） 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回（7月／12月）※前年度実績5カ月分 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【試用期間】 試用期間中は契約社員となります。給与や待遇に変更はありません。 【実務経験不要・研修約6カ月】 今回の募集は設計の実務経験は不要！ 先輩社員の多くは、分譲住宅の設計未経験者。 6カ月に及ぶ手厚い研修で一つ一つの業務をしっかりと覚えていただけます。 また、一緒に働く施工管理や営業なども自社社員のため、わからないことはすぐに相談できます！ 独り立ち後は、物件を数多く経験し、短期間でメキメキと力をつけ設計士として成長していくことができます。 【給与例】 給与例 【年収例】 550万円／入社2年目（月給30万円＋賞与） 650万円／入社5年目（月給34万円＋賞与） 800万円／入社8年目（月給40万円＋賞与）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 23日 勤務時間：9:00～18:00 ★裁量が大きく、自分でスケジュールがコントロールできる仕事。 効率よく進めることで毎日19時には帰宅する設計担当もいます。

休日休暇 完全週休2日制（土日） ※平日の祝日は出勤になります 【年間休日】 120日 【有給休暇】 10日～ 【休暇制度】 ・年末年始休暇（5日間） ・夏季休暇（5日間） ・GW（3日間） ・社員旅行（3日間） ※参加自由です。 ※不参加の方にも休暇は付与します ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月3万円まで） ■資格取得支援制度 ■資格手当（一級建築士／月3万円、二級建築士／月2万円）※取得時期は入社前でも後でもOK！ ■退職金制度

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【試用期間】 試用期間中は契約社員となります。給与や待遇に変更はありません。 【実務経験不要・研修約6カ月】 今回の募集は設計の実務経験は不要！ 先輩社員の多くは、分譲住宅の設計未経験者。 6カ月に及ぶ手厚い研修で一つ一つの業務をしっかりと覚えていただけます。 また、一緒に働く施工管理や営業なども自社社員のため、わからないことはすぐに相談できます！ 独り立ち後は、物件を数多く経験し、短期間でメキメキと力をつけ設計士として成長していくことができます。

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし