人事・採用アシスタント

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 大手企業を中心としたクライアントに対して、 RPOサービス（採用代行、採用コンサルティング）を提供している当社。 あなたには、RPOサービスの要であり生命線とも言えるコールセンターチームの一員としてジョインいただき、 データ管理やコールスタッフ管理、応募者対応といった採用事務業務をご担当いただきます。 【配属部署】 配属先は「コミュニケーションセンター」というチームです。 マネージャー1名、リーダー2名、新卒2名のチームです。 （その他に出社コールスタッフが5名ほど、在宅コールスタッフが20名ほど在籍しています。） 【具体的には】 同じプロジェクトメンバーと協力しながら、担当企業の採用支援をお任せいたします。 配属される部署により、メインで担当する業務が異なります。 ■コールセンターSV業務 ・スタッフ管理業務 ・コール受電対応（一部、荷電対応もあり） ■データ管理業務 ・応募者データをエクセルやスプレッドシートに整理 ・採用進捗についてのデータをプロジェクトチームに共有 ■その他、上記に付随する業務（要相談） 【入社後の流れ】 ▼まずはOJTを通じて仕事の流れを覚えます。 入社後の2週間～1ヶ月間は研修期間として業務について学んでいただきます。 研修担当・先輩社員が丁寧に教えますのでご安心ください。 ▼ひとり立ち後も学びの機会をサポート。 自己申請による外部研修への参加や、社内勉強会を通して更なるスキルアップの機会をご用意しています。 課題解決力を伸ばす勉強会や、採用ノウハウの勉強会など、 その時に要望が多かったものを随時実施していくので、自分の苦手も克服できる環境。 月1回は面談も行なっているので、不安な点があればいつでも相談できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ この仕事・会社の魅力 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◤募集背景◢ 国内のエンタープライズ企業を中心に、RPO事業（採用業務全般のアウトソーシングならびにコンサルティング）を展開してきた当社。おかげさまで創業以来7年連続の黒字成長を遂げ、昨年度はベンチャー企業・中小企業の部門で国内トップ10％の成長率で「成長企業セレクション2025」にも選出いただきました。 国内の労働生産人口の減少に伴い、RPOのマーケット自体も引き続き中長期的に拡大していくと試算されています。（矢野経済研究所の調査より） 引き続きお客様から多くのご相談・お引き合いを頂いており、既存メンバーだけではご支援できない案件も生じてきております。 また、新卒社員を含めた若手メンバーも増えてきており、若手の能力開発/キャリア支援に一緒に取り組んでいただける幹部候補の方を増員募集しております。 ◤弊社の強み◢ ・業界を問わない幅広い採用支援データ/ナレッジを活用したソリューション ・CX＜応募者体験＞を中心概念とした独自メソッド ・下記ソリューションによる全領域的な支援体制/提案メニュー ・提携エージェント5000社による母集団形成 ・自社コールセンターによるCVR改善 ・自社運営マッチングプラットフォームによるフリーランスとの協業体制 ◤仕事の魅力・やりがい◢ ・顧客の採用成功のために伴奏支援する体制/環境 ・チームプレーで共通目標に向かう環境/達成感 ・業界や領域を問わない幅広い採用ナレッジ/専門性を身につけられる ・メンバーマネジメントを経験できる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 働き方・職場の環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■採用代行・採用コンサルティング（RPO） ～ お客様の採用課題の解決に向け、採用プロセスの「最適化」を目指すナンバーズのRPO（Recruiting Process Optimization） ～ ナンバーズのRPOは、採用業務の経験豊富なメンバーが最新事例を活用し、顧客との密なコミュニケーションを通して採用成功に向けて徹底的に伴走いたします。 ■コールセンター（BPO） ～ お客様のあらゆるコール業務に対応するナンバーズのBPO「コールセンターサービス」 ～ ナンバーズのコールセンターは、アウトバウンドコールを中心に運営しています。 特にHR領域での経験が豊富なため、「リクルーティング活動」を目的としたコールセンター業務はナンバーズにお任せください。 ■エージェントネットワークサービス®（ANS®） ～ 人材紹介をフル活用して採用活動を最適化するナンバーズのANS「母集団形成の最大化サービス」 ～ 全国約18,000件の人材紹介会社データベースから、貴社の求める人材の推薦数を短期間で増やす事に徹底伴走いたします。 ■大学生就職支援 ～ 就職活動課題を解決するナンバーズの大学生向け就活支援「自力をつける就活プロジェクト」 ～ ナンバーズの大学生就職支援（自力をつける就活プロジェクト）は、キャリアセンター様と連携し、 各学校の就活支援方針に則り、学生の就活力向上を支援。 キャリアセンター様の負担軽減、学生への就業観の醸成に徹底伴走いたします。 ■外国人採用支援事業 ～ 国内有数の「教育から定着までの一気通貫支援」によるフルサポート体制 ～ インドネシア現地で運営している日本語学校との連携を通して、外国人雇用を支援します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 歓迎する経験・求める人物像 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【歓迎】 ■採用担当あるいは人材業界での勤務経験 ■コールセンターでの実務経験

求める人材: ★☆応募前に必ずご確認ください☆★ 【募集年齢：32歳まで（32歳以下の方）】 長期勤続によるキャリア形成を図るため、32歳以下の方を対象に募集しております（例外事由3号のイ）。 ※32歳を超える方のご応募はお受けできない場合がございますので、あらかじめご了承ください。 【歓迎】 ■採用担当あるいは人材業界での勤務経験 ■コールセンターでの実務経験

月給22万円～32万円 給与: 1年目／320万円（未経験入社） 2年目／400万円（アシスタント） 【給与補足】 ※経験・能力等を考慮し、決定します。 ※みなし残業手当（月40時間分／60,200円～72,700円）を含みます。超過分は別途支給いたします。 【その他補足】 ■昇給：年2回 ■試用期間：6ヶ月 ※試用期間中の給与は月給26万円～29万円で、みなし残業手当（月40時間分・58,400円～69,100円）を含みます。 超過分は別途支給いたします。

固定時間制 勤務時間・曜日: 勤務時間：09:00～18:00 休憩あり／週休2日制

休暇・休日: 土日祝休み／週休2日制

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■交通費（月30,000円まで） ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） ■時間外手当（みなし残業超過分） ■出張手当 ■服装自由（対面訪問などはTPOに合わせています） ■ネイル可 ■書籍購入（月5,000円まで） ■フレックスあり ※顧客先との打ち合わせもあるため、基本上記時間帯ですが、 面接対応などの状況により出社時間は調整可能です。 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 278205 雇用形態: 正社員 給与: 220,000円 - 320,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間