国内シェアNo.1・電子書籍の出版社・電子書店への企画・営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告/メディア法人営業、営業企画、営業推進 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ この求人のおすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・電子書籍流通シェア国内No.1（※）の事業に携われる ・出版社2,200社以上、電子書店150店以上との取引基盤 ・出版・電子書籍業界での経験は不問 ・異業種の営業、接客・サービス職出身者も活躍中 ・商品を売るだけではなく、顧客の課題解決に携われる ・出版社と電子書店、社内各部門をつなぐ営業ポジション ・フレックスタイム制で柔軟な働き方が可能 ・完全週休2日制（土日祝休み）＆年間休日124日 （※インプレス総合研究所『電子書籍ビジネス調査報告書2026』データと自社売上額に基づき算定） ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ 出版社と電子書店をつなぐ営業 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「書店さんや出版社さんが実現したいことを理解し、その実現に向けて一緒に新しい方法を考える。」 それが、今回募集する営業職です。 メディアドゥは、出版社から電子書籍のコンテンツをお預かりし、電子書店を通じて読者へ届ける「電子書籍取次」を中心に事業を展開しています。 今回募集するのは、出版社や電子書店と直接コミュニケーションを取り、要望や課題を把握しながら、企画・提案・調整を行うポジションです。 「何を実現したいのか」 「今、何に困っているのか」 「どんな情報を求めているのか」 お客様との会話からニーズを引き出し、社内各部門とも連携しながら解決方法を考えていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ メディアドゥについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━ メディアドゥは、出版・コンテンツ業界との信頼関係とテクノロジーを強みに、電子書籍の流通を支えています。 電子書籍を流通するための取次基幹システムを自社で開発・運用。 現在は、 ・出版社2,200社以上 ・電子書店150店以上 と取引し、電子書籍流通シェア国内No.1を誇ります。 出版社と電子書店の間に立ち、電子書籍流通の中核を担っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ 「電子書籍取次」とは？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 電子書籍取次とは、出版社と電子書店をつなぎ、電子書籍の流通を支える仕事です。 出版社が多数の電子書店と直接やり取りする場合、作品データの登録・配信、販売情報の管理、キャンペーンの調整など、多くの業務が発生します。 電子書店側も同様に、多数の出版社とのやり取りが必要です。 そこで両者の間に入り、コンテンツや情報を集約し、電子書籍の流通を支えているのがメディアドゥです。 出版社から電子書店へ。 そして電子書店から読者へ。 作品が読者のもとへ届くまでの大切な流通を支えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ 具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 所属する電子書籍事業本部は、当社売上の約9割を占める電子書籍取次事業を担っています。 出版社・電子書店に対するメディアドゥの窓口として、提案や各種調整をお任せします。 ＜具体的には＞ ・担当出版社への企画、提案 ・出版社からの問い合わせ対応 ・電子書籍の運用に関する各種調整 ・担当出版社との打ち合わせ ・メール、電話による顧客対応 ・電子書店営業部門との連携 ・運用管理部門との連携 ・各種キャンペーンに伴う対応、調整 ・売上速報、売上報告帳票の作成 ・Excelを使用したデータ集計、管理 ・PowerPointを使用した資料作成 など 各営業部によって担当する出版社・電子書店が異なり、各部・各課と連携しながら業務を進めます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ 大切なのは「聞く力」です ━━━━━━━━━━━━━━━━━ この仕事で大切なのは、一方的に商品やサービスを提案することではありません。 出版社や電子書店の担当者との会話から、 「お客様は何を実現したいのか」 「今、どんなことに困っているのか」 「どんな情報を必要としているのか」 を引き出していきます。 お客様自身も、最初から要望や課題を明確に言葉にできるとは限りません。 「なぜ、それが必要なのか」 「その先に何を実現したいのか」 「ほかに困っていることはないか」 と一歩踏み込んでヒアリングし、本当に求められていることを整理します。 そのうえで必要な情報や人を集め、社内外の関係者と協力しながら提案・実現につなげていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ メディアドゥが大切にする2つの力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ メディアドゥでは、 「全体俯瞰的課題解決能力」 「高度人間関係構築能力」 という2つの力を大切にしています。 自分の担当業務だけではなく、全体を見ながら課題の本質を考え、解決に必要な人や力を集めること。 社内外の人とコミュニケーションを取り、信頼関係を築きながら協力できる関係をつくること。 今回の営業職も、お客様の声を引き出して課題を捉え、周囲と協力しながら解決へつなげていくポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ 異業種での経験も活かせます ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 出版・電子書籍業界での経験は問いません。 異業種で営業を経験してきた方や、接客・サービス系の仕事から転職した方も活躍しています。 たとえば、 ・お客様へのヒアリング経験 ・要望に合わせた提案経験 ・取引先との折衝や調整経験 ・接客を通じてニーズをくみ取った経験 ・問い合わせ内容を整理して対応した経験 ・社内外の関係者と連携して仕事を進めた経験 などを活かすことができます。 「話すことが得意」というだけではなく、相手の話をしっかり聞き、 「この人は何を求めているんだろう？」 と考えながら必要な情報を引き出し、次の提案や行動につなげられる方に、特に活躍いただきやすい仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ メディアドゥで長期的なキャリアを ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 一つひとつの取引先と関係を築き、電子書籍流通やメディアドゥの事業への理解を深めながら、長期的にキャリアを築いていただくことを期待しています。 取引先からの相談や問い合わせ、キャンペーンに伴う調整など、状況に応じた対応が必要になることもあります。 そんな場面でも周囲とコミュニケーションを取り、課題を整理しながら粘り強く仕事を前に進めることが大切です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ 「業界」だけではなく「メディアドゥ」へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 電子書籍や出版への興味は、仕事をするうえでプラスになります。 一方で、今回大切にしているのは「出版業界だから働きたい」ということだけではありません。 メディアドゥが電子書籍市場で担う役割や、これから目指す方向性を理解し、 「これまでの経験を活かして、メディアドゥで新しい仕事に挑戦したい」 「社内外のさまざまな人と関わりながら、営業としてさらに成長したい」 そんな想いを持っていただける方を歓迎しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ 創業30周年。次の成長フェーズへ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ メディアドゥは創業30周年という大きな節目を迎えています。 これまで築いてきた出版社・電子書店とのネットワークと、電子書籍流通を支えるテクノロジーを基盤に、次の成長に向けた挑戦を進めています。 国内シェアNo.1という現在地をゴールとせず、出版社や電子書店への提供価値をさらに高め、より多くのコンテンツを、より多くの人へ届けていく。 今回の採用は、そのための体制強化でもあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ 入社後のステップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は実際の業務を進めながら、仕事の流れや電子書籍流通について理解を深めていただきます。 入社半年程度を目安に、適性や習熟度を見ながら徐々にメインの担当業務をお任せします。 入社1年ほどで、業務全体のおおよそを把握・習得いただく想定です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ 一緒に働くメンバー ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 電子書籍事業本部の営業組織は、営業1部・2部・3部に分かれており、合計28名が在籍しています。 ・男女比はほぼ5：5 ・現場メンバーの平均年齢は32歳 ※管理職を除く 出版社・電子書店、社内のさまざまなメンバーと関わりながら、チームで仕事を進めます。 お客様の話から必要な情報を引き出し、全体を見ながら課題を考える。 立場の異なる人とも信頼関係を築き、周囲を巻き込みながら解決につなげていく。 そんな仕事に挑戦したい方をお待ちしています。

求めている人材 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ 必須スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・対人コミュニケーション能力（電話を含む） ・メールやSlack等のビジネスアプリケーションの使用経験 ・Windowsの基本操作 ・Microsoft Office（特にExcel）の操作スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ 歓迎スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・電子書籍関連や出版関連の会社での勤務経験 ・営業業務の経験 ・出版社の名前を知っている程度の業界知識、コンテンツ知識 ・一つひとつの仕事にスケジュールと目的を意識して取り組めること 出版・電子書籍業界での実務経験は問いません。 異業種での営業はもちろん、販売・接客・サービス職など、お客様と直接コミュニケーションを取る仕事をしてきた方も、その経験を活かしていただけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ 求める人物像 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・マンガ、小説などのコンテンツが好き ・社内外のさまざまな人と円滑にコミュニケーションが取れる ・相手の話を聞き、要望やニーズをくみ取ることができる ・ヒアリングした情報を整理し、次の提案や行動につなげられる ・周囲と協力しながら仕事を進めることができる ・状況の変化にも柔軟に対応し、粘り強く仕事に向き合える ・メディアドゥのミッションやビジョンに共感できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ 特に大切にしているのは「聞く力」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回の営業職で特に大切にしているのは、一方的に話す力ではなく、お客様の話を聞き、必要な情報を引き出す力です。 お客様から相談されたことにそのまま回答するだけではなく、 「何を実現したいのか」 「なぜそれが必要なのか」 「今、何に困っているのか」 「どんな情報を求めているのか」 と、一歩踏み込んでヒアリングすることを大切にしています。 お客様自身も、最初から要望や課題を明確に言葉にできるとは限りません。 会話の中から相手の意図や背景をくみ取り、本当に求められていることを整理する。 そして、必要な情報を集め、社内の関係者とも連携しながら、次の提案や行動につなげていく。 そんなコミュニケーションができる方に、特に活躍いただきやすいポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ 周囲と協力しながら課題を解決する ━━━━━━━━━━━━━━━━━ メディアドゥでは、 「全体俯瞰的課題解決能力」 「高度人間関係構築能力」 という2つの力を大切にしています。 自分の担当業務だけを見るのではなく、全体を見ながら課題を捉え、解決するために必要な人や情報を集めること。 そして、出版社や電子書店、社内の各部門など、立場の異なる人とも信頼関係を築き、協力しながら物事を前に進めること。 すべてを一人で解決する必要はありません。 周囲の力を借りながら、自分自身でも「次に何をすべきか」を考える。 予定通りに進まないことや、すぐに答えが見つからない課題にも、関係者とコミュニケーションを取りながら粘り強く向き合えることを大切にしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ メディアドゥで挑戦したい方へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ マンガや小説、電子書籍など、コンテンツが好きという気持ちも歓迎します。 一方で、今回の採用では「出版業界で働いてみたい」という気持ちだけではなく、 「なぜメディアドゥなのか」 「これまでの経験をメディアドゥでどう活かしたいのか」 という部分も大切にしています。 これまで培ってきたコミュニケーション力を活かして、新しい領域へ挑戦したい。 お客様の話を深く聞き、より本質的な課題解決ができる営業へ成長したい。 社内外のさまざまな人と信頼関係を築きながら、長期的にキャリアを積んでいきたい。 そして、メディアドゥのミッションやビジョンに共感し、これからの事業を一緒につくっていきたい。 そんな想いを持つ方をお待ちしています。 なお、選考過程では適性検査を実施します。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

年俸360万円～500万円 給与詳細 基本給：年俸 360万円 〜 500万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※給与は経験・能力を考慮し決定します ※残業代別途支給 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ※残業15時間/月の場合の理論年俸：400万～560万相当

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 フレックスタイム制を導入しています。 ・標準勤務時間：10:00～19:00 ・標準労働時間：1日8時間 ・コアタイム：11:00～15:00 ・フレキシブルタイム：5:00～11:00／15:00～22:00 ・休憩時間：60分（12:00～13:00） コアタイムを除き、始業・終業時間を柔軟に調整できます。

休日休暇 完全週休2日制（土日）＋祝日休み ・年間休日124日（2025年度実績） ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 有給休暇は入社3ヶ月後に付与します。 初年度は在籍期間に応じて最大12日付与されます。 産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇の取得実績もあり、ライフステージに合わせて働きやすい環境を整えています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・通勤手当支給（月5万円まで） ・企業年金制度（マッチング制度） ・社員持株会 ・資格取得支援制度 ・研修参加支援 ・書籍購入支援 ・懇親会費補助 ・各種クラブ活動支援 ・食事補助 ・育児・介護短時間勤務制度 ・育児・介護休業制度 ・入学お祝い制度 ・育児に伴う転居手当 ・定年制あり（60歳） ・再雇用制度あり（65歳まで） 仕事のスキルアップを支援する制度から、育児・介護などライフステージの変化をサポートする制度まで、長く働き続けられる福利厚生を整えています。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 食事補助あり