ラー麺ずんどう屋の店長・副店長スタッフ

仕事内容 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ✨あなたの経験が必要です✨ ┗━━━━━━━━━━━━┛ 飲食での経験、ここで活かそう！ 「こうすれば良くなる」という あなたの視点を実現へ！✨ 店長はもちろん、その後の キャリアアップも目指せます◎ ━━━━━━━━━━━━━━ 「好き」こそものの上手なれ ━━━━━━━━━━━━━━ ● ずんどう屋のファン ● この味が大好き ● お店の雰囲気が好き 好きという気持ちが一番の才能！ その才能が自然と工夫を作り 活気のあふれた店舗運営に つながると考えています！ 元常連だった先輩も多数活躍中！ ┏━━━━━━━━━━━━┓ ✨ 具体的なお仕事は… ✨ ┗━━━━━━━━━━━━┛ 店舗拡大中のラーメンずんどう屋で 副店長、店長として店舗運営、管理 人材育成などをお任せします！ 店舗経営の面白さも学べます♪ ～具体的には～ ＜店舗営業業務＞ ● ラーメンの調理、接客対応 ● 在庫や売上の管理 ● 衛生管理 ● 食材・備品の発注 ＜店舗管理業務＞ ● スタッフの育成・採用 ● スタッフのシフト管理 ● 水光熱費・人件費管理 ● 食材ロス削減に向けた施策 ● 備品購入や調整 ● 売上獲得のための施策立案と実行 など ┏━━━━━━━━━━━━┓ ✨ 最高の環境で働こう ✨ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ★月9〜10日休み！ ★年収600万も目指せる！ ★研修完備で復帰の方も安心 ★早期昇格を目指せる！ 自分らしく、最高に楽しもう♪ ┏━━━━━━━━━━━━┓ ✨店舗運営のプロへ最短！✨ ┗━━━━━━━━━━━━┛ 専任コーチが徹底伴走します！ 動画マニュアルもありで安心♪ 成長に合わせて昇格チャンス！ 着実にキャリアを築けます♪ ┏━━━━━━━━━━━━┓ ✨オフも全力で楽しもう！✨ ┗━━━━━━━━━━━━┛ 年間休日113日でリフレッシュ！ 夏と冬は連休で遊びに行こう！ 仕事も遊びも、本気になれる！ ┏━━━━━━━━━━━━┓ ✨トリドールGの安心感！！✨ ┗━━━━━━━━━━━━┛ 大手ならではの安定した基盤◎ 食事補助などの福利厚生も充実！ 家族や友人も使える割引制度も♪ ┏━━━━━━━━━━━━┓ ✨成長企業で新たな挑戦！✨ ┗━━━━━━━━━━━━┛ 全国100店舗超の急成長企業！ 月1〜2店舗のペースで拡大中！ 私たちと一緒に、新しい物語を♪ 最高のキャリアを始めよう！✅ ――――― ▼最新情報やより詳しい情報はこちらから▼ HP:https://zundouya.com/ インスタ:@ramen_zundouya ストーリーは定期的に更新中! Facebook、X:@ramen_zundouya 【店舗数】全国109店舗（2026年2月現在） 【従業員数】261名(社員)、2626名(AP) 【事業内容】ラーメン事業・販売・飲食事業"

求めている人材 【完全「人柄」重視採用】 年齢や学歴は不問です！ 【応募資格】 ● 18歳以上の方 └例外事由2号（労働基準法） ● 大手飲食チェーン店での 店長経験が2年以上ある方 ● 外国の方は以下の方 ・永住者 ・永住者の配偶者 ・日本人配偶者 ・特別永住者 ・定住者 ● 日本語能力試験N2以上 └接客やマニュアルの 理解に必要なため 【歓迎要件】 ● ずんどう屋が好きな方 ● ラーメン店での勤務経験者 ● 正当な評価を望む方 ● キャリアアップ志向の方 ● 人を笑顔にしたい方 ● 自家用車をお持ちの方 ● 近隣店舗への応援が可能な方 ※2028年までに200店舗を展開予定！ 店舗ヘルプや転勤のお願いをする場合がございます。 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上（労働基準法））

671-1511兵庫県揖保郡太子町太田2133 ラー麺ずんどう屋　太子店 【交通手段】 交通・アクセス 太田小学校前（兵庫県）停留所から徒歩2分

月給27万5000円～36万円 給与詳細 基本給：月給 27万5000円 〜 36万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ☆給与は前職の経験やスキルを考慮の上決定 ＜月給例＞ 【フードチェーン店の社員経験者】 月給27万5000円～ 【ラーメンチェーン店店長経験者】 月給31万1000円～ ● 交通費規定支給（原則、全額支給） ● 昇給あり（年2回※4月、10月） ● 予算達成インセンティブ（年2回/平均40万円支給）※評価業績による ● 残業手当 ● 深夜手当 ● 高収入 【給与例】 給与例 年収450万円：入社1年目スタッフ （月給27万5000円×12＋残業手当+インセンティブ） 年収500万円：入社2年目副店長 （月給29万3000円×12+残業手当＋インセンティブ） 年収600万円：入社3年目店長 (月給36万円×12＋残業手当＋インセンティブ)

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 9:00～翌2:00の間でシフト制 ＜シフト例＞ 9:00～18:00 11:00～20:00 17:00～翌2:00 曜日・時間固定の働き方も面接時にご相談ください！ ※都市部は24h営業の店舗もございます。

休日休暇 ● 週休2日制 └月21日出勤(月9～10日休み) シフト制+他(指定日) ＊年間休日113日 ● 有給休暇 ● 結婚休暇 ● 連休取得可能 ● 連続休暇制度（夏季、冬季でそれぞれ5日間の連休取得が可能） ● 育児休暇制度 ● 産前産後休暇制度

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ● 各種社会保険完備 ● 制服貸与 ● 交通費規定支給 └原則、全額支給 ● 昇給あり ● 予算達成インセンティブ ● 残業手当 ● 深夜手当 ● 確定拠出型年金制度 ● トリドールホールディングス従業員持株会 └会社から買い付けの20％補助あり ● 食事補助 └店内全メニュー半額 ● 単身赴任手当あり(65,000円/月) └別途月1回自宅に帰省する 往復交通費も支給します。 ● 社宅制度 └会社と本人が合意した転勤の場合のみ ● 勤務インターバル制度 └退勤後～次の出勤までに 休息がしっかりとれるよう、 勤務インターバルを設けています。 ● 人事メンター制度 └新人社員向けの人事面談 ● 階級ごとの研修制度 ● 懇親会など社内イベント ● 配偶者プレゼント ● みんな割 └トリドールグループ内で 利用できる優待割引。 ご家族や友人も適応可能！ ● 髪型、髪色自由 └派手髪OK！ ● ピアスOK └両耳1つずつ、スタッドピアスのみ ● 車(マイカー)通勤OK ● バイク通勤OK ● 地域限定社員も選択可！ └転勤なし、給与・福利厚生は異なります。

試用期間あり 試用・研修期間：3週間 試用・研修期間の条件：本採用と同じ [研修について] (1)入社後、座学研修を受講 (2)新人5～10名ほどで研修店舗に配属 　└約3週間ほどを予定 　└遠方の場合は社宅完備 　　家賃は全額会社負担 (3)配属店舗に戻ってお仕事スタート ※介護や家庭事情によっては近隣店舗での研修も可能です。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ✨　手厚い育成で安心！　✨ ┗━━━━━━━━━━━━┛ 研修店舗では専任トレーナーが 育成プログラムに基づいて 丁寧に指導していきます♪ 店長や仲間もそばにいるので 安心してスタートできます◎

• 制服あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 退職金あり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• まかないあり
• ピアスOK
• 昼食補助あり
• 食事補助あり
• ひげOK
• 髪型・髪色自由