人事(労務担当　フレックス&リモート併用可)〔東京〕/C054_18260

仕事内容: 【会社情報】 法人名：株式会社TERASS 設立年：2019年4月 資本金：1,330,000,000円 売上高： 従業員数：約80名 事業内容： Terass Agent：フリーランスの不動産エージェントを支援するプラットフォーム。 Terass Offer（旧Agently）：住宅購入希望者とエージェントをマッチングするサービス。 Terass Cloud：不動産仲介業務の業務管理ツール。 Terass Portal：不動産売主向けの専用ツール。 Terass Loan Finder：住宅ローンの比較検討ツール。 AI賃貸管理：マンションオーナー向けの資産価値最大化と管理効率化を支援するツール 【募集背景】 事業拡大による増員です 【仕事概要(ミッションや仕事内容の要約など）】 成長企業の労務体制を支え、進化させていくポジションをお任せいたします。 【仕事内容】 ■TERASSは「いい不動産取引は、いいエージェントから」を当たり前にするために、不動産売買領域のDXを行い、家を買う人、売る人、働く人等すべての不動産に関わる人をエンパワーメントするスタートアップ企業です。 ■募集背景 TERASSは日経クロストレンド「未来の市場をつくる100社(※)」にも選出され、堅調に事業も成長している状況です。 中期経営計画の策定に伴い、採用規模も拡大する見込みのためHRチームの増員を決めました。※https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000065.000047422.html ■仕事概要 ＜従業員管理対応＞ ・入退社手続、社会保険手続き全般 ・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理 ・人員管理、有期雇用管理 ・産休育休等の休職者対応 ＜勤怠管理業務＞ ・36協定順守、過重労働アラート ・年次有給取得モニタリング ・勤怠データ分析、アウトプット ＜給与計算業務＞ ・勤怠管理（36超過管理など含む） ・給与関連処理全般（給与計算・住民税・年末調整等） ・各種インセンティブ集計等 ＜安全衛生管理＞ ・健康管理全般（健診、予防接種） ・安全衛生、産業医、メンタルヘルス ＜その他＞ ・就業規則、労使協定等の規定の整備（精査、改訂、届出など） ・IPOに向けた社内規定の整備 ・会社拡大を見据えた労務基盤の強化 利用しているシステム ・slack（メールは社外との連絡利用程度） ・Google Workspace ・notion（ドキュメント管理） ・freee（個人情報管理・年末調整・給与計算） ・freee勤怠管理Plus（勤怠管理） ■働く魅力 ・急成長企業の中で、経営と近い距離で人事業務に携わるため、人や組織の観点から手触り感を持って事業をドライブすることができる ・資金調達をしているスタートアップで採用活動に対して積極的な投資をしながらチャレンジできる ・中途採用において、Tech/Biz/Coporateと幅広い領域かつ企画からオペレーションまで一気通貫して担うことができる ・本人の志向性に応じて、採用活動以外の人事業務（組織開発、労務等）にもご自身のキャリアの幅を広げていくことができる ・IPOを見据えて事業運営をしているため、IPO準備フェーズに関わることができる

求める人材: 【学歴】 不問 【応募に必須な条件】 以下に該当する方 ・事業会社での労務実務経験3年以上 ・勤怠管理＋給与計算＋社保に関する実務経験（いずれではなく全て） ・人材マネジメントの経験アリ（規模問わない・派遣/業務委託含む） 【歓迎される資格・経験】 ・IT、Web系企業など変化の速い組織、業界での就業経験 ・freeeを利用した給与計算経験や勤怠管理経験 ・特定の業務領域・内容に拘らず、幅広い業務をこなしていくことに抵抗がない方 ・柔軟性があり、臨機応変な対応ができる方 ・労務関連法規、給与計算等の基礎を理解した上で課題対応ができる方 【フィットする人物像】 ・TERASSのMission・Visionに共感できる方 ・TERASSのKey Actionsに共感するとともに過去体現した経験がある方

年俸400万円～600万円 給与: 【給与】 予定年収：400万円〜600万円（年俸制） 月給：333,333円〜500,000円（12分割） 昇給：有（年2回）4月・10月 賞与：無 ※賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※スキル・経験に応じて要相談

固定時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 就業時間：9:00〜18:00 ※標準的な勤務時間 休憩：60分　 Ultra Flex:始業時間、終業時間は法律の範囲内で自身で決める上、事前申請も不要です。組織で動くために必要な打ち合わせはすべて原則オンライン。それ以外の時間の使い方はすべて社員のオーナーシップに任されています。

休暇・休日: 【年間休日】 年間休日日数120日以上 完全週休二日制（土日） 祝日休み・夏季休暇・年末年始休暇 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は入社日即日付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・社宅借り上げ：住まいが賃貸の場合、法人契約 の上家賃を給与から天引きし、 住民税・所得税の削減が可能に ・DYI補助：自らの家をDIYする場合、それ にかかる材料費を年間最大3万円補助（ペンキ・木材・壁紙など） ・家事代行補助：家事代行サービスの利用にかかる料金を一部補助（月間1万円を上限） ・Learning Support：メンバーの成長こそ組織の成長に繋がり、敷いては業界・関係者に寄与していくという考え毎月5,000円までの個人学習費支援 【定年制】 60歳 【定年補足情報】 【受動喫煙対策】 屋内禁煙

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【選考プロセス】 書類選考 一次面接（労務担当） 二次面接（人事役員） 最終面接（代表） 【manage】 【manage2】 C05418260 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 6,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給