資産運用会社での人事担当(人事業務全般から総務業務まで)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、総務、人事事務 100名規模の資産運用会社にて、人事業務全般をご担当いただきます。 まずは新卒採用業務を中心にお任せしますが、ご経験や志向に応じて、 人事制度の企画・運用、人材育成、福利厚生、労務管理、総務業務など幅広い領域に携わることができます。 少数精鋭の組織のため、一担当者として業務をこなすだけでなく、 経営層や各部門と連携しながら組織づくりに主体的に関わることができる環境です。 具体的な業務内容 ・新卒採用業務全般（母集団形成、会社説明会、面接調整、内定者フォロー等） ・中途採用業務のサポート ・人事制度の企画・運用 ・研修・人材育成施策の企画運営 ・福利厚生制度の企画運営 ・労務管理業務 ・総務業務全般 （このポジションの魅力） 採用だけでなく、人事企画・人材育成・制度設計など幅広い経験を積める 経営層との距離が近く、自らの提案を形にしやすい 組織拡大や人事基盤づくりに携われる 人事部門の中核メンバーとして成長できる

求めている人材 学生一人ひとりに寄り添い、丁寧なコミュニケーションができる方 当社の魅力を自分の言葉で発信できる方 社内外の多くの関係者と良好な関係を築ける方 決められた業務だけでなく、新しい仕組みづくりにも積極的に関わりたい方 採用業務にとどまらず、人事企画や制度設計にも挑戦したい方 人事としてキャリアの幅を広げたい方

月給35万円以上 給与詳細 基本給：月給 35万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 想定年収525万円～（賞与含む） ※ご経験に応じて決定いたします 試用・研修期間：6か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 通勤手当 有

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間45分 〜 17時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 勤務時間8：45～17：30（休憩60分） テレワーク勤務制度はありますが、週3日以上の出社を推奨しています。 試用期間（6か月）終了後、フレックスタイム制度の選択が可能です

休日休暇 完全週休二日制（土日祝日） ※土日祝日に出社がある場合、振替休日を取得いただきます。 年間休日120日以上 年末年始休暇（12/31～１/3） 有給休暇（20日） 10連休制度 ※入社時は有給休暇10日間、入社時特別有給休暇10日付与の計20日間を付与します（1日単位、半日単位、時間単位で取得可） ※入社翌年度からは20日間の有給休暇付与となります ※有給休暇とは別に、入社翌年度から10日間の連続休暇制度があります

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 企業型確定拠出年金（企業掛金：初年度2万円） 介護サポート 勉強会サポート 人間ドッグ補助 パレット共済会（慶弔見舞金、団体保険、レジャー施設等の割引など） 育児短時間制度（小学校卒業まで） 育児休業（子が3歳になるまで） 積立有給休暇制度 資格取得奨励金 職場内懇親会補助

試用期間あり 試用・研修期間：6か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 固定給35万円以上