人事

仕事内容: 【仕事内容】 上場企業としての信頼を支える「株式実務」と「開示・IR業務」の両輪を担っていただきます。従業員向けのインセンティブ設計から、投資家向けの対外的な情報発信まで、資本政策とステークホルダー・コミュニケーションを幅広く経験できるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・持株会事務局業務（加入、解約、拠出、株式付与等） ・ストックオプションの付与・行使に関する事務手続き ・確定拠出年金に関する事務手続き ・役員株式報酬に関する事務手続き ・従業員からの問い合わせ対応 ・各種申請書類、届出書類の作成 ・決算説明資料、有価証券報告書、決算短信の作成 ・投資家向けIR資料・リリースの作成 ※得意領域から担当いただきます

求める人材: 【応募条件】※下記いずれか必須 ・証券会社での勤務経験1年以上 ・持株会事務の経験1年以上 ・ストックオプション業務の実務経験 ・会社法、証券取引法、税務に関する基礎知識 ・上場企業でのIR経験1年以上 【歓迎条件】 ・上場企業における株式事務経験 【求める人物像】 ・自ら考え行動できる方 ・正確性と責任感を持ち、コツコツと業務に取り組める方 ・関係部署や従業員とのコミュニケーションを円滑取れる方 ・新しい知識や業務にも積極的に取り組み、成長していきたいという意欲のある方

月給36万円～45万円 給与: 想定年収：500万円~750万円 月給36万円～45万円＋賞与（年2回／6月・12月） 昨年度賞与実績：2ヶ月分 【内訳】 基本給：291,700円～364,600円 固定残業代：68,300円～85,400円（みなし残業時間30時間相当分） ※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:00～18:00（休憩60分） 所定労働時間8時間 月間平均残業時間：30時間以下

休暇・休日: 完全週休二日制（土日祝休み） 年間休日125日 【休暇制度】 ・有給休暇（半日有休取得制度有り） ・春季休暇（連続4～6日間） ・夏季休暇（連続7～9日間） ・年末年始休暇（連続8～10日間） ・特別休暇（慶弔他） ・産休・育休（育休取得復帰率5年連続100%） ・介護休暇 ・生理休暇（LDH休暇制度）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【社会保険・手当】 社会保険完備、交通費支給、資格取得制度、健康診断、持株会制度、社宅・寮、資格手当、社員割引制度 【OPENキャリアデザイン制度】 小学6年生までの子を養育する社員向けの柔軟な働き方選択制度 【ライフステージ別支援制度】 ・結婚祝金（最大10万円）・出産祝金（第1子20万、第2子30万、第3子100万） ・卵子凍結費用補助（最大40万円）・ベビーシッター手当（月額30万円まで） ・企業主導型保育園制度・住宅支援制度（最大200万円） 【健康推進制度】 ・婦人科健診費用補助・妊活コンシェル制度 ・定期健康診断・人間ドック・インフルエンザ予防接種

試用期間あり 試用期間：5か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【組織構成】 人事部メンバー：20名程度（うち女性7名） 年齢層：20代後半～30代半ばが中心 9割以上が中途入社 【選考フロー】 1次面接⇒2次面接⇒最終面接 雇用形態: 正社員 給与: 360,000円 - 450,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 残業なし
• 交通費支給