住宅設備の営業スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 戸建てのリフォームや当社で 扱うエクステリア（外構） をご案内するための商談アポイント取得をお任せします。 分業制を採用しているため、 商談・契約・書類作成などはすべて専門の担当者が行います。 あなたはお客様との接点づくり（アポイント獲得）だけに専念できる環境です。 ■よくあるご質問 Q. 商談や契約業務はありますか？ A. ありません。 当社は分業制を採用しているため、 商談・契約・書類作成などの仕事はすべて専門の担当者が行います。 あなたはお客様との接点づくりに 専念していただけます。 Q. 営業経験がなくても大丈夫ですか？ A. 問題ありません。 未経験者大歓迎です。 入社後2ヶ月間の集中研修があり、商品理解や 基礎研修、先輩同行などOJTも 充実しています。 最初は先輩の横でトークを聞くことから スタートし、慣れてきたらマニュアルに 沿ってお話しするだけです。 Q. ノルマや無理な営業はありますか？ A. ありません。 マニュアルトークが完備されており、 お客様目線で「安心・便利・お得」を 丁寧にお伝えするスタイルです。 営業が初めての方も 経験豊かな先輩スタッフがしっかりと サポートします。 Q. 残業は多いですか？ A. ほとんどありません。 残業月10時間以内がほとんどです。 完全週休2日制で年間休日115日以上、 GW、お盆、年末年始などの長期連休もあり、 メリハリをつけて働けます。 ■仕事内容 ・戸建てリフォーム・エクステリア（外構） のご案内 ・マニュアルに沿った商談アポイント取得 ・お客様との接点づくり ※商談・契約手続き・書類作成はすべてクローザーなどの専門担当者が対応します。 ■入社後の流れ・研修 ・入社後2ヶ月間の集中研修を用意しています ・まずは先輩社員の横でトークや商談風景を 見て学べます ・マニュアルトーク完備でサポート体制も充実 ・入社月より2ヶ月間は 研修手当50,000円を支給（2ヶ月間で 10万円） ■キャリアについて ・知識や仕事の流れがつかめたら、希望に 応じて商談担当（クローザー） へのステップアップも可能 ・成長に応じてグループ長への昇格や キャリアアップも目指せます ■職場環境・特徴 ・20代～40代スタッフ活躍中 ・安心のフォロー体制あり ・昇給あり、賞与年2回 ・食事補助あり ・平均有給取得率：100% ・ロハスブランディングで安心の働きやすさ

求めている人材 ──────────────── ⭐必須条件 ──────────────── ■普通自動車免許(AT限定可) ──────────────── ⭐こんな方歓迎です ──────────────── ■業界未経験、営業未経験OK ■営業以外に販売や接客などの 経験者も大歓迎です！ ──────────────── ⭐社員から一言！ ──────────────── 😊営業が未経験の僕が契約を取れるようになった。 Y君 26歳 入社1年1か月 （前職：居酒屋ホールスタッフ） 営業経験や営業スキルがなくても、上司から教えてもらえ最初の一歩目から成長できる仕事です。 自分自身も未経験からスタートし少しずつ契約も取れるようになり、収入も増えました。 新しい事に挑戦したい方、営業をしてみたい方、一緒に成長していきましょう！ 😊あっという間の２年でした。 T君 23歳 入社2年2か月 （前職：専門学生） 営業はノルマが厳しそう...残業が凄そう...とイメージがあり、自分がやっていけるか不安でした。 実際に働いてみたら「定時に退社」が徹底していて、ノルマは目標として自分に合わせた設定が出来るので自分自身のペースで成長できるところも魅力です！ 営業が初めての方は働きやすい環境なので一緒に頑張りましょう！

月給25万5000円～50万5000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 19万5000円 〜 39万5000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万円 〜 10万円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり1万円 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※残業がない場合も、 固定残業代は30時間分を全額支給します。 実質、残業月10時間以内がほとんどです。 インセンティブ有 賞与年2回 昇給年1回 昇進 随時 皆勤手当10,000円/月 研修手当50,000円/月 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 研修期間中でも歩合給はつきます。 例えば先輩と同行を行い、顧客は自分で見つけて、先輩スタッフがクロージングし、契約が決まった場合でも しっかり歩合給は支給いたします！！ 【例】月給255,000＋研修手当50,000＝305,000円（＋歩合給） 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 19万5000円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり5万円 〜 【給与例】 給与例 ・・経験者 月給30万5000円～ ・年収550万/男性20代 入社3年目、営業未経験からスタート 基本給＋インセンティブ その他賞与+手当 ・年収630万/女性30代 入社3年、営業未経験からスタート 基本給＋インセンティブ 賞与+手当 ・年収800万/男性50代 入社5年目、ルート営業経験あり 基本給＋インセンティブ 賞与+手当

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 ●9：00～18：00 実働8時間

休日休暇 完全週休2日制 （基本水曜日ともう１日） 土日祝日の振替休日も相談可能です。 年間休日115日以上 GW、 お盆、年末年始長期休暇あり。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 * 昼食代補助あり（最大7,500円） * 社宅制度あり家賃半分負担(遠方からの勤務/一人暮らしの方) * 研修あり * 資格取得支援制度あり * 社員割引あり * 車・バイク通勤可 * 転勤なし * 制服貸与 * 退職金制度あり

試用期間あり 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 研修期間中でも歩合給はつきます。 例えば先輩と同行を行い、顧客は自分で見つけて、先輩スタッフがクロージングし、契約が決まった場合でも しっかり歩合給は支給いたします！！ 【例】月給255,000＋研修手当50,000＝305,000円（＋歩合給） 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 19万5000円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり5万円 〜

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• 主婦・主夫歓迎
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 経験者歓迎
• 食費補助あり
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 昼食補助あり
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 寮・社宅あり
• 食事補助あり