ホテル・旅館のマネージャー・支配人・副支配人・女将/98146

仕事内容: 新規オープンにあたり、開業準備期間よりプロジェクトにご参画いただき、 ・チームマネジメント ・予算管理 ・施策（プラン）策定 ・人材育成 ・ブランディング などの支配人業務全般をお任せします。 「これまで決められた仕事しかしてこなかったけど、もっといろいろ挑戦してみたい」BASE LAYER HOTELはまさにそんな想いが実現できる環境です。 幅広い業務に携わり、お客様とのつながりを大切にする。あなたの魅力がBASE LAYER HOTELの価値となり、それがあなたのキャリアに繋がります。 街と人、 人と人をつなぎ、街の魅力を発掘・発信することで、これまでにない感動体験を提供し、人とカルチャーが交錯する、ハブのような存在を目指しています。 開業までの研修として弊社既存ホテルでの研修を行う予定です。 ※研修場所：MUSTARD HOTEL下北沢 https://mustardhotel.com/shimokitazawa/

求める人材: ・ホテルでの勤務経験がある方（ホテル業務全般の理解がある方） ・ホテルレベニューマネジメントの経験 ・英語でのコミュニケーション能力をお持ちの方 【活かせる経験】 ・ホテルや宿泊施設の新規開業に携わった経験のあるの方 ・レベニュー管理、月末締め等の数字に関するマネージメント経験のある方 ・宿泊業における事業戦略、販売戦略等の立案、マーケットリサーチを主とした業務経験のある方 ・人材育成または新規開業に携わった経験のある方

月給42万円～63万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥420,000 〜 ￥630,000は1か月当たりの固定残業代￥103,590〜￥155,355（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 ※経験やスキルを考慮します ※給与は前職給与やご経験により相談の上決定させて頂きます

シフト制 勤務時間・曜日: ・シフト制（1か月単位の変形労働時間制） ・24時間3交代制　7:00～16：00、13：00～22：00、22：00～7：00 ・1日9時間勤務（実働8時間・休憩1時間）

休暇・休日: ・公休 月9日（2月は8日） ※年間休日112日(公休107日＋有給休暇5日) ・有給休暇(入社後半年勤務で10日間付与） ・特別休暇（入社1年後に5日付与） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇（取得者多数） ・育児休業（男女共に取得者多数）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間3か月あり（試用期間中は契約社員、社保加入） ・昇給 / 年2回 ・交通費支給 / 月上限3万円まで ・各種社会保険完備 (雇用・労災・健康・厚生年金) ・超過勤務手当（見なし残業手当を超過した場合） ・健康診断(年1回) ・社員紹介手当 ・全社総会(社内文化祭) ・社員割引（自社運営店舗・施設） ・G-BASE(社内研修制度) ・赴任旅費 ※ 条件あり ・借り上げ社宅（マンション / アパート）※寮費：規定に従う

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【有料職業紹介案件】 この求人は、飲食専門求人サイト 『ホテルズラボ』を運営する紹介会社 株式会社クオレガの保有求人です。 ご応募いただいた場合、 『株式会社クオレガ』よりご紹介させていただきます。 掲載者：株式会社クオレガ（有料職業紹介） 採用企業（紹介先）：BASE LAYER HOTEL 雇用形態: 契約社員 給与: 420,000円 - 630,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間