介護計画の作成やご入居者さまへのご説明等

仕事内容 ケアマネージャー職を担いながらリーダーを兼務する役職採用です☆ 基本はケアマネージャー業務を担っていただきます。 さらに指導的立場として施設運営に貢献くださる方を主任として採用いたします。 居宅などのケアマネ業務経験があり主導的にチームに助言ができるような方を求めています☆ 小規模多機能介護・看護小規模多機能介護ってなに？ －小規模多機能や看護小規模多機能は介護保険の中でも比較的新しいサービス－ 介護保険の中でも柔軟性が高く、その方が地域で自分らしく暮らし続けるために、在宅生活を支える最強のサービスです！ まだまだ世の中に良さが伝わりきれていない事もある。 一人の高齢者に寄り添った小さな奇跡。 その奇跡を一緒に支える仲間を募集しています！ ケアマネージャー業務例 月初：認定更新申請の代行、国保連への請求業務（利用実績を作成してデータ送付） 中旬：ケアプランの更新、介護保険の更新 随時：モニタリングや認定更新手続きや家族との調整、退所後の行き先調整、介護保険の更新に伴う病院付き添い その他：運営推進会議(2か月に1回)・ケアマネ会議への参加 ※ケアカルテ使用 ↓主任適用の一例です。全てを満たす必要はありません。 １、併設事業所でグループホームのケアマネを兼務（またはフォロー）頂ける方。またはその意気込みがある方。 ２、世の中の高齢者のことをグループホームや小規模多機能介護のサービスにおいて一緒に考えてくれる方。 ３、自身の経験を同僚たちに伝達しようと貢献してくれる方。 ４、転職して経験を活かし役に立ちたいと思ってくれている方。 今後も新規事業所が開設予定！ 更なるキャリアアップの機会あります！ 「オープニングの事業所に携わってみたい！」などのご希望があれば、いつでもご相談可能です！

資格 介護支援専門員 ※主体的に行動し施設運営に貢献いただける方 年齢の条件と理由：64歳以下 定年年齢65歳のため

月給33万円～33万6000円 給与 月給 33万円～33万6000円 （一律手当を含む） 【正職員（雇用期間の定めなし）、試用期間：３カ月（同条件）】 ※主任兼務の場合 基本給 25,5000円 役職手当：15,000円 資格手当：30,000円 処遇改善手当：20,000円 居住支援特別手当：10,000円 その他手当・昇給・賞与 家族手当：配偶者20,000円（規定あり） その他扶養者１人増につき4,000円 夜勤手当：6,000円／回 昇給：年1回 賞与：毎年6月･12月 年末年始手当：3,000円／日 交通費支給：50,000円／月まで 交通費：交通費支給 交通費規定内支給(月上限50,000円)※最安のルート※出勤回数に応じたIC料金にて※バス通勤は2km以上から支給（要距離証明） 【最寄り駅】複数の駅が利用可能！ 東急東横線「代官山駅（徒歩約6分」ＪＲ線「恵比寿駅（徒歩約9分）」「渋谷駅（徒歩約9分）」 ☆アクセス良好な駅☆ 中目黒 ／ 祐天寺 ／ 学芸大学 ／ 自由が丘 ／ 田園調布 ／ 多摩川 ／ 武蔵小杉 ／ 元住吉 ／ 日吉 ／ 菊名 ／ 横浜 長津田 ／ 青葉台 ／ あざみ野 ／ たまプラーザ ／ 鷺沼 ／ 溝の口 ／ 二子玉川 ／ 三軒茶屋 ／ 等々力 ／ 大岡山 ／ 旗の台 ／ 中延 ／ 大井町 ／ 蒲田 ／ 川崎 池袋 ／ 目白 ／ 高田馬場 ／ 新大久保 ／ 新宿 ／ 代々木 ／ 原宿 ／ 目黒 ／ 五反田 ／ 大崎 ／ 品川 「交通費規定内支給」

シフト制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日～21日 ・勤務曜日：月・火・水・木・金・土・日・祝 ・勤務時間： [1] 09:00～18:00 ・最低勤務日数（週）：5日 シフトサイクル：1ヶ月 シフト提出期限：シフト開始の15日前 シフト確定時期：シフト開始の5日前 希望休有り ★希望休＋有給で連休の取得もOK！ 家族との時間やプライベートも大切にしながら働けます。 【時間外労働あり：月５～１０時間（残業代別途支給）】 月10日休み、年122日休日！有休取得率も高くオンとオフの切り替えができます！ ケアマネージャーにつきましては基本日中勤務としておりますが、ご希望や状況に応じて時間変更や夜勤も可能です。 夜勤も短い準夜勤で夜勤手当が6,000円です！ ※基本夜勤はありませんが、面接の際にご確認ください。

休日 月10日休 年間休日122日以上 有給休暇（入職後6ヶ月経過後、初年度10日付与） 夏季休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 子の看護休暇 介護休業

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 就業場所（変更の範囲）法人の定める事業所 業務内容（変更の範囲）法人の定める業務 社会保険は法定内での加入 各手当規定あり 昇給年1回 賞与年2回 交通費規定支給 各種手当 資格取得支援制度 表彰制度 健康診断 予防接種 退職金制度（規定） FOR優キッズサポート FOR優ケアサポート ベネフィットステーション サークル活動

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

その他 シフト制、賞与あり、交通費支給、資格取得支援、月給20万円以上、制服あり、駅チカ･駅ナカ 【ブランド名】 奉優会（小規模多機能・看護多機能） 【事業内容】 通い・泊り・訪問・機能訓練の提供。看護多機能は主治医との連携のもと医療行為も行うことができます。

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 女性管理職登用あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 駅近5分以内