回転寿司の店長候補

仕事内容 ／ 「いつかは店長に」 その“いつか”を、 今ここで現実にしませんか。 ＼ 活美登利は、 現場経験を正当に評価し、 早期キャリアアップを叶えられる 回転寿司ブランド。 20代で店長、 30代でエリアマネージャー。 そんな成長ルートが、実際にあります。 ―――――――――――――――― ✅ 成長ブランドの最前線へ。 次世代の店長候補募集 ―――――――――――――――― 回転寿司を、ただの“外食”ではなく “価値ある食の体験”として 磨き続けてきた活美登利。 素材・職人技・価格・サービス。 そのすべてに本気で向き合い、 多くのお客様に選ばれるブランドへ 成長してきました。 今、活美登利は 店舗拡大・ブランド強化の、 次のフェーズに入っています。 その成長の最前線に立ち、 一つの店舗を「売上」「人」「品質」 すべての面から牽引する。 そんな役割を担う、 【店長候補】を募集します。 ♢＊＋＊＋＊＋＊＋＊＋＊＋＊＋＊＋＊♢ 【運営会社：株式会社 活美登利】 “本物の美味しさ”を、もっと多くの人へ ♢＊＋＊＋＊＋＊＋＊＋＊＋＊＋＊＋＊♢ 活美登利の店長は、 「現場を回すだけ」の ポジションではありません。 日々の営業に向き合いながら、 少しずつ―― ・売上をどう伸ばすか ・スタッフが働きやすい環境づくり ・お店の魅力をどう高めるか を考え、実行していく役割です。 現場経験を活かしながら、 マネジメントにも挑戦できる。 そんな“次のステップ”としての 店長候補募集です。 ━━━━━━━━━━━━━ ✅ あなたに期待すること ━━━━━━━━━━━━━ 最初からすべてを任せることはありません。 段階的に、こんなことを お任せしていきます。 ・店舗運営のサポート・管理 ・スタッフ育成、チームづくり ・売上や数字を見ながらの改善提案 「プレイヤー」から 「お店を動かす側」へ 成長していけるポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━ ✅ 仕事内容（店長候補） ━━━━━━━━━━━━━ 回転寿司店舗の運営を軸に、 店舗成長をリードするポジションです。 ■ 店舗運営・数値管理 ・売上／原価／人件費の管理 ・利益構造を意識した運営改善 ・サービス品質・提供スピードの向上 ■ スタッフマネジメント・育成 ・スタッフの育成、教育 ・シフト管理、チームビルディング ・働きやすい職場環境づくり ■ 接客・オペレーション管理 ・現場に入り、模範となる接客 ・オペレーションの改善・標準化 ・お客様満足度向上のための取り組み ■ ブランド価値の体現 ・「活美登利らしさ」を現場で表現 ・常連客づくり、リピート促進 ・店舗からブランドを育てる意識 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 応募の背景と将来のビジョン ━━━━━━━━━━━━━━━━ 活美登利は今、 店舗拡大・ブランド成長の真っ最中。 だからこそ必要なのが、 これから店舗を任せていける 次世代の店長候補です！ ・現場経験を活かしたい ・もっと裁量のある仕事がしたい ・成長企業でキャリアを積みたい そんな想いを持つ方を、 しっかり育てていくフェーズです。 「決まったことをこなす」だけではなく、 自分なりの工夫やアイデアを活かせる 店長を目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━ ✅ キャリアビジョン ━━━━━━━━━━━━━ ⏩ 店長としての専門性を高める ⏩ ・店舗運営力 ・数値管理力 ・人材育成力 ・サービス品質向上力 飲食業界で通用する マネジメント力が身につきます。 ⏩ その先のキャリアも ⏩ ▼将来的には… ・複数店舗を統括するエリアマネージャー ・新店立ち上げ責任者 ・本部（教育・運営・企画）ポジション など、 現場出身だからこそ担える 役割が広がっています。 ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ こんな方を求めています ━━━━━━━━━━━━━━ ・飲食業界でキャリアアップしたい方 ・店長・マネジメントに挑戦したい方 ・現場を大切にしながら、 数字とも向き合える方 ・チームづくり、人材育成に やりがいを感じる方 活美登利の店舗を、 「ただの店」ではなく “選ばれ続ける場所”にする。 その中心に立つ存在として、 次の一歩を踏み出しませんか。

求めている人材 【 必須経験 (※いずれか) 】 ■飲食業界での実務経験 └ ホール、キッチン、寿司業態など、 職種は問いません。 店舗運営に関わった経験を お持ちの方を歓迎します。 ■店舗運営や現場リーダーとしての経験 └ 副店長、リーダー、主任など、 立場や役職は問いません。 スタッフ管理や現場をまとめた 経験がある方。 【 歓迎経験 】 ・店長または副店長としての勤務経験 ・売上、原価、人件費など数値管理の経験 ・スタッフ育成、シフト作成、 チームマネジメント経験 ・複数店舗の運営やエリア管理に 関わった経験 ・新店舗立ち上げや、 業務改善に携わった経験 ・フランチャイズ店舗、 チェーン店での勤務経験 【 人物面で重視すること 】 ・現場に入りながら、 店舗全体を見て考えられる方 ・指示待ちではなく、 自ら改善提案や行動ができる方 ・人を育て、チームで成果を出すことに やりがいを感じる方 ・成長フェーズの会社で、 キャリアアップを目指したい方 将来的に、店長からエリアマネージャー、 新店立ち上げ、本部業務など、 自分次第でキャリアを広げていきたい方を 歓迎します。

150-0042東京都渋谷区宇田川町21-2　西武渋谷店A館８F 回し寿司活　西武渋谷店 【交通手段】 交通・アクセス JR渋谷駅から徒歩３分

月給34万円～55万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 27万4340円 〜 48万4340円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万5660円（固定残業時間：1ヶ月あたり37時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＜想定年収＞ 476万円 ～ 770万円 ＜年収例＞ ●【年収476万円】 └ 入社1年目／一般社員・25歳 ●【年収560万円】 └入社3年目／副店長・28歳 ●【年収700万円】 └入社4年目／店長・29歳 【給与例】 給与例 【活美登利のキャリアマップ】※一例です 一般スタッフ（32～35万円） 副店長 （40～43万円） 店長 （44～55万円） 地区長 （65～70万円）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 1日あたりの実働時間：8時間00分 ※残業月平均/37h程度 ▼シフト例 ・09時30分～22時00分(実働8h)

休日休暇 週休2日制 週休二日(月/9日) 年間休日108日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ●交通費支給あり ●寮・社宅・住宅手当あり ●雇用保険 ●労災保険 ●厚生年金 ●健康保険 ◇ 雇用保険 ◇ 健康保険 ◇ 労災保険 ◇ 厚生年金 ◇ 交通費支給あり ◇ 1R単身寮

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 雇用形態、給与は本採用時と同じです。

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• ランチタイム
• 中途入社50％以上
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 寮・社宅あり