電気設備 エネルギー の設計職

電気設備(エネルギー,工場 ) 設計職／/マネジメントを行う環境資源を扱うプロ集団 電気設備(エネルギー)の設計職 大阪府吹田市垂水町3丁目25番13号 正社員 業務内容 ■職務内容 省・創・蓄エネルギー及び制御管理システムに関わる 設計業務、提案業務、法規確認（システム構築・積算・製図・その他関連業務）をお任せいたします。 ■折衝先 ゼネコン、サブコン、工場施設管理部門、協力会社、機器メーカー ■担当物件 工場（半導体・電子デバイス等の製造業） ■対応設備 ・省エネルギー（エネルギーの見える化システム） ・創エネルギー（太陽光発電や水素燃料電池等の発電設備） ・蓄エネルギー（CO2削減やBCP目的の蓄電池設備） ・制御管理システム（RE100達成へのEMSや省人省力化システム） ■工事案件 新築 90% 改修・更新 10% ■工期 2か月～6か月 ■受注規模 3,000万～5億 ■受注割合 元請 70% 下請 30% ■出張 期間：1～3日/週 頻度：6回程度/月 期間：期間・エリアは案件による 出張目的：客先訪問・現場調査 等 出張場所：全国 ■夜勤 なし ■休日出勤 なし ※本求人は、大末テクノサービス株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 電気設備(エネルギー)の設計職 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 リモートワーク制度 リモートワークなし 勤務先事業内容 同社は、水・空気・土・エネルギーといった幅広い環境資源を扱い、 製造現場の立ち上げから運用・管理、メンテナンスまで一貫して マネジメントを行う“環境資源”を扱うプロ集団です。 システムの設計や施工だけを単発的に担当するのではなく、 施設立ち上げ前のコンサル段階から、現場操業後のマネジメントまで、 プロジェクト規模で請け負うことができます。 そのため一件一件の仕事の規模が大きく お客様の現場改善に長期的に関わることができます。

求める人物像 ※必ず応募要件をご確認ください 【応募資格/応募条件】 ◎必須条件 ■資格 普通自動車免許(AT限定可) ■経験 電気設備に関する1～2いずれかの経験（３年程度） １：設計 ２：施工管理 ■スキル AutoCAD/Tfasいずれかに関する1～2のいずれかのスキル １：電気設備図面の読み取り、修正スキル ２：電気設備設計知識、製図スキル ◎歓迎条件（必須条件を満たした上で、あれば尚可） ■資格 ・電気主任技術者（第一種～第三種） ■経験 ・電気設備の設計/施工経験 ■スキル ・AutoCAD/Tfasいずれかに関する電気設備設計知識、製図スキル 求める人物像 ・前向きに業務へ取り組み、円滑にコミュニケーションできる方 ・粘り強く課題解決に取り組み、着実にやり遂げる方 ・学習意欲が高く、新しい知識・技術を吸収できる方 ・誠実に関係者と信頼関係を築ける方 ・自律的に責任を持って行動できる方 学歴 高卒以上

月給30万円～50万円 給与 月給：300,000円 〜 500,000円 固定残業：なし 賞与：年2回（7月・12月） 【総合職】 ■残業なしの場合 月給：300,000円～500,000円 年収：510万円～800万円（賞与含む） ※別途、残業代を【1分単位】で支給 －時間外労働支給率：130%(※法定より5%増) ■平均残業時間月30hを含んだ場合 月給：370,000円～600,000円 年収：600万円～950万円（賞与含む） ※年収はご経験・能力・選考結果を総合的に勘案のうえ決定します。 そのため、記載年収範囲と異なる場合があります。 試用期間 試用期間：あり 期間：3か月 条件：本採用時と同様 待遇の変更なし

固定時間制 就業時間 ■就業時間 8:30～17:15（所定労働時間7.75時間） ■休憩時間 60分 ■備考 ・直行直帰：可 ※入社直後から適応可 ・在宅勤務：原則出社 ※相談に応じて取得可能(育児、病院等など活用実績あり) ・フレックス勤務：可 ※試用期間終了後から適応可(コアタイム無し) 時間外 月平均：15時間

休日 ■休日 年間休日129日（2026年度） 完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日 ■休暇 ・年次有給休暇 ※入社日時点で、該当日数付与（初年度3～18日） 入社時から利用可能、入社2年目付与20日、最大付与日数22日 【有給取得単位情報】 ・終日有給・半日有給・時間単位有給 ・5月連休＿11日間（2025 年度） ・夏季休暇＿11日間（2025 年度） ・年末年始休暇＿9日間（2025 年度） ・慶弔休暇 ・ステップアップ休暇 ・産前産後休業 ・育児休業 ・ファミリーサポート休暇（年5回） ※男性育児休暇取得推進 実績：2022年度_13% → 2023年度_58% 取得率をさらに引き上げるため、取得対象者へ個別の事前説明や 育児休暇制度に関する知識の共有など、社内全体で認知を広める活動中

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 ■保険 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・パナソニックグループ共通各種保険 ※生命共済・傷害保険・自動車保険など ■制度 ・借上社宅制度 ・資格取得報奨金（社内規定あり） ・資格取得援助制度（社内規定あり） 【資格取得費用補助情報】 講習会受講料、願書代、受験費用、教材費用、振込手数料、 受験にかかる交通費、合格証明書発行費用 などを支給（社内規定あり） ・カフェテリア福祉制度：年間12万円程度支給 ・パナソニック製品割引購入制度（入社時点から活用可） ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金 ■手当 ・通勤手当（全額支給） ・出張手当 ・転勤手当 ※引っ越し費用は別途支給 ・単身赴任手当および帰宅交通費支給 ※最大24回/年 ・育英補助給付金（家族手当）： お子様(18歳まで)1人につき月額1万円支給（社内規定あり） ■その他 ・制服貸与 ・テーマパーク ※入場券割引など ・パナソニックグループ提携住宅ローン ・パナソニック健康保険組合保養所 ・健康管理施設 （健康管理室・健康管理センター・松下記念病院） ・産業医及び保健師による禁煙サポートあり ※健康経営優良法人認定済み 加入保険 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり

試用期間あり 試用期間：あり 期間：3か月 条件：本採用時と同様 待遇の変更なし

受動喫煙防止措置 屋内原則禁煙（喫煙専用室なし） 勤務先本社所在地 大阪府吹田市垂水町3丁目28番33号