経理(財務会計)/49

仕事内容: プレイングマネージャーとして経理業務全体の取りまとめをお任せします。一般的な経理実務に加え、当社グループの中期経営計画や年度予算の編成・運用にも主体的に関わっていただきます。 ＜具体的な業務＞ マネジメント業務（品質管理、業務改善、人材育成、体制構築） 決算関連業務（連結・単体／月次・四半期・年次） 開示業務（有価証券報告書・決算短信 等） 予実管理、中長期計画の策定サポート 各種会計処理・税務対応 ＜業務習熟後には＞ 新規グループイン企業の PMI（統合作業） M&Aに伴う会計・管理会計体制の整備 グループ経営管理高度化プロジェクトへの参画

求める人材: 経理経験5年に加え下記いずれかの経験 ①連結決算経験 ②管理職経験

年俸700万円～850万円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥7,000,000 〜 ￥8,500,000は1か月当たりの固定残業代￥85,600（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 【年収例・給与条件・給与情報に関する補足情報】 チームリーダー　750万～900万 部長　900万～1000万 執行役員orグループ企業CFO　1100万～ あくまでも参考例です 年俸￥7,000,000～ 基本給￥342,400～ 固定残業代￥85,600～（40時間）を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 昇給：年1回4月 賞与実績：年収の2/14を基準として支給（3月）

固定時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】:9:00～18:00 夜間勤務：なし ・平均残業時間：20時間 正社員

休暇・休日: 【休日休暇に関する】 土日祝休み 休日数：125 ■年末年始休暇、夏季休暇（2日） ■有給休暇：入社後半年未満も取得の場合あり ・4～9月入社は10/1付与 ・10～3月入社は4/1付与 ※有給消化率…70％（有給推奨日あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 交通費支給,健康診断,持株会制度,社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種専門書籍購入費全額補助 経営者育成プログラム ＜その他補足＞ ■インフルエンザ予防接種補助 ■定期健康診断 無料オプション１つ ■わくわくランチ（一人1500円） ■新入社員・社長とのランチ会 ■ドリンク無料（コーヒーメーカー、ウオーター） ■セレンディップリブラ（シェア本棚） ■時短制度 ■服装自由 ■ストックオプション： ・勤続1年以上が対象、貢献度により支給 ・各年度の実績をふまえ、翌年度に付与 ■譲渡制限付き株式報酬（RS） 勤続6カ月以上が対象、貢献度により支給 各年度の実績をふまえ、翌年度に付与 ■会社用携帯（Iphone）、会社用PC貸与 ■社内サークルあり ■健康保険組合加入（産業機械健康保険組合） ■契約保養所あり 評価制度：MBO面談、週次1on1ミーティング,経理スキルアップ勉強会、入社後1か月目、3か月目人事面談 クリスマスパーティー 永年勤続表彰、サンクスアワード、セレンディップグループ・アワード

試用期間なし

その他: 【選考フロー】 書類選考➡1次面接（WEB：チームリーダー）➡2次面接（対面：部長、CFO）➡最終面接（社長：対面） 128836 雇用形態: 正社員 給与: 7,000,000円 - 8,500,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給