企業主導型保育園の保育士

仕事内容 ＼ブランク復帰も、大規模園からの転職も歓迎！／ 少人数 × 残業ほぼゼロ × 月給30.1万円 “ゆとりを持って子どもと向き合える働き方” が ここなら叶います。 0～2歳児をお預かりする 定員12〜18名の小規模保育園。 一人ひとりの成長に寄り添える環境だから、 「もう一度保育士として働きたい方」も 「大規模園の忙しさから離れたい方」も、 安心してスタートできます。 ❖ 少人数だから、無理なく丁寧な保育ができる ❖ 「園児数が多くて目が行き届かない…」 「久しぶりの現場で不安…」 そんな悩みとは無縁の環境です。 ✅1人あたりの担当園児が少ない → 子どもにしっかり向き合える。やりがいUP！ ✅8割がグループ職員のお子さま → 保護者対応の負担が少なく、初めての環境でも安心。 ✅0～2歳児のみ → 成長をじっくり見守れる落ち着いた保育。 ❖ 働きやすさも“しっかり”整えています ❖ 慌ただしい毎日で疲弊した方、 ブランク明けで不安な方も、ぐっと働きやすく。 ✅専属事務員が在籍 → 書類や雑務から解放！保育に専念できます。 ✅残業＆持ち帰りほぼゼロ → 大規模園でありがちな“時間外の山”とは無縁。 ✅年間休日130日 → 仕事と自分の時間のバランスが取りやすい。 ✅産休・育休制度完備 ✅自社保育園無料利用（職員なら雇用形態不問） → ライフステージが変わっても長く続けられる環境。 ❖ 園の大切にしていること ❖ 「安心を第一に、未来への自立する力と、思いやりの心を育む」 子どもたち一人ひとりと向き合える小規模だからこそ、 “寄り添う保育” を大切にしています。 ＼まずは“話を聞くだけ”でもOK！／ 説明会随時開催中！ 履歴書不要・私服OK・質問NGなし オンラインでも対面でも参加できます♪ ▼こんな方におすすめ ・久しぶりの仕事復帰で不安 ・雑務や残業の多さから離れたい ・子どもともっとゆったり関わりたい ・家庭と両立できる職場を探している お申し込みはこちら https://recruit.dotline-jp.com/ （ページ上部の「説明会予約」をクリック！）

求めている人材 ✅保育士資格をお持ちの方 ＜未経験・ブランク復帰も大歓迎！＞ 経験よりも、人柄・明るさ・チームワーク を重視しています！ 小規模保育園ですので、1人ひとりのお子さまと しっかり向き合える職場環境です♪ ※ご自身のお子さまの保育園利用無料です♪

職場環境 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

263-0014千葉県千葉市稲毛区作草部町605-1　高山ビル1Ｆ みらいのまち保育園　作草部 【交通手段】 交通・アクセス 千葉都市モノレール「作草部駅」より徒歩3分

月給30万1000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 19万5000円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり5万1000円 経験、勤務条件を考慮して決定します。 年に2回の昇給チャンス（給与査定）あり ※勤務形態に応じて給与・休日に 変動の可能性がございます。 【給与例】 給与例 ＜年収例＞ ◆3年目:427万円 月給35万円+手当

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 20日 開所時間内での週休2日のシフト制 （実働8時間、休憩1時間） ＜シフト例＞ ・7：30～16：30 ・9：00～18：00 ・10：30～19：30 上記以外の時間帯で 「固定の時間勤務だったら検討したい」 という方も、お気軽にお問合せ下さい！

休日休暇 年間休日130日 週休2日のシフト制 産休・育休 慶弔休暇 特別休暇 ※勤務形態に応じて給与・休日に 変動の可能性がございます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◇昇給あり ◇給与改定 年2回（6月、12月） ◇社会保険完備 ◇交通費支給（月3万円まで） ◇時間外手当（超過分） ◇役職手当 ◇職能手当 ◇住宅手当 ◇時短勤務制度あり ◇育児支援・託児所あり ◇研修費用負担（条件あり） ◇資格取得支援制度（会社指定資格は全額補助） ◇メンター制度 ◇推薦図書貸出制度 ◇副業可 ◇ユニフォーム（ポロシャツ）支給 ◇キャリアコース選択制度 ◇社内転職制度 （全53職種の中でジョブチェンジOK） ◇社内公募制度 ◇FA制度（選択型人事制度） ◇クルー紹介制度 ◇退職金制度（5年勤続者が対象） └はぐくみ基金/確定給付企業年金制度 ◇職場相談窓口完備 ◇健康診断 ◇インフルエンザ予防接種補助制度 【キャリアアップも目指せます◎】 当社では事業拡大に伴い、 若い世代でもキャリアアップを 目指せるチャンスが多くあります！ 管理職の平均年齢は36歳！ （男性：28名、女性：8名） ※2024年1月時点 他社と比較しても圧倒的に若い世代が 管理職として活躍しています☆

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※試用期間中は契約社員

• 業界未経験歓迎
• 副業・WワークOK
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 時短勤務あり
• 女性管理職登用あり
• 研修あり
• 退職金あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 託児所あり