ホテル支配人候補

仕事内容 ホテルの「顔」として現場をリードし、将来的には一店舗の経営すべてをお任せする支配人候補のポジションです。 ただ管理するだけでなく、スタッフを育て、収益を最大化し、ホテルのファンを増やしていく、非常にやりがいの大きい仕事です。 具体的には、以下の業務を裁量を持ってお任せします。 ▪️チームビルディング（採用・育成・シフト管理） 一緒に働くアルバイトスタッフの採用から育成までを担当。スタッフ一人ひとりの強みを活かすシフト作成や、適切な人件費管理を行い、活気ある職場を作ります。 ▪️ゲスト対応・トラブル解決の最終決定 ゲスト対応の責任者として、現場の最終判断を行います。万が一のトラブル発生時にも迅速な業者手配や調整を行い、安全で快適な環境を守ります。 ▪️ホテル経営の最適化（レベニューマネジメント） 地域の需要や競合の状況を分析し、最適な宿泊料金の設定や収益管理を行います。あなたの分析とアイデアが直接ホテルの売上アップにつながります！ 【このポジションの魅力】 ・将来どこでも通用する経営・マネジメント力を身につけたい方に最適な環境です。 ・スタッフが働きやすい仕組みづくりや、ゲストに喜ばれるサービスの発案など、あなたの裁量でホテルをより良く変えていくことができます！ 【採用担当者から】 「せっかくのホテル経験、もっと活かせる場所はないかな...」 もしそう思っているなら、その経験、思いきり発揮してみませんか？ これまでフロントや接客で培ってきたスキルは、ホテルを運営する上で何よりの強みです。 お部屋の料金を決めて売上を作ったり、頼れるスタッフを育てたり。ここで手に入る経営ノウハウは、この先ずっと使える一生モノの武器になりますよ。 もちろん、最初から「あれもこれもやって！」なんて丸投げは絶対にしません。 あなたのペースに合わせて、できることから少しずつお任せしていくので安心してください。 「今までの経験を活かして、もっと面白い仕事がしたい！」 そんなあなたとまずはカジュアルにお話しできるのを楽しみに待っています！

求めている人材 【必須条件】 ・ホテル・宿泊業界での勤務経験をお持ちの方（職種・年数不問） 【こんな方を歓迎します！】 ・自分のアイデアや裁量でホテルを良くしたい方 ・チームを巻き込んでコミュニケーションが取れる方

年俸406万円～651万円 給与詳細 基本給：年俸 406万円 〜 651万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与】 ・面接時のお伺いするスキルやご経験によりご提示の給与は前後する可能性がございます。 ・40時間分の見込み残業代が給与に含まれます。（超えた分は支給いたします） 【賞与】 ・給与を14分割し、12分の1の金額を毎月給与として支給、6月と12月に賞与として12分の1の金額を追加支給（入社月により変動有り） ・業績により別途決算賞与を支給いたします。 【交通費】 ・3か月ごとに定期代分を支給いたします。

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 ・7：00 - 16：00（休憩時間1時間） ・9：00 - 18：00（休憩時間1時間） ・13：00 - 22：00（休憩時間1時間） ・22：00 - 7：00（休憩時間1時間）

休日休暇 ・年間休日120日 ・有休休暇あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 女性管理職登用あり
• ネイルOK
• 研修あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• ピアスOK