大阪【お酒の卸売営業】未経験OK/20代活躍中/学歴不問/飲食店の運営をサポートし、自エリアの飲食を盛り上げる仕事/試飲会などの研修も充実【仕事説明資料+面接対策付求人】

仕事内容 【候補者にそのまま渡せるビジュアル資料あり】 ※求職者向け添付情報をご確認ください ＼お酒の知識０でも大歓迎！／ 【仕事内容サマリー】 酒類の卸営業として、飲食店（クラブ・バー）のお客様に 定期的な訪問をしながら信頼関係を構築し、 他店の成功事例やトレンド等を伝えながら 店舗の運営をサポートする仕事です。 【具体的には】 基本的には新規の営業になります。 割り振られたエリアのお客様に訪問しご挨拶、 お役立ち情報等提供しながら信頼を獲得しご依頼に繋げます。 まずは行動・足を運ぶことが重要な仕事です。 お客様が増えていくにつれて、 既存顧客フォローも行います。 ・単価アップに向けたメニュー提案 ・新商品のご紹介 ・新店に対し取り扱うお酒のラインナップをご提案 ・飲食訪問 └（オープンや周年記念などお取引先で食事します） ー ◆飲食店にお酒を販売する営業！ ー 居酒屋やレストラン、バーなどの 店舗責任者（店長など）と商談を行い、 お酒に関するご要望をヒアリングして 商品を提案するのが主な仕事です。 「ビールはこのメーカーがいい」 「創作カクテルのためにこんなお酒が欲しい」 そんなご要望があれば手配を行います。 ー ◆店舗の運営をサポートする仕事 ー 一度お取引が始まったら、そのお客様を 末長くサポートしていきます。 「単価アップする為に、他のお店は どんなドリンクメニューを出してる？」 「新メニューの開発にあたり、 新しいドリンクを扱いたいんだけど このジャンルだと最近何が人気？」など、 様々な相談にお応えします。 「お客様の業態だと、レモンサワーを 長く楽しみたいという方が多いので レモンサワーだけでも3種類 展開しているところも多いですよ！」 など、他店の成功事例やトレンドなどをお伝えしながら 店舗の運営をサポートし、長くお取引をすることが大事です。 ー ◆お客様との関係性が何より大事 ー 一方、どんなに提案が素晴らしくても、 お客様からの信頼関係がないとそもそも相談すらされません。 「近くに来たので顔出しました！」というように 急ぎの要件が無くてもお店に立ち寄って、 お客様からの信頼関係を築くのが大切です。 他社サービスとの差別化が難しい業界。 人で選んで頂けるよう、是非お店から 愛される営業を目指してくださいね。 【入社後について】 入社後は先輩に同行するOJT研修からスタート！ 既存のお客様へのご挨拶まわりから、 少しずつ業務をお任せしていきます！ 株式会社TETOTE(TETOTE,Inc.)が仲介する株式会社 NIGITAの求人の紹介案件です。

求める人材/能力 ■ご年齢の制限 35歳以下の方までが選考対象となります （長期勤続によるキャリア形成のため ※例外事由3号のイ）

大阪府大阪市北区堂島１丁目３−６ 株式会社 NIGITA 勤務地 大阪府大阪市北区堂島１丁目３−６ 【交通手段】 アクセス(最寄駅) JR各線大阪駅徒歩8分/OsakaMetro四つ橋線西梅田駅徒歩5分

月給29万4632円～32万7588円 給与 月給294632円〜327588円 【給与詳細】 想定年収：419万円～460万円 想定月給：294,632円～327,588円（一律手当を含む） └基本給：220,000円～24,7000円 └残業代：49,632円～55,588円/月（30時間/月） ※事業場外みなし労働時間制、みなし労働時間/日：9時間（所定労働時間8時間、残業1時間） ※経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します 【昇給】 ・年1回（能力・実力に応じる） 【賞与】 ・年2回+期末決算賞与（過去実績3.5か月分） ＜年収例＞ ※新卒入社の場合 1年目 420万 3年目 460万 5年目 500万

シフト制 勤務時間 13:00~22:00 休憩時間60分

休日・休暇 週休2日制 ◆週休2日制 ※日曜固定、もう1日はシフト制 ◆年間有給休暇10日～20日 ※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります ◆その他 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇休暇 ・産休育児休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 ・物価上昇手当5,000円／月 ・通勤手当：上限月額35,000円 ・健康・厚生・雇用・労災完備 └健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・退職金制度：ベネフィット・ワン企業年金基金有 ・定年：60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・現場でのOJT ・外部研修機関利用 ・資格取得支援制度有（ソムリエ、利き酒師など） ＜その他補足＞ ・カフェテリア式福利厚生サービスリロクラブ ・お祝い金制度（結婚・出産など） ・資格取得支援制度 ・慶弔見舞金制度等

試用期間なし

雇用形態 正社員