訪問看護ステーションの正看護師 R11323-ns-ns-nf-kyo

仕事内容: 利用者様のご自宅での訪問看護業務 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・医療処置 ・ご家族対応 ・他職種、関係機関との連携 ・会議への出席 ・記録業務 ・オンコール対応 （移動は公共交通機関・タクシーの利用可能） など <ココが安心！> ★残業少なめ。 ルートの組み方、記録方法の工夫で定時退勤を 目指せます！ ★オンコール対応はいきなりお願いしません◎ 入社3～4ヶ月目頃から対応いただきます。 まずは訪問看護の業務定着を目指します☆

求める人材: <必須> 正看護師 臨床経験1年以上の方 <歓迎> 土日に勤務できる方

月給34万5600円～37万4000円 給与: 月給：34万5600円～37万4000円 ※ご経験によります（臨床経験3年未満の方はマイナス0.6〜1.4万円の月給を想定） <手当> 夜間緊急時対応手当：14,000円/回 残業手当 継続勤務手当 住宅手当 子ども手当：1人5,000円/月※扶養加入対象児で小学生のお子様3人まで 通勤手当：上限23,000円/月 年末年始手当 <賞与・昇給> 賞与：年1回、基本給の1.3ヶ月分実績（12月支給）＋決算賞与（3月支給） 定期昇給あり <給与モデル> 【臨床経験3年、入社2年目、夜間オンコール対応月2回、残業月10時間実施、決算賞与ありの場合】 想定月給：37.6万円〜 想定年収：494.9万円〜

シフト制 勤務時間・曜日: 9:00〜18:00（休憩60分） 時間外労働時間：月平均5〜10時間程度 オンコールあり（都内で月に1～2回程度、地方だと週1～2回のシフト制） ★開始は入社3～4カ月目頃から。慣れるまでは他のスタッフがフォローで待機していますので、すぐに相談でき安心です。

休暇・休日: 完全週休2日制（曜日固定休み） 年間休日117日以上 長期休暇取得可能 フレッシュアップ休暇制度（8日） 結婚休暇 慶弔休暇 有給休暇（1〜3時間単位で使える制度あり） 産前産後休業 育児・介護休業 連休取得OK

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 加入保険：社会保険完備（雇用保険／労災保険／健康保険／厚生年金） インフルエンザ予防接種補助金 社内懇親会費用（4か月毎に一人5,000円の補助） 結婚・出産お祝い金 従業員紹介制度（1人紹介で最大15万円支給） 従業員持株会 ユニフォーム貸与 スマホ1人1台貸与 自転車保険、その他保険（ケア中の事故、物損等）加入

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【雰囲気の良さが自慢の事業所です！】 スタッフそれぞれがお互いに助け合う意識を持って いるので、困った時はなんでも相談できます。 あたたかい仲間とリカバリーでキャリア形成 しませんか？ 「勤務スケジュール例」 9:00 朝礼 9:05 関係機関への連絡 （電話やメールで情報共有） 9:10 午前の訪問に出発（2〜3件程度訪問） 12:00 休憩 13:00 午後の訪問に出発（2〜3件程度訪問） 17:10 記録入力・情報共有 （訪問記録入力や他スタッフとの情報共有） 18:00 退勤 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ この求人は人材紹介会社 リトナ株式会社（リトナジョブ）の紹介求人です。 GW（ゴールデンウィーク）やお盆、年末年始などの 長期休暇中もぜひ気軽にご応募ください♪ ◾️受動喫煙対策あり(施設内禁煙) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 雇用形態: 正社員 給与: 345,600円 - 374,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 即日勤務OK
• 交通費支給