人事/採用担当/エンジニア人材の採用

仕事内容: 採用担当として、エンジニア人材の採用活動全般を担当いただきます。 採用計画の実行から候補者対応、採用イベントの運営まで幅広く関わりながら、企業の成長を支える人材採用を推進するポジションです。 未経験からスタートしたメンバーも多く、採用業務の基礎から実務を通じてスキルを身につけていくことができます。 将来的にはメンバーのマネジメントやエンジニアのキャリアカウンセリングなど、採用領域の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 ・求人媒体の選定、掲載内容の調整 ・応募者の母集団形成（応募数拡大のための施策検討） ・応募書類の確認、書類選考 ・候補者との面接対応 ・エンジニア人材のキャリアカウンセリング ・採用イベントの企画・運営 【この仕事の特徴】 採用グループは20代後半〜30代前半のメンバーが中心の組織です。 新しい制度や取り組みも積極的に取り入れており、社員の意見やアイデアを反映しながら組織づくりを進めています。 未経験から採用業務のスキルを身につけ、将来的には採用戦略の立案やメンバー育成など、より幅広い人事領域へステップアップすることも可能です。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務

求める人材: 【必須要件】 ■学歴：大学卒業以上 ■正社員での就業経験のある方（業界不問） ■PC操作（特にofficeツール）経験のある方 ■コミュニケーション能力のある方 ※未経験者大歓迎！現メンバーも半数が職種未経験からのスタートになります！ 【歓迎要件】 ■IT・機械・電気に関する知識を持たれている ■人材業界での採用のご経験がある

東京都新宿区新宿1-6-3新宿御苑フロント7階 nmsエンジニアリング株式会社 勤務地: 受動喫煙防止対策：原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり） 【交通手段】 アクセス: 新宿御苑前から徒歩1分

月給26万円～37万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥260,000 〜 ￥370,000は1か月当たりの固定残業代￥31,000〜￥44,600（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 想定年収：310 万円〜450 万円 基本給：230,000円〜330,000円 固定残業代：31,000円〜44,600円 固定残業時間：20.0時間 ※経験等を考慮の上、同社規定により決定 昇給:年1回（4月） 通勤手当有 社内規定に基づく 残業代全額支給 深夜手当 休日出勤手当 出張手当

固定時間制 勤務時間・曜日: 【就業時間】09:00〜18:00 【休憩時間】60分 【時間外労働有】月平均20時間程度

休暇・休日: 年間休日数：125日 休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝) 年間有給休暇：10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数 となります) ※年次有給休暇取得率89％ ・夏季休暇 ・GW休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇(勤続年数に応じて最大20日) ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■住宅補助あり ■寮・社宅完備 ■Nコンシェルジュ ■健康保険組合優待制度 ■社員持株会

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: この求人は職業紹介のための求人です。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社ＰＤＣ 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-311474 【紹介先企業】 企業名：nmsエンジニアリング株式会社 ◆選考プロセス 【１】ご応募後、(株)ＰＤＣ担当者よりご連絡致します ▼ 【２】(株)ＰＤＣとの面談（Webまたは電話） ▼ 【３】就業先での選考 書類選考・面接（2～3回） ※面接はWEB、対面（東京本社）となります。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 260,000円 - 370,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給
• 駅近5分以内