建築施工管理/管理職・所長クラス/港区|若手活躍中・年休125日

仕事内容: 土地・建物活用提案のために自社設計した賃貸・分譲マンション、オフィスビル、医療・福祉施設、工場・物流施設、宿泊施設などの建築施工管理業務をおまかせします 【具体的には】 ■施工計画書の作成 ■損益・工事資金の管理 ■安全衛生、労務管理ならびにその記録の保管 など ※物件の施工管理実務全般を、営業部や設計部と連携をとりながら従事していただきます。 【働きやすさのポイント】 ◆基本的に担当現場は1案件となります。 ◆現場には最低でも2名体制（平均3～4名体制）で施工管理にあたります。 ◆担当現場は自宅から電車通勤できるところのみ。最長でも通勤1時間30分圏内という制約を設定しています。

求める人材: 【最終学歴】 大学院卒 大学卒 高卒 中卒 【必須経験】 ・RC造新築マンションの所長経験　又は　S造一般建築の所長経験 ・一級建築施工管理技士　又は　一級建築士 【歓迎条件】 ・RC造新築マンションの所長経験（多数）

東京都港区芝4丁目8番2号 髙松建設株式会社 勤務地: 東京本社（東京都港区芝4丁目8番2号） ※各施工現場になります ※転勤なし ※自家用車通勤不可 ◆担当現場は自宅から電車通勤できるところのみ。最長でも通勤1時間30分圏内という制約を設定しています 【交通手段】 アクセス: 本社最寄り駅 JR山手線・京浜東北線：田町駅徒歩9分 都営地下鉄浅草線・三田線：三田駅徒歩6分

年俸650万円～900万円 給与: 年収650万円 ～ 900万円　　　 昇給：年1回（4月）　　賞与：年2回（6月、12月） ※月給・賞与内訳は内定通知書にて提示 ※残業手当は管理職採用のため支給なし。 【手当】 通勤手当：全額支給有 家族手当：同社規定による 住居手当：同社規定による 社会保険：社会保険完備 退職金制度：同社規定による（定年：60歳）

固定時間制 勤務時間・曜日: 8時～17時（実働8時間） 時間外労働：あり（月平均30～40時間）

休暇・休日: 完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、慶弔休暇、年間休日126日（2021年度）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【福利厚生】 ■制度：各種社会保険、社員持株制度、退職金制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金 ■施設：全国契約保養所 ■その他：親睦会、各種クラブ、社内レクリエーションなど ＜教育制度・資格補助補足＞ ※OJT及び下記研修制度があります。 ・入社時研修 ・専門知識の座学有 ・階層別研修有

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【応募方法】 まずは当サイトよりご応募ください。 ※応募後にメールをお送りしますが、迷惑メールに入ってしまう可能性があるため、ご注意ください。 【選考内容】 書類選考、面接原則１回 【会社情報】 会社名：髙松建設株式会社 本社所在地：(大阪本店) 大阪府大阪市淀川区新北野1丁目2番3号（東京本店）東京都港区芝4丁目8番2号 設立日：1917/10/01 資本金：50億円 従業員数：1980名（単体2023年4月現在） ◆事業内容◆ 1917年の創業以来、約5000棟に及ぶ建物をお客様にご提供してきました。建物の建設を通して研究・開発してきた技術は、今日の集合住宅・オフィスビルなどの多種多様な建物に活かされています。 ◆建設事業◆集合住宅、オフィスビル、福祉施設、生産施設、物流施設、店舗建設、宿泊施設、研究施設、医療施設　他【会社の特徴】準大手グループである「株式会社髙松コンストラクショングループ（東証一部上場）」の中核会社であり、創業100年を超える総合建設会社です。グループ各社の強みを活かしながら業績拡大を継続。本業である建設事業の成?性は高く、財務状態も安定しております。 ◆魅力◆ (1)実績の強み全国約5000棟の施工実績/マンションの入居率95%以上/自社設計施工比率90％以上でオリジナルの設計が可能 (2)就業環境年間休日125日＋有休/社員の50%以上がキャリア採用/キャリア入社の幹部社員割合は40%以上/週1日ノー残業デーの実施 ◆topics◆東京本店　新社屋建設中2023年、地上18階建の新社屋が港区に完成予定?最新の職場で働くことが出来ます。 【備考】本求人は、雇用会社より株式会社ヒューガン（人材紹介会社）がお預かりしている求人です。 雇用形態: 正社員 給与: 6,500,000円 - 9,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 159時間