児童発達支援事業所「オハナみらいキッズサポートセンター」での看護師

仕事内容: ＼ 日勤・土日祝休みで子どもに寄り添う看護／ 新規オープンの児童発達支援センター看護師募集 ✼┈┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈┈✼ ✅2026年4月開所の新しい児童発達支援センターで勤務 ✅8:30〜17:30の日勤のみで夜勤・オンコールなし✨ ✅月給28〜30万円＆賞与年2回・昇給年1回で安定収入 ✅土日祝休み＆年末年始休暇でプライベートも大切に ✅保育園運営グループ会社が母体で運営基盤も安心 ✅医療的ケア児は今後受入予定で準備から関われます ⏩職場見学のご相談も大歓迎です！ ⏩応募前のカジュアルなお問合せもお気軽に！ ⏩「オハナみらいキッズサポートセンター」HPもぜひチェック https://ohana-mirai.jp/ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【雇用形態】正社員 【 給与 】月給：280,000〜300,000円 【勤務時間】8:30～17:30 （ 休憩60分 / 実働8時間 ） 【募集条件】看護師・准看護師資格をお持ちの方 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【 仕事内容 】 児童発達支援センター「オハナみらいキッズ サポートセンター」にて、発達に不安のある 未就学児（1～6歳）への発達支援と、 看護師としての専門性を活かしたサポートを お願いします。 病院のような処置中心ではなく、生活やあそび の場面に寄り添いながら、「できた！」を一緒に 増やしていくお仕事です。 最初は看護師資格を持つ「児童指導員」として、 保育士・児童指導員とチームを組み、クラスに 入りながら子どもたちの成長を支えていただきます✨ 【 具体的に見るお仕事内容 】 ・1日定員30名、3クラス制での発達支援業務 ・生活習慣づくりや身辺自立に向けた支援 ・あそびを通じたコミュニケーション支援 ・ご家族（きょうだい含む）からの相談対応 ・支援計画の立案、記録、社内ミーティング参加 ・ご自宅や保育園・幼稚園への送迎業務（添乗 など） ※現在、医療的ケア児の利用はありません。 ※今後の受入れ体制づくりにも、看護師として 意見を出していただける環境です。 ･･･････････････････････････････ 【 1日の流れ（例） 】 8:30　出勤・準備・ミーティング 9:00　送迎 10:00　児童受け入れ・自由あそびの見守り・クラスごとの活動（制作・運動など） 12:00　給食 13:00　午睡・自由あそび 15:00　おやつ・送迎業務 16:00　送迎・記録 17:30　退勤 ･･･････････････････････････････ 【 研修について 】 新規開所の施設のため、立ち上げ段階から 一緒に環境づくりを行います。 入職後は、施設の理念や支援方針の研修、 児童発達支援に関する基礎知識の共有から スタートします。 現場では、保育士・児童指導員と一緒に、 OJT形式でゆっくり業務を覚えていただきます。 外部研修への参加費用補助もあり、児童発達や 医療的ケアについて学び続けられる環境です。 ･･･････････････････････････････ 【 施設・支援の特徴 】 ・1～6歳の未就学児を対象とした児童発達支援 ・1日定員30名、3クラスに分かれたクラス運営 ・保護者の下から通う「預かり型（保育提供）」 ・ご自宅や保育園・幼稚園への送迎あり 【 支援方針（抜粋） 】 ・一人ひとりの人格を尊重し、安心して 成長していけるように寄り添う支援 ・課題やつまずきの要因を分析し、将来の 2次障害リスクに備えた支援を実施 ・生活とあそびの中で、他者との関わりや 集団生活に適応する力を育む支援 ・ご家族に寄り添い、安心して子育てが できるような相談支援の実施 保育園運営のグループ会社ならではの知見を 活かし、「生きるチカラ」を育む支援を行っています。

求める人材: 《 応募条件・こんなあなたへ 》 ◆ 必須条件 ・看護師 または 准看護師の資格をお持ちの方 ※児童発達支援や小児科での経験は不問です。 ※ブランクがある方も、徐々に慣れていけるよう フォローいたします。 ＼ こんな方にピッタリです ／ ・子どもやご家族にじっくり寄り添いたい方 ・夜勤中心の働き方から日勤メインに変えたい方 ・医療行為だけでなく「生活」を支える看護がしたい方 ・チームで相談しながら支援を進めたい方 ＼ 以下の経験がある方は即戦力で活躍✨ ／ ・小児科、 NICU、 小児リハビリ等での勤務経験 ・保育園、こども園、幼稚園での勤務経験 ・放課後等デイサービス、児童発達支援事業所勤務経験 ・訪問看護や在宅医療など、地域での看護経験 学歴不問｜経験不問｜ブランク可｜ 日勤のみ｜児童発達支援｜看護師｜准看護師｜

月給28万円～30万円 給与: 通勤手当あり　上限　10,000円 昇給　年1回 賞与　年2回（実績による） 試用期間3ヶ月（期間中条件変更なし） 固定残業代なし

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:30～17:30 休憩60分

休暇・休日: 土、日、祝日、年末年始 ※1年に数回、社内研修や会議、保護者会等により土曜日出勤をする場合あり。（平日代休あり） ※完全週休2日制

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・外部研修費用の補助

試用期間なし

その他: 雇用形態: 正社員 給与: 280,000円 - 300,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給
• 駅近5分以内